Les nouvelles lois du travail d'Angela Rayner « dévasteront » les entreprises britanniques et l'économie du Royaume-Uni
Les nouvelles lois du travail d'Angela Rayner vont paralyser les entreprises britanniques et avoir des conséquences dévastatrices sur l'économie, avertissent les critiques. Ces réformes risquent d'aggraver encore le chômage, car les entreprises seront moins enclines à embaucher, affirment-ils.
Dans une lettre ouverte adressée aux chefs d'entreprise, les conservateurs les exhortent à dénoncer les projets radicaux du vice-Premier ministre, sous peine de sombrer dans le chaos. Ces propositions, actuellement débattues à la Chambre des Lords et devant entrer en vigueur plus tard cette année, alourdiront le fardeau de l'embauche et exposeront les entreprises à des grèves désastreuses. L'abrogation des lois conservatrices sur les syndicats, qui abaisseront le seuil de déclenchement des grèves et automatiseront le financement syndical du Parti travailliste, est au cœur de ces projets.
D’autres mesures comprennent la fin des contrats zéro heure , le renforcement des droits de licenciement, un travail plus flexible et le pouvoir pour les ministres de poursuivre les entreprises devant les tribunaux du travail au nom des employés, même s’ils ne souhaitent pas intenter de poursuites.
Les tensions au sein du cabinet se sont intensifiées au sujet du projet de loi, la chancelière Rachel Reeves essayant de diluer les mesures alors qu'elle se bat pour relancer l'économie.
Dans la lettre, le secrétaire d'État fantôme aux Affaires économiques, Andrew Griffith, déclare qu'il a été amené à agir parce qu'il est « sincèrement préoccupé par le fait que les entreprises britanniques sont entraînées dans la catastrophe » et que les conservateurs ne peuvent pas s'y opposer seuls.
Il écrit : « Nous avons besoin de plus de voix pour persuader le gouvernement d’écouter.
« Les propres calculs du gouvernement – que beaucoup considèrent comme une sous-estimation – indiquent que cela coûtera aux entreprises britanniques 5 milliards de livres par an et à l'économie 50 000 emplois... Ce n'est pas bon pour l'économie.
« Je le sais et toutes les entreprises avec lesquelles je parle à travers le pays le savent.
« Je vous invite à partager cette lettre avec d’autres, à demander conseil à votre conseiller professionnel sur l’impact du projet de loi et à encourager les groupes d’entreprises à s’exprimer clairement en votre nom. »
M. Griffith a déclaré au Mail on Sunday : « L’économie a cruellement besoin de la croissance que seules les entreprises peuvent créer.
« Pourtant, le projet de loi du Parti travailliste sur le chômage est une charte syndicale qui va multiplier les grèves, supprimer des emplois et augmenter les prix.
« Revenir à la domination des syndicats des années 1970 est la dernière chose dont la Grande-Bretagne a besoin en ce moment et montre à quel point ce gouvernement socialiste comprend mal le monde des affaires. Angela Rayner s'attaque à l'économie britannique. »
Lord Karan Bilimoria , fondateur de la bière Cobra et président britannique de la Chambre de commerce internationale, a également mis en garde contre les problèmes à venir.
Il a déclaré : « Faciliter les grèves ouvrières augmentera inévitablement leur nombre et leur fréquence. C'est comme dans les années 1970, et voyez où cela nous a menés. On nous appelait l'homme malade de l'Europe. »
Nous ne voulons pas revenir en arrière. Bien sûr, nous voulons des droits équitables pour les employés, mais il faut trouver un équilibre.
« Si vous créez l’environnement vers lequel ce projet de loi nous met, cela sera très préjudiciable aux entreprises et à notre économie. »
Luke Johnson, entrepreneur et ancien président de Pizza Express, a déclaré : « À une époque où le chômage augmente, l'économie est faible et le nombre d'entreprises en faillite est en augmentation, introduire une nouvelle série de réglementations contraignantes est, à mon avis, une véritable folie.
« Dans les années 1970, notre pays était en faillite et nous avons dû faire appel au Fonds monétaire international pour obtenir un renflouement.
J'ai l'impression que nous revenons à cette époque. J'ai vécu cette époque. Mais beaucoup des députés qui rédigent et soutiennent ce projet de loi sont trop jeunes pour se souvenir de ce qu'elle était.
« [ Angela Rayner ] ne parle même pas la même langue que les gens qui travaillent dans le secteur privé.
« Elle n'a aucune idée de ce que c'est que de créer une entreprise et de risquer sa maison en cas de faillite, ou d'avoir du mal à payer ses salaires et ses remboursements de prêts bancaires chaque mois.
Elle s'en fiche complètement. Elle ne parle qu'aux fonctionnaires, aux fonctionnaires et aux syndicalistes. Mais à terme, leur idéologie va se heurter à la réalité et, malheureusement, ils vont entraîner l'économie dans une grave récession.
Alex Veitch, de la Chambre de commerce britannique, a déclaré : « Il subsiste un risque élevé de conséquences imprévues qui pourraient limiter les opportunités d’emploi et la croissance économique. »
Luiza Gomes, du British Retail Consortium, a déclaré : « Maintenir un seuil de 50 % pour les grèves est important pour garantir que les résultats des élections reflètent légitimement et précisément le consensus parmi les travailleurs, plutôt que l'opinion minoritaire. »
Un porte-parole du Parti travailliste a déclaré : « Le public verra clairement l’hypocrisie pure et simple d’un parti qui a ruiné l’économie et les finances des familles et qui s’oppose désormais à de meilleurs droits pour les travailleurs.
Le Parti travailliste estime injuste que des travailleurs soient licenciés sans motif valable ou privés d'indemnités maladie dès le premier jour de maladie. Les Conservateurs et le Parti réformiste doivent expliquer pourquoi ils agissent ainsi.
« Ces mesures sont élaborées avec le soutien des entreprises et sont bénéfiques pour les travailleurs et l’économie. »
express.co.uk
