L'associazione dei datori di lavoro di Mercadona si mobilita con i partiti politici per contrastare la riduzione dell'orario di lavoro al Congresso.

L'associazione dei datori di lavoro della grande distribuzione Asedas , che rappresenta il colosso Mercadona e altri grandi attori del settore come Dia, Lidl e Ahorramas , sta prendendo provvedimenti contro la riduzione dell'orario di lavoro che il Governo ha appena inviato al Congresso dei Deputati. L'organizzazione imprenditoriale integrata nel CEOE si sta mobilitando per respingere il disegno di legge promuovendo il sostegno tra i gruppi parlamentari per qualsiasi emendamento all'intero disegno di legge proposto al Parlamento. La lobby della distribuzione sta lavorando duramente contro una misura che ritiene dannosa per uno dei principali motori di occupazione in Spagna.

Il presidente di Asedas, l'ex leader di CiU Josep Antoni Duran i Lleida , ha inviato una lettera alla seconda vicepresidente del governo e ministra del Lavoro, Yolanda Díaz , nella quale esprime la "ferma opposizione" della sua organizzazione alla riduzione dell'orario lavorativo settimanale a 37,5 ore. Nella lettera esprime non solo il suo rifiuto del contenuto del regolamento, ma anche il "profondo disagio" della comunità imprenditoriale per il modo in cui è stato presentato alla società.

In particolare, critica "il modo in cui è stato presentato il disegno di legge, come un'iniziativa destinata a beneficiare soprattutto i milioni di lavoratori del commercio e della distribuzione, come se, nel corso di molti anni di fruttuosa contrattazione collettiva, non si fosse tenuto conto delle loro esigenze, quando datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori hanno concordato le migliori condizioni possibili per entrambi negli attuali contratti collettivi".

Duran i Lleida accusa il vicepresidente di mostrare una "profonda mancanza di comprensione della realtà socioeconomica e lavorativa della distribuzione", proiettando "un'immagine negativa e ingiustificata" che, continua il presidente di Asedas, "ignora il servizio che prestiamo alla società nelle nostre strutture, i loro orari di apertura estremamente lunghi (per soddisfare ogni tipo di necessità familiare e sociale) e l'enorme flessibilità con cui dobbiamo adattarci alle necessità dei cittadini che serviamo".

Il presidente dell'associazione dei datori di lavoro dei supermercati critica anche Díaz per la "mancanza di dialogo" con i rappresentanti delle imprese e annuncia che Asedas chiederà "a tutti i gruppi parlamentari delle Cortes di sostenere gli emendamenti all'intero progetto ". Una mobilitazione in linea con la pressione esercitata a livello nazionale dal CEOE e dall'associazione padronale catalana Foment del Treball , in particolare con Junts , che ha già annunciato che respingerà l'iniziativa se il Governo non concederà migliori condizioni di adattamento alle aziende catalane.

Mercadona ha promesso la riduzione

Colpisce, in ogni caso, che questa pubblica espressione di rifiuto provenga dall'associazione padronale Mercadona, quando l'azienda guidata da Juan Roig è stata proprio una delle grandi aziende spagnole del settore della vendita al dettaglio che, insieme a Inditex , ha anticipato il Governo annunciando più di un anno fa la sua intenzione di ridurre l'orario di lavoro dei suoi dipendenti.

Nello specifico, nel dicembre 2023, Mercadona si è impegnata a ridurre l'orario di lavoro dei propri dipendenti entro il 2025. L'accordo per il periodo 2024-2028 ha stabilito un orario di lavoro settimanale massimo di 40 ore su base annua, il massimo consentito dalla legge. Tuttavia, includeva una clausola innovativa in cui "l'azienda si impegna a ridurre i giorni lavorativi annuali nel corso dell'anno 2025". Il testo, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dello Stato, aggiunge che "in caso di modifiche normative in materia, si applicheranno le disposizioni di legge".

Per procedere verso questa riduzione dell'orario di lavoro, l'azienda ha concordato con i rappresentanti dei lavoratori (CCOO, UGT e Sindacato Indipendente della Comunità Valenciana (SI)) di istituire un osservatorio come forum di negoziazione in cui studiare come ridurre l'orario di lavoro e analizzarne la distribuzione durante l'anno. Tuttavia, a distanza di più di un anno, le trattative sono in stallo perché la direzione attende l'esito del processo parlamentare.

"La cosa logica da fare è aspettare ; anticipare i tempi non è un buon piano", hanno ammesso a questo organo di stampa fonti a conoscenza della strategia di Mercadona, recentemente consultate sulla questione. Se la riduzione della giornata lavorativa a 37,5 ore settimanali verrà approvata dal Consiglio dei ministri, ciò avrà un impatto diretto su Mercadona , perché dovrà ridurre l'orario di lavoro dei suoi lavoratori di mezz'ora al giorno (calcolato nella giornata lavorativa annuale) per adeguare le condizioni di lavoro dei suoi oltre 100.000 dipendenti , entro e non oltre il 31 dicembre 2025. Per questo motivo, la pressione di Asedas , unita a quella della CEOE , di cui Mercadona è anche socia in quanto azienda associata, è essenziale per fermare l'iniziativa di Yolanda Díaz o, almeno, attenuarne l'impatto sull'azienda.