L'INSS detrae fino al 19% della pensione di questi pensionati, anche con 40 anni di contributi.

Uno dei requisiti fondamentali per ricevere la pensione di vecchiaia è il raggiungimento dell'età pensionabile ordinaria. In caso contrario, e a condizione che siano soddisfatti una serie di requisiti, il sistema consente al lavoratore di andare in pensione anticipatamente... ma a fronte di alcuni sacrifici.

La Previdenza Sociale è responsabile della gestione del pensionamento anticipato , che è semplicemente un tipo di pensione diverso che consente alle persone di andare in pensione diversi anni prima del loro inizio di carriera. La missione dell'agenzia è certificare che tutti i requisiti siano soddisfatti e calcolare l'importo della pensione di vecchiaia di questi individui.

Il problema del pensionamento anticipato è che comporta tagli alle pensioni di vecchiaia . È un modo per compensare l'assenza anticipata di un lavoratore dal mercato del lavoro e, di conseguenza, i suoi contributi al sistema attraverso i contributi previdenziali. Il numero di anni di contribuzione non ha importanza: tutti i lavoratori che vanno in pensione anticipata dovranno sopportare quei "pezzi" nelle loro pensioni.

Tuttavia, ci sono casi meno favorevoli di altri. Ad esempio, coloro che decidono di andare in pensione anticipata volontaria il prima possibile, con due anni di anticipo. Questa scelta comporterà tagli significativi alla pensione, anche se hanno molti anni di contributi.

Questa è la situazione in cui si trovano i lavoratori con 40 anni di contributi , una cifra considerevole che garantisce loro il 100% della pensione in caso di pensionamento ordinario, ma che non impedirà loro di subire tagli pensionistici quando andranno in pensione prima dell'età ordinaria.

La chiave sta nella Legge Generale sulla Previdenza Sociale. L'articolo 208 ( disponibile a questo link ) regola il pensionamento anticipato a discrezione dell'interessato e spiega che in questi casi "la pensione sarà soggetta a riduzione applicando coefficienti di riduzione diversi per ogni mese o frazione di mese mancante al raggiungimento dell'età pensionabile legale al momento del verificarsi dell'evento che determina la pensione ".

I coefficienti di riduzione delle pensioni di vecchiaia dipendono dalla durata del pensionamento e dai contributi versati in precedenza dal lavoratore. Quanto prima si va in pensione, tanto maggiore sarà la riduzione della pensione, che, a sua volta, sarà tanto meno vantaggiosa quanto minori saranno i contributi versati dal lavoratore durante la sua vita lavorativa.

Con 40 anni di contributi, nel caso in questione, la normativa è chiara: se il lavoratore anticipa di due anni la pensione, la pensione subirà una riduzione del 19% . Questo perché il lavoratore rientra nella categoria dei futuri pensionati con contributi compresi tra 38 anni e sei mesi e 41 anni e sei mesi. Questi soggetti subiscono a loro volta una riduzione della pensione, che si ridurrà gradualmente con la riduzione dei tempi di anticipo :

• Se il pensionamento avviene con 21 mesi di anticipo, la riduzione è pari al 12% della pensione.
• Se il pensionamento avviene con 18 mesi di anticipo, la riduzione è pari all'8,40% della pensione.
• Se il pensionamento avviene con 15 mesi di anticipo, la riduzione è pari al 6,46% della pensione.
• Se il pensionamento avviene con 12 mesi di anticipo, la riduzione è pari al 5,25% della pensione.
• Se il pensionamento avviene con nove mesi di anticipo, la riduzione è pari al 4,42% della pensione.
• Se il pensionamento avviene con sei mesi di anticipo, la riduzione è pari al 3,82% della pensione.
• Se il pensionamento avviene con tre mesi di anticipo, la riduzione è pari al 3,36% della pensione.

La riduzione della pensione avviene sulla pensione stessa una volta calcolata secondo il metodo di calcolo della pensione della Previdenza Sociale , che somma le basi contributive degli ultimi 25 anni (300 basi) e le divide per 350 per ottenere la base regolamentare.

Questo è importante perché, prima della riforma pensionistica Escrivá, i tagli venivano effettuati sulla base regolamentare, il che comportava un impatto minore sulle pensioni di vecchiaia. Ora, il taglio è leggermente più consistente, in quanto applicato all'importo già calcolato.