Canada Post afferma che il sindacato non ha risposto all'ultima offerta
A poche ore dal previsto sciopero di Canada Post , il sindacato che rappresenta i dipendenti delle poste non ha risposto all'ultima offerta della Crown Corporation, ha affermato in una nota giovedì mattina.
A un giorno dalla prevista partenza dei dipendenti di Canada Post dal lavoro, il sindacato che li rappresenta ha dichiarato mercoledì di star valutando l'ultima offerta della società della Corona.
"Non abbiamo ancora ricevuto una risposta ufficiale dal Sindacato Canadese dei Lavoratori Postali (CUPW) in merito alle offerte globali che abbiamo presentato loro mercoledì mattina. Siamo pronti a tornare al tavolo delle trattative il prima possibile con l'assistenza del mediatore", si legge nella nota.
Nonostante la CUPW avesse chiesto due settimane per esaminare e valutare l'offerta, Canada Post ha respinto la richiesta.
"Le offerte che presentiamo prevedono aumenti salariali, eliminano i principali punti critici e apportano le modifiche necessarie per competere nel settore della consegna dei pacchi. Rispecchiano inoltre la realtà finanziaria e operativa della Corporation", si legge nella dichiarazione di Canada Post di giovedì.
Dal 2006, il volume della posta ordinaria è diminuito del 60%, attestandosi a soli 2,2 miliardi di unità consegnate nel 2023.
Nella dichiarazione di giovedì, Canada Post ha affermato che il volume della sua posta era già stato ulteriormente colpito in vista di un possibile sciopero di venerdì.
"Canada Post ha già visto un calo significativo dei volumi di pacchi e posta, mentre i clienti si preparano a un'altra interruzione del lavoro. Continuiamo a sperare che le trattative possano riprendere. Ulteriori ritardi o un altro sciopero avrebbero un impatto significativo sui dipendenti, sulle piccole imprese e sui milioni di canadesi che dipendono dal sistema postale", si legge nella dichiarazione.
Il tempo ha iniziato a scorrere lunedì, quando la CUPW ha intimato a Canada Post un preavviso di sciopero di 72 ore. Mercoledì, il sindacato ha dichiarato di stare valutando una nuova offerta da parte della Crown Corporation.
Il sindacato ha tempo fino a mezzanotte di venerdì per valutare l'offerta, se entrambe le parti vogliono evitare uno sciopero.
Mercoledì, Canada Post ha confermato in una nota di aver presentato una nuova offerta che prevede un aumento salariale del 13,59 percento in quattro anni e dei benefit per i lavoratori part-time.
Il presidente della CUPW, Jan Simpson, ha dichiarato in una nota che il sindacato "esaminerà attentamente i dettagli delle offerte" una volta che saranno presentate, per "garantire che siano in linea con le priorità e le esigenze dei nostri iscritti".
"Forniremo un aggiornamento completo una volta completata la nostra revisione e analisi", si legge nella dichiarazione.
"I negoziatori del Sindacato Canadese dei Lavoratori Postali hanno ricevuto offerte globali da Canada Post sia per le nostre unità di negoziazione Urban Postal Operation (UPO) che per le unità di negoziazione Rural and Suburban Mail Carriers (RSMC). Ci prenderemo il tempo necessario per analizzare e valutare attentamente le offerte", si legge nella dichiarazione.
Il sindacato ha aggiunto: "Canada Post si è ritirata dal tavolo delle trattative per la terza volta più di una settimana fa. Dato il ritardo, ci auguriamo che queste offerte siano sostanziali e rispettino le esigenze dei lavoratori e delle comunità che serviamo. Le offerte devono garantire un ufficio postale pubblico più forte, sia per ora che per il futuro".
Un portavoce di Canada Post ha dichiarato che l'azienda ha respinto la richiesta del sindacato di impiegare due settimane per valutare l'offerta.
"Dopo due anni di discussioni, un lungo sciopero e una pausa di cinque mesi per la Commissione d'inchiesta industriale, i nostri dipendenti, clienti e canadesi cercano la certezza che solo gli accordi possono offrire. Ulteriori ritardi non sono nell'interesse di nessuno", ha dichiarato il portavoce in una nota.
Canada Post affronta una "crisi esistenziale" mentre il sindacato emette un avviso di scioperoLa questione controversa tra il sindacato e la Crown Corporation riguarda le richieste chiave relative alla retribuzione dei lavoratori, all'impiego di lavoratori temporanei, alle consegne nei fine settimana, ai benefit e alle pensioni e al modo in cui Canada Post potrebbe affrontare una "situazione finanziaria critica" che, secondo gli esperti, potrebbe seguire "la strada di Blockbuster".
L'offerta del servizio postale nazionale include un aumento salariale del 6% nel primo anno, del 3% nel secondo anno, del 2% nel terzo anno e del 2% nel quarto anno. Questo rappresenterebbe un aumento complessivo del 13,59% in quattro anni, ha dichiarato Canada Post in un comunicato mercoledì.
L'azienda si propone inoltre di apportare modifiche al suo sistema di impiego part-time.
"L'azienda creerà posti di lavoro part-time stabili e prevedibili per le persone in cerca di un impiego flessibile. Le posizioni part-time offriranno assistenza sanitaria e previdenziale e un orario di lavoro programmato e garantito (da 15 a 40 ore settimanali)", si legge nella dichiarazione.
“La creazione di posti di lavoro part-time aumenta la flessibilità delle consegne dell'azienda, soprattutto nei fine settimana, evitando al contempo che i portalettere siano costretti a lavorare nei turni del fine settimana.”
I futuri dipendenti assunti dopo la firma dei nuovi contratti collettivi riceveranno prestazioni sanitarie e pensionistiche dopo sei mesi di regolare impiego, ha affermato l'azienda.
