Il sito federale per i lavori estivi è pronto a registrare un aumento del 50% degli utenti, con un numero di post stabile
I nuovi dati del governo federale mostrano che la domanda di lavoro è in aumento, con il numero di utenti e visualizzazioni sul portale Canada Summer Jobs in aumento di circa il 50 per cento rispetto all'anno scorso.
Allo stesso tempo, il numero di posti di lavoro disponibili su quel portale non ha tenuto il passo con il crescente numero di potenziali candidati in quello che alcuni esperti definiscono un mercato del lavoro estivo "brutale".
In seguito a un rapporto di Global News pubblicato giovedì sulle sfide che devono affrontare i giovani lavoratori canadesi che cercano lavori estivi, il Ministero dell'Occupazione e dello Sviluppo Sociale del Canada ha inviato a Global News una dichiarazione che include dati sul traffico sul suo portale Canada Summer Jobs.
Il governo di Carney inizia a mantenere le promesse economicheSecondo i dati, quest'anno il portale ha registrato finora più di 340.000 visite e quasi 200.000 canadesi si sono registrati come nuovi utenti. Secondo il ministero, questo dato è sulla buona strada per un aumento annuo delle visite del 47% e un balzo del 50% nelle registrazioni degli utenti rispetto al 2024.
Nonostante il forte aumento di nuovi visitatori e utenti del sito web, il numero di lavori pubblicati quest'anno non è cambiato molto, se non per niente, rispetto agli anni precedenti.
Il rapporto mostra che, nel 2025, sono stati pubblicati sul portale CSJ quasi 52.000 annunci di lavoro, rispetto ai circa 59.000 totali dell'anno scorso. Questo potrebbe indicare che il numero di potenziali candidati è molto più elevato rispetto alle posizioni disponibili per il lavoro estivo stagionale.
Allo stesso tempo, il rapporto mostra che ci sono ancora più di 80.000 posti di lavoro vacanti, ovvero posizioni non coperte.
Questa discrepanza tra chi cerca lavoro e le posizioni ancora disponibili può destare sospetti e le ragioni alla base possono essere complesse.
"Gli economisti ci diranno sempre... OK, queste sono le regioni e i settori in cui ci sono più posti vacanti, ergo, è lì che dovrebbero andare i giovani", ha affermato l'esperto di politiche pubbliche Vass Bednar.
"E ciò che questo sottovaluta è questa sfida, questa vera sfida fondamentale per i giovani nell'acquisire quell'esperienza lavorativa rilevante, giusto? Vogliono iniziare la loro carriera o continuarla.
"E a meno che non siamo flessibili anche come datori di lavoro, dicendo: 'Ehi, riconosco che il lavoro che hai svolto come cassiere di banca, come commesso di negozio, in un ristorante ha un valore in quest'altro settore che sembra o si percepisce in qualche modo distinto e diverso', allora penso che sia, ancora una volta, quasi ingiusto dire ai giovani: 'Prendi quello che puoi ottenere e parti da lì'".
Secondo il Ministero, la professione estiva con il maggior numero di candidature ricevute finora è quella di assistente amministrativo, con oltre 31.000 candidature.
La seconda posizione più richiesta è stata quella degli assistenti edili, con oltre 19.000 candidature, seguita dai supervisori dei servizi di ristorazione con quasi 12.000 e dagli operatori di supporto domiciliare con quasi 11.000.
Altri lavori estivi molto richiesti dagli utenti iscritti al programma CSJ includono addetti al bancone della ristorazione, tecnici contabili e contabili, impiegati amministrativi, cuochi e assistenti all'infanzia a domicilio.
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