Premi IATA per la diversità e l'inclusione 2025

Per contrastare la misoginia e la rabbia scatenate negli Stati Uniti , vorrei parlare del lavoro che l'International Air Transport Association ( IATA ) sta svolgendo per sottolineare l'importanza delle politiche di diversità e inclusione nell'aviazione.

Sono le stesse politiche che l’attuale presidente americano ha scartato senza esitazione, considerandole “woke” o “progressiste” in spagnolo.

Fortunatamente, ci sono delle controcorrenti e in questo caso la IATA sta giocando un ruolo importante. I vincitori del premio del 2025 saranno annunciati il ​​2 giugno in occasione dell'81° Assemblea generale annuale dell'IATA e del World Air Transport Summit a Nuova Delhi, in India .

Attraverso una dichiarazione, l'IATA ha comunicato quali categorie saranno valutate per questi premi:

“▪ L'Inspirational Role Model Award riconosce una donna in una posizione di alto livello nel settore del trasporto aereo che ha avuto un impatto sostanziale sulla diversità e l'inclusione nell'aviazione attraverso la sua significativa influenza a livello globale.

▪ L'High Flyer Award premia una professionista dell'aviazione di età inferiore ai 40 anni che ha dimostrato leadership attraverso azioni concrete a favore della diversità e dell'inclusione, ottenendo un impatto positivo sul settore.

▪ Il premio Diversity and Inclusion Team Award premia una compagnia aerea che ha ottenuto un cambiamento positivo misurabile nella diversità e nell'inclusione come risultato del lavoro svolto in quest'area. Le candidature in questa categoria sono aperte a tutte le compagnie aeree membri IATA."

È importante sottolineare che, di fronte alla forte ondata di regressione verso un maschilismo irrazionale all'interno dell'industria aeronautica, questo tipo di premi vengono promossi con l'obiettivo di schiarire le idee di molte persone e far loro comprendere quanto siano positive le politiche di inclusione, diversità ed equità.

Il direttore generale dell'IATA Willie Walsh ha affermato:

“Il settore dell'aviazione è in crescita ed è fondamentale attrarre più talenti per entrare a far parte del settore.

Le iniziative guidate per promuovere e coinvolgere una forza lavoro più equilibrata dal punto di vista di genere attireranno un bacino più ampio di candidati alle ampie opportunità di carriera offerte dal settore dell'aviazione.

"Siamo orgogliosi del contributo dei vincitori delle passate edizioni e non vediamo l'ora di ricevere le candidature di un numero impressionante di candidati per gli IATA Diversity and Inclusion Awards di quest'anno".

Il premio , oltre a rappresentare un significativo riconoscimento del lavoro svolto, avrà un contributo economico di 25 mila dollari, grazie alla sponsorizzazione fornita dalla compagnia aerea Qatar Airways .

Questa tradizionale compagnia aerea mediorientale si impegna molto per migliorare le proprie politiche, ed è per questo che promuove questo premio. A questo proposito, il direttore delle risorse umane, Antonio Schulthess , ha riferito la posizione dell'azienda:

"Qatar Airways è orgogliosa di sponsorizzare ancora una volta gli IATA Diversity and Inclusion Awards. Questo supporto è un riconoscimento del contributo dei vincitori al cambiamento positivo nel nostro crescente settore dell'aviazione e del futuro luminoso che li attende".

Per selezionare e premiare i candidati, è stata istituita una giuria indipendente composta dai vincitori del premio del 2024, presieduta da Karen Walker, caporedattrice di Air Transport World .

Quali sono le persone o le organizzazioni che hanno vinto questi premi lo scorso anno e che ora faranno parte della giuria? Kendra Kincade , fondatrice e CEO della Elevate Foundation; Fondatrice e CEO del Southern African Institute of Aviation Science and Technology, Mafunase Ngosa Malenga , e consulente per l'inclusione e la diversità di British Airways, Jade Fisher-Ryner .

Dobbiamo essere chiari sul fatto che questo tipo di premi non mira solo a essere "politicamente corretti", ma anche ad aprire davvero le porte a un maggior numero di persone affinché abbiano l' opportunità di entrare a far parte delle fila del settore aereo .

Ne abbiamo già abbastanza dei pregiudizi di persone ignoranti che svalutano le prestazioni di una donna in cabina di pilotaggio, senza svalutare anche le minoranze sessuali o razziali.

Tutti hanno un posto nel mondo dell'aviazione , l'unico vero requisito è la capacità di operare in questo fantastico settore, il che è davvero entusiasmante.

Alla fine questi premi sono una boccata d'aria fresca, e l' occasione per renderci conto che nel mondo c'è ancora speranza per tutti.