Dal 1° gennaio, 4.806 PLN per tutti, indipendentemente dall'anzianità di servizio. Importanti cambiamenti negli stipendi

• Il Consiglio dei ministri ha adottato la proposta relativa a un salario minimo e a una tariffa oraria minima nel 2026. La bozza è stata sottoposta a revisione.
• Secondo la proposta, dal 1° gennaio 2026 il salario minimo sarà di 4.806 PLN lordi, con un aumento di 140 PLN, pari al 3%, rispetto all'importo attuale.
• La tariffa oraria aumenterà a PLN 31,40.

Il Ministero della Famiglia, del Lavoro e delle Politiche Sociali ha proposto che la nuova aliquota sia di 5.020 PLN. I sindacati, in una dichiarazione congiunta, hanno proposto che il salario minimo non sia inferiore a 5.015 PLN (con un aumento di 349 PLN). Le organizzazioni dei datori di lavoro, d'altra parte, hanno sostenuto che, dopo molti anni di aumenti radicali del salario minimo, l'aumento del prossimo anno dovrebbe essere di soli 50 PLN.

Qual è lo stipendio nazionale più basso nel 2026:

• Secondo la bozza del regolamento del Consiglio dei ministri sul salario minimo e sulla tariffa oraria minima, nel 2026 il salario minimo sarà di 4.806 PLN lordi e la tariffa oraria minima sarà di 31,40 PLN lordi.

La decisione finale sulle tariffe spetta al Consiglio per il dialogo sociale, composto da rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Il difensore civico per le PMI ha sottolineato che il tasso di aumento del salario minimo negli ultimi anni è stato eccessivamente rapido, il che ha costituito un ostacolo allo sviluppo delle aziende polacche, in particolare nel settore delle PMI.

Secondo la bozza del regolamento del Consiglio dei ministri sul salario minimo e sulla tariffa oraria minima, nel 2026 il salario minimo sarà di 4.806 PLN lordi e la tariffa oraria minima sarà di 31,40 PLN lordi.

Salario minimo nel 2025

Dal 1° gennaio 2025, il salario minimo è di 4.666 PLN lordi al mese. Ciò rappresenta un aumento di 366 PLN rispetto al precedente salario minimo di 4.300 PLN lordi, in vigore dal 1° luglio 2024. Insieme all'aumento del salario minimo, aumenta anche la retribuzione oraria minima per i contratti di diritto civile. L'obiettivo è garantire salari più elevati per i lavoratori assunti con contratti di mandato o contratti per lavori specifici. Anche la retribuzione oraria minima è aumentata e, dal 1° gennaio 2025, è di 30,50 PLN lordi per ora lavorata.

Dopo aver dedotto i costi, lo stipendio netto minimo dal 1° gennaio 2025 è di PLN 3.510,92.

Da cosa dipende il salario minimo nazionale?

Ai sensi della legge, il Ministro responsabile per le questioni del lavoro presenta al Consiglio dei Ministri una proposta relativa al salario minimo e alla tariffa oraria minima, tenendo conto delle previsioni macroeconomiche, dei tassi di inflazione e dei pareri delle parti sociali. La procedura prevede consultazioni con le organizzazioni dei datori di lavoro e i sindacati, e la decisione finale sul salario minimo spetta al Consiglio dei Ministri, che lo stabilisce mediante regolamento. Tale regolamento specifica il salario minimo lordo e la tariffa oraria minima applicabili a specifici contratti.

La normativa sul salario minimo viene pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale ed entra in vigore in una data specifica, solitamente il 1° gennaio dell'anno successivo. La normativa ha valore legale ed è vincolante per tutti i datori di lavoro in Polonia.