Riguarda milioni di dipendenti: puoi dimetterti e ricevere un risarcimento

La condizione fondamentale per ricevere l'indennità di buonuscita è lavorare continuativamente nello stesso posto di lavoro per almeno un anno. L'indennità di buonuscita, solitamente corrisposta dal datore di lavoro in caso di risoluzione del contratto di lavoro, può essere corrisposta anche al dipendente in alcune circostanze particolari.

IMPORTI DELL'INTENZIONE DI FINE RAPPORTO 2025

Gli importi dell'indennità di buonuscita per il 2025 sono stati determinati come segue:

Indennità di fine rapporto minima: 25 mila 878 TL

Indennità di buonuscita massima: 46 mila 428 TL

DIRITTO AL RISARCIMENTO PER LE DONNE CHE ABBANDONANO IL LAVORO A CAUSA DEL MATRIMONIO

Le donne che lasciano il lavoro a causa del matrimonio possono ricevere l'indennità di buonuscita se ne fanno richiesta al datore di lavoro entro un anno dalla data del matrimonio. Tuttavia, l'indennità di fine rapporto non viene corrisposta in caso di abbandono del lavoro dovuto a gravidanza o parto, poiché tali separazioni sono considerate dimissioni.

COLORO CHE HANNO LASCIATO IL LAVORO A CAUSA DEL SERVIZIO MILITARE

Secondo la legge sul lavoro n. 4857, i dipendenti che lasciano il lavoro per svolgere il servizio militare hanno diritto all'indennità di buonuscita senza alcuna condizione. Questo diritto vale anche per coloro che prestano servizio militare retribuito. Tuttavia, ci sono alcuni punti a cui i dipendenti che lasceranno il lavoro a causa del servizio militare dovrebbero prestare attenzione:

- Non viene corrisposto il preavviso. - Non viene applicato il periodo di preavviso.

Dopo aver completato il servizio militare, c'è un periodo di 2 mesi per presentare domanda presso il vecchio posto di lavoro.

TFR PER CHI SODDISFA I REQUISITI PER LA PENSIONE

I dipendenti che soddisfano i requisiti pensionistici possono avere diritto all'indennità di buonuscita. Coloro che erano assicurati prima dell'8 settembre 1999 possono presentare domanda ai propri datori di lavoro ottenendo una lettera di indennità di buonuscita dall'Istituto di previdenza sociale dopo aver completato il periodo assicurativo di 15 anni e aver pagato i premi per 3600 giorni.

I dipendenti assicurati tra il 1999 e il 2008 possono andare in pensione all'età di 58 anni per le donne e di 60 anni per gli uomini. Per questo sono richiesti 4500 giorni di premio e 25 anni di periodo assicurativo.

I dipendenti che hanno versato 7000 giorni di premio possono ricevere l'indennità di buonuscita indipendentemente dall'età. Per gli assicurati dopo il 30 aprile 2008, il premio richiesto varia tra 4500 e 5400 giorni.

Di conseguenza, il trattamento di fine rapporto è un diritto che può essere maturato non solo con la cessazione del rapporto di lavoro, ma anche in diverse situazioni particolari, come il pensionamento, il servizio militare e il matrimonio. Conoscere questi diritti consente ai dipendenti di gestire i processi di separazione e di separazione dalla propria vita lavorativa in modo più sano e ordinato.