Allarme per i posti di lavoro nel commercio al dettaglio con 160.000 ruoli part-time a rischio a causa degli aumenti delle tasse
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Un autorevole organismo di settore ha avvertito che nei prossimi tre anni potrebbero essere soppressi fino a 160.000 posti di lavoro part-time nel commercio al dettaglio a seguito delle modifiche fiscali annunciate nel Bilancio.
Secondo il British Retail Consortium, il settore della vendita al dettaglio resta il principale datore di lavoro del settore privato e rappresenta oltre un terzo dei posti di lavoro locali nel 20 per cento delle circoscrizioni parlamentari.
Il BRC ha affermato che i lavori part-time sono particolarmente sensibili alle imminenti modifiche delle soglie di contribuzione previdenziale nazionale a carico del datore di lavoro.
A partire da aprile, i commercianti al dettaglio pagheranno le tasse per ogni dipendente che guadagnerà più di 5.000 sterline, in calo rispetto all'attuale livello di 9.100 sterline.
Ma i datori di lavoro dovranno anche fare i conti con l'aumento del salario minimo nazionale e con l'aumento dell'aliquota previdenziale nazionale.
Helen Dickinson, amministratrice delegata del BRC, ha sottolineato la prevalenza di lavoratori più giovani nel settore, avvertendo che "il governo potrebbe rinunciare alla carriera della prossima generazione".
Attualmente nel commercio al dettaglio ci sono oltre 1,5 milioni di posti di lavoro part-time, che rappresentano poco più della metà di tutti i posti di lavoro nel commercio al dettaglio.
Attenzione: fino a 160.000 posti di lavoro part-time nel commercio al dettaglio potrebbero essere eliminati nei prossimi tre anni, ha affermato il BRC
Tra questi rientrano gli studenti che guadagnano soldi extra durante gli studi, i genitori che si occupano dei figli e i lavoratori stagionali che forniscono un supporto fondamentale durante i periodi di punta delle contrattazioni.
Secondo il BRC, uno su dieci di questi posti di lavoro potrebbe essere a rischio di perdita nei prossimi tre anni, a seguito dei cambiamenti annunciati da Rachel Reeves in ottobre.
Ha affermato che l'aumento dei costi del lavoro, i contributi previdenziali più elevati a carico dei datori di lavoro e il salario minimo nazionale aumenteranno di 5 miliardi di sterline i costi del lavoro dei commercianti al dettaglio solo quest'anno.
Il BRC ha affermato che l'impatto delle modifiche annunciate nel Bilancio sarebbe stato "aggravato" da alcune delle modifiche proposte nell'ambito dell'Employment Rights Bill, che potrebbero costringere le aziende a ridurre il numero di posti di lavoro flessibili locali.
"Ciò avrebbe l'impatto maggiore sui lavoratori part-time, compresi i lavori stagionali e quelli degli studenti", ha avvertito.
Nel settore della vendita al dettaglio, il 57% del personale è costituito da donne e il 18% ha un'età pari o inferiore ai 24 anni.
Nel suo rapporto Manifesto for Retail del 2025, pubblicato oggi, il BRC ha aggiunto: "Il rischio di ulteriori chiusure di negozi nelle vie principali non potrà che aumentare".
Dickinson ha affermato: "Il commercio al dettaglio è una fonte fondamentale di occupazione in tutta l'economia.
"Il commercio al dettaglio ha da tempo offerto il primo gradino della carriera a centinaia di migliaia di giovani, svolgendo un ruolo fondamentale nelle comunità di tutto il Paese.
"Tuttavia, tra i crescenti contributi previdenziali nazionali dei datori di lavoro, i maggiori costi NLW e le nuove normative sull'occupazione, il governo potrebbe dare un calcio alla scala per la prossima generazione. Uno su dieci ruoli part-time nel commercio al dettaglio rischia ora di essere perso".
Ha aggiunto: "I rivenditori devono far fronte a una montagna di costi derivanti dal bilancio e, sebbene continuino ad assorbire i costi dove possono, prezzi più alti e perdite di posti di lavoro sono inevitabili.
"Se il governo riuscisse a trovare il modo di ridurre i 7 miliardi di sterline di costi che il settore dovrà affrontare quest'anno, oltre a garantire un approccio pragmatico al disegno di legge sui diritti del lavoro, incentrato sulla lotta ai datori di lavoro senza scrupoli, sulla protezione dei dipendenti e sul sostegno all'occupazione, allora molti posti di lavoro verrebbero salvati".
Per i tre mesi fino a dicembre, il BRC ha affermato che la crescita totale delle vendite al dettaglio nel Regno Unito è stata dello 0,4 percento anno su anno, poiché gli acquirenti hanno dato priorità alla spesa per cibo e bevande rispetto a Natale. Una volta calcolata l'inflazione, le vendite al dettaglio in volume sono diminuite nel corso dell'anno.
All'inizio di questo mese, il BRC ha affermato che circa la metà dei rivenditori stava pianificando di ridurre il proprio personale quest'anno, mentre oltre due terzi stavano aumentando i prezzi nel tentativo di ridurre l'impatto dei costi più elevati.
Il mese scorso, Sainsbury's ha annunciato l'intenzione di tagliare 3.000 posti di lavoro, chiudendo i bar rimasti e chiudendo i banconi di pasticceria e pizza.
Il supermercato ha affermato che questa mossa aiuterà a "semplificare l'attività", aggiungendo che la maggior parte dei clienti di Sainsbury's "non frequenta regolarmente i bar".
A gennaio, Tesco ha anche annunciato piani per tagliare circa 400 posti di lavoro come parte dei piani per "semplificare" l'attività. Nello stesso mese, Morrisons ha detto che avrebbe tagliato 200 posizioni dal suo "retail people team". Altri supermercati come Asda hanno annunciato tagli di posti di lavoro l'anno scorso.
Il mese scorso, MailOnline ha rivelato che più di 100 dipendenti dei negozi di articoli da viaggio WHSmith erano stati licenziati.
L'azienda, che ora si definisce "il rivenditore di viaggi globale", ha informato i dirigenti di circa il 40 percento dei suoi 579 negozi di viaggi nel Regno Unito che erano a rischio di licenziamento alla fine di novembre.
WH Smith è in trattativa per vendere i suoi negozi principali, suscitando preoccupazione per le future perdite di posti di lavoro.
Questo mese, la filiale di New Look nella Repubblica d'Irlanda ha annunciato l'intenzione di chiudere tutti i suoi 26 negozi , adducendo come causa le perdite sostenute nel corso degli anni e le difficili condizioni di mercato.
La scorsa settimana, la catena di moda Quiz ha chiuso tutti i suoi 23 negozi , mettendo a rischio circa 200 posti di lavoro.
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