Secondo ADP, le assunzioni nel settore privato sono aumentate solo di 37.000 unità a maggio, il livello più basso in oltre due anni.

La creazione di posti di lavoro nel settore privato ha rallentato fino a quasi fermarsi a maggio, raggiungendo il livello più basso in più di due anni, mentre emergevano segnali di indebolimento del mercato del lavoro, ha riferito mercoledì la società di elaborazione delle buste paga ADP.

Gli stipendi sono aumentati di sole 37.000 unità nel mese, al di sotto dei 60.000 di aprile, rivisti al ribasso, e delle 110.000 previste dal Dow Jones. Si tratta del totale mensile di posti di lavoro più basso nel conteggio ADP da marzo 2023.

Il rapporto viene pubblicato due giorni prima del conteggio delle buste paga non agricole, più attentamente monitorato, del Bureau of Labor Statistics, che dovrebbe registrare un aumento di 125.000 unità e un tasso di disoccupazione stabile al 4,2%.

Sebbene i due rapporti differiscano spesso, a volte anche di molto, il conteggio ADP fornisce un'altra istantanea della situazione occupazionale in un momento in cui si sollevano interrogativi sulle condizioni economiche più ampie.

"Dopo un inizio d'anno positivo, le assunzioni stanno perdendo slancio", ha affermato Nela Richardson, capo economista di ADP.

Dopo la pubblicazione, il presidente Donald Trump ha invitato la Federal Reserve e il presidente Jerome Powell ad abbassare i tassi di interesse.

"NUMERO ADP FUORI!!! 'Troppo tardi' Powell deve ora ABBASSARE IL TASSO. È incredibile!!! L'Europa ha abbassato il tasso NOVE VOLTE!" ha detto Trump sul suo sito Truth Social .

Le industrie produttrici di beni hanno perso 2.000 posizioni nette nel mese, con le risorse naturali e l'attività mineraria in calo di 5.000 e il settore manifatturiero in calo di 3.000, compensato da un guadagno di 6.000 nel settore delle costruzioni.

Per quanto riguarda i servizi, il settore del tempo libero e dell'ospitalità (38.000) e le attività finanziarie (20.000) hanno mostrato alcuni segnali di ripresa. Tuttavia, il calo di 17.000 unità nei servizi professionali e alle imprese, di 13.000 unità in istruzione e servizi sanitari e di 4.000 unità in commercio, trasporti e servizi di pubblica utilità ha inciso negativamente sul totale.

Le aziende con meno di 50 dipendenti hanno registrato una perdita di 13.000 unità, mentre quelle con 500 o più dipendenti hanno registrato un calo di 3.000 unità. Le aziende di medie dimensioni hanno guadagnato 49.000 unità.

Per quanto riguarda gli stipendi, la retribuzione annuale è cresciuta al tasso del 4,5% per coloro che hanno mantenuto il loro posto di lavoro e del 7% per coloro che hanno cambiato lavoro, entrambi poco cambiati rispetto ad aprile e comunque su livelli "solidi", ha affermato Richardson.

I dati economici hanno recentemente fornito un quadro contrastante per il mercato del lavoro. Il BLS ha riferito martedì che le offerte di lavoro sono aumentate più del previsto ad aprile, sebbene altri indicatori, come i sondaggi del sito di ricerca del lavoro Indeed e della National Federation of Independent Business, mostrino livelli più deboli di offerte e intenzioni di assunzione.

"Il mercato rimane preoccupantemente bloccato, con assunzioni limitate e poche dimissioni, e non può continuare a raffreddarsi in eterno prima di raffreddarsi completamente", ha affermato l'economista Allison Shrivastava di Indeed dopo il rapporto sulle posizioni vacanti di martedì.

I funzionari della Fed si sono dimostrati generalmente ottimisti riguardo alle condizioni economiche, anche se negli ultimi giorni hanno espresso preoccupazione per il potenziale impatto dei dazi di Trump sia sull'inflazione che sull'occupazione.

"Considero l'economia statunitense ancora in una posizione solida, ma l'elevata incertezza comporta rischi sia per la stabilità dei prezzi sia per la disoccupazione", ha affermato martedì la governatrice della Fed Lisa Cook.

Si prevede che i funzionari della Fed, quando si incontreranno tra due settimane, manterranno la loro posizione sui tassi di interesse.