Dall'alto in basso, il football universitario non ha mai visto così tanti cambiamenti negli allenatori: uno studio mostra un turnover senza precedenti

La nuova era dello sport universitario ha inaugurato un mercato del lavoro che non è mai stato così frenetico.

Gli ultimi due anni sono stati i più frenetici per quanto riguarda gli allenatori, con un totale di 61 programmi che hanno cambiato capo allenatore, di cui 30 durante l'ultimo ciclo 2024-25. Questo rappresenta un incredibile 44,9% di squadre FBS che hanno cambiato leadership in meno di due anni solari. Con questi cambiamenti al vertice, si è verificata anche una valanga di cambiamenti tra gli assistenti allenatori e, prevedibilmente, questo numero ha raggiunto quota 550 in questa offseason, secondo una ricerca condotta da CBS Sports.

Il mondo caotico dei contratti NIL e del portale dei trasferimenti sta alimentando il peso del turnover, mentre gli allenatori fanno fatica a tenere il passo con il flusso di lavoro.

"Gli allenatori, in generale, possono adattarsi a molte situazioni, ma la sfida è il panorama in continua evoluzione, tra la gestione del roster e la conclusione del caso pendente alla Camera, e il numero di giocatori con la possibilità di trasferirsi", ha affermato il presidente dell'AFCA, Craig Bohl.

In un arco di quattro anni, ben 2.163 allenatori di campo hanno cambiato lavoro. Questo vertiginoso turnover avrà probabilmente un effetto a cascata sul prodotto in campo, poiché un gruppo di allenatori a rotazione insegna a un gruppo di giocatori a rotazione, e questo dopo che la NFL ha selezionato quelli che ritiene i migliori e i più brillanti.

Bohl ascolta ogni giorno gli allenatori parlare delle sfide che devono affrontare e negli ultimi due anni è stato più proattivo, promuovendo la modifica delle regole e dei regolamenti dello sport. L'AFCA ha proposto modifiche al calendario di reclutamento lo scorso anno e ha ricevuto l'approvazione, e ora i programmi possono assumere un numero illimitato di allenatori in campo per ridurre il carico di lavoro.

CAROSELLO DI ALLENATORI 2024-25

Categoria	Contare	Modifica
Assunzioni/promozioni	550	+4%
Allenatori principali	30	-3,2%
Coordinatori offensivi	57	-5%
Coordinatori difensivi	54	-10%
Assunzioni medie per team	4.1	+5,1%
FCS a FBS	89	+27,1%
Divisione II/III o NAIA a FBS	9	+200%
Dalle scuole superiori alla FBS	5	+150%
Supporto al personale per le promozioni sul campo	138	+30,2%

Quest'anno, l'associazione ha proposto di ridurre il portale di trasferimento da due finestre di 45 giorni a una di 10 giorni a gennaio o in primavera. L'associazione invierà inoltre a breve una proposta a una sottocommissione NCAA per valutare un programma di allenamenti primaverili più flessibile, che aprirebbe la strada a 15 allenamenti e sei ulteriori attività di squadra organizzate, da utilizzare a discrezione delle scuole.

Si prevede che la battaglia legale quinquennale nel caso antitrust storico House contro NCAA riceverà presto l'approvazione definitiva da parte della corte federale. Se approvato, l'accordo da 2,8 miliardi di dollari consentirà nuovi limiti per i roster e una ripartizione dei ricavi fino a 20,5 milioni di dollari tra scuole e giocatori a partire dal 1° luglio.

Fino ad allora, regnerà il caos e gli allenatori troveranno difficile restare nella stessa scuola.

"In questo momento, sembra che la porta continui a spostarsi ogni settimana", ha detto Bohl. "Questo è preoccupante per gli allenatori. Sono incredibilmente pieni di risorse, si preoccupano dei giocatori, si preoccupano del gioco. Cerchiamo solo stabilità e chiarezza, e in questo momento siamo messi alla prova da questo."

Il nostro audit annuale "Coaching Carousel" è iniziato in un'epoca in cui ai programmi era consentito assumere un capo allenatore e 10 allenatori di campo. La NCAA ora consente un numero illimitato di allenatori di campo, ma per garantire la coerenza annuale con i dati di questo studio, abbiamo identificato i cambiamenti tra i capi allenatore e i 10 migliori assistenti di ogni staff per il ciclo 2024-25.

Nei dati si possono osservare numerose tendenze in evoluzione, tra cui il continuo esodo degli allenatori universitari dalla NFL e il loro passaggio in campo da parte del personale di supporto. Diamo un'occhiata ai dati e al loro significato.

Assunzioni per conferenza

Conferenza	Assunzioni/promozioni	Variazione (su base annua)
CAA	78	+90,2%
Conferenza USA	76	+58,3%
Big 12	64	+28%
Montagna Ovest	64	+3,2%
MAC	61	+60,5%
ACC	57	+26,7%
I dieci grandi	57	-34,5%
Cintura del sole	48	-22,6%
SEC	29	-62,4%
Pac-12	13	+18,2%
Indipendente	3	-62,4%

Si prospetta un bagno di sangue alla SEC?

Tutti gli allenatori della scorsa stagione tornano nella SEC, segnando solo la terza volta dal 2006 che la lega non ha avuto cambi di programma ai vertici. Un'ottima notizia per chi è sopravvissuto alla prova del nove nel 2024, ma di certo non si traduce in un porto sicuro per questo autunno.

Incredibilmente, solo 29 assistenti allenatori hanno cambiato lavoro nella SEC durante il ciclo, il numero più basso tra tutte le conference attive. La storia insegna che la stabilità sarà di breve durata.

Sam Pittman dell'Arkansas , Billy Napier della Florida e Clark Lea di Vanderbilt hanno fatto il loro ingresso nelle posizioni più calde la scorsa stagione, con la partecipazione alle partite di bowl. Lea dovrebbe essere considerato salvo dopo un'eccellente stagione da sette vittorie nel ruolo più impegnativo della SEC; la pressione su Pittman e Napier è ancora alta.

Nel frattempo, Oklahoma e Auburn hanno raggiunto un punto di svolta. L'allenatore di Auburn, Hugh Freeze, deve almeno spingere i Tigers a una partita di bowl nella sua terza stagione per rimanere sulla retta via. Le azioni di Brent Venables sono crollate considerevolmente nella prima stagione dei Sooners nella SEC, e lui ha puntato tutto sul portale dei trasferimenti per migliorare l'attacco con l'aggiunta del quarterback John Mateer e del nuovo coordinatore offensivo Ben Arbuckle.

Mark Stoops del Kentucky , al suo tredicesimo anno, sta vivendo un periodo interessante della sua carriera, dopo una stagione da quattro vittorie e un secondo quarterback consecutivo che non ha superato il test di trasferimento. Anche il suo flirt con la Texas A&M dopo la stagione 2023 non lo aiuta. E come reagiranno i vertici della LSU se Brian Kelly non riuscirà a raggiungere le 10 vittorie per la seconda volta consecutiva?

Il Big 12 è ancora la conference più sicura

La Big 12 ha offerto la migliore sicurezza del lavoro negli ultimi quattro anni, ma la marea sta cambiando. La conferenza ha pareggiato per il terzo più alto turnover in questo ciclo (64) con Mike Gundy che ha fatto piazza pulita dopo una deludente stagione 3-9 all'Oklahoma State , sostituendo 10 allenatori. La West Virginia ha anche assunto Rich Rodriguez per il suo secondo periodo a Morgantown. Ha assunto anche 10 nuovi allenatori.

Tuttavia, nell'arco di quattro anni, la Big 12 ha avuto solo 184 cambi di allenatore, il che la pone al primo posto, a pari merito con la MAC, tra le conference attive.

La Big Ten è in testa alla classifica nazionale con 259 cambiamenti negli ultimi quattro anni, con una media di 65 cambiamenti a ogni ciclo.

Continua la fuga di cervelli dalla NFL

Con solo 32 squadre NFL ci sono meno posti di lavoro disponibili, ma i professionisti continuano a superare il football universitario nello scambio di allenatori durante la stagione delle giostre.

Trentadue allenatori universitari hanno lasciato il college per lavorare nella NFL , in leggero calo rispetto alle 34 defezioni dell'anno scorso. Nel frattempo, il passaggio dalla NFL alla FBS ha subito un rallentamento, con 18 defezioni in meno rispetto alle 23 dell'anno scorso.

"Volevo andare in un posto con più possibilità di sviluppo e meno ego, per crescere e diventare un allenatore più completo", ha detto a CBS Sports un allenatore che questa stagione ha lasciato la squadra per un incarico nella NFL .

In effetti, ci sono più responsabilità lavorative nella FBS. Dalla pianificazione delle partite al reclutamento e al portale dei trasferimenti, l'elenco delle lamentele tra gli allenatori universitari è lungo, ma sta portando più allenatori ad abbandonare l'azienda? Questo è oggetto di dibattito, ma i numeri mostrano una tendenza all'aumento delle defezioni dalla NFL .

"Lo stile di vita nella NFL è decisamente migliore", ha detto un allenatore che ha lasciato la NFL per un lavoro al college durante la offseason. "La NFL ha un ottimo programma di offseason e sta solo migliorando. Ho la sensazione che la NFL abbia aumentato la settimana lavorativa di quattro giorni durante la offseason e abbia incoraggiato più giorni di lavoro da casa da quando il COVID ha dimostrato a tutti che è possibile."

L'allenatore di Bowling Green, Scot Loeffler, è stato tra le defezioni più note per la NFL. Ha lasciato l'università dopo sei stagioni il 28 febbraio, un'ultima mossa in un ciclo di "carosello". Dieci play-caller di FBS sono partiti per la NFL, guidati dal coordinatore offensivo dell'Ohio State, Chip Kelly, e dal coordinatore difensivo di Notre Dame , Al Golden, che si sono affrontati nel campionato nazionale di College Football Playoff a fine gennaio.

Venti assistenti provenienti da conferenze di alto livello hanno contribuito alle 32 partenze. La maggior parte delle assunzioni provenienti dalla NFL potrebbero essere considerate promozioni. Undici membri dello staff di supporto provenienti dalla NFL sono stati tra le 18 assunzioni nel football universitario .

"Tornerei al college", ha detto un allenatore a CBS Sports, "ma quando tornerò, voglio essere pronto a diventare capo allenatore (di una Power Four)".

La FBS ha assunto 21 allenatori professionisti, tra cui l'UFL e la European League of Football.

Crimine da conferenza a conferenza

Le squadre della Big Ten hanno fatto razzia delle rivali per reclutare coordinatori, assumendo nove assistenti dalla conference per svolgere il ruolo di play-caller.

La lista è guidata dal coordinatore difensivo Jim Knowles, che è passato alla Penn State pochi giorni dopo aver aiutato l'Ohio State a vincere il titolo nazionale. Cinque coordinatori offensivi sono stati assunti all'interno della conference, sebbene tre siano stati promossi dallo stesso staff.

Sono stati assunti 36 play-caller all'interno della stessa conference in tutti i 10 campionati.

Nel complesso, la Conference USA ha guidato la classifica con 18 nuovi play-caller, inclusi 10 coordinatori difensivi. L'ACC ha guidato le conference di potenza con nove coordinatori difensivi, e i tre programmi principali della conference ( Clemson , Florida State e Miami ) hanno tutti cambiato squadra dopo essersi classificati al 49° posto o meno nella classifica marcatori.

Assunzioni intra-conferenza

Conferenza	Assunzioni/promozioni
Montagna Ovest	20
I dieci grandi	20
Big 12	18
Cintura del sole	13
MAC	11
CAA	10
Conferenza USA	9
ACC	9
SEC	8
Pac-12	2

Gli allenatori delle piccole scuole faticano a salire di livello

Cinquantatré assistenti delle scuole del Gruppo delle 6, tra cui Oregon State e Washington State , sono stati promossi a incarichi nelle quattro conferenze di potere. Si tratta di un calo del 31,2% su base annua.

La West Virginia ha guidato la carica quando Rich Rodriguez ha assunto sette di questi allenatori, inclusi cinque che lo hanno seguito dalla Jacksonville State . Anche l'allenatore della Wake Forest, Jake Dickert, ne ha assunti sette, inclusi tre che lo hanno seguito dalla Washington State.

Negli ultimi anni, Mike Gundy ha preso l'abitudine di assumere allenatori da scuole più piccole e lo ha fatto di nuovo con cinque allenatori di posizione del Gruppo dei 6. Kyle Whittingham dello Utah ne ha assunti quattro, tra cui il coordinatore offensivo del New Mexico Jason Beck. Beck ha anche portato con sé il quarterback del New Mexico Devon Dampier a Salt Lake City.

Due grandi scuole sono riuscite ad accaparrarsi nuovi coordinatori e quarterback da scuole più piccole durante la offseason: Utah (Beck e Dampier) e Oklahoma (il coordinatore offensivo dello Stato di Washington Ben Arbuckle e il quarterback John Mateer).

Le scuole più forti hanno assunto sei coordinatori offensivi dal G6. È interessante notare che solo un allenatore di una piccola scuola è stato assunto come coordinatore difensivo: Mike Scherer della Purdue University , che ha sostituito l'allenatore capo Barry Odom della UNLV .

Il personale di supporto continua a eccellere

Vuoi diventare un allenatore? Metti piede nel mondo del calcio come membro dello staff di supporto. Per il quarto anno consecutivo, il tasso di promozione degli allenatori fuori dal campo che hanno ottenuto incarichi in campo è aumentato.

Un numero record di 138 allenatori fuori dal campo (analisti, assistenti laureati, addetti al controllo qualità, preparatori atletici, ecc.) sono stati promossi durante la offseason, rappresentando il 25,1% di tutte le assunzioni nella FBS.

Il personale di supporto della SEC ha avuto il maggior successo, con 36 giocatori che hanno ottenuto incarichi di allenatore sul campo. Le 36 promozioni superano le 29 assunzioni complessive effettuate nella SEC quest'anno, poiché la maggior parte degli ex analisti della SEC ha ottenuto incarichi al di fuori della conference.

La Big 12 ha fornito una rampa di lancio per 21 membri dello staff di supporto, mentre la Big Ten ne ha avuti 18.

Negli ultimi quattro anni, un totale di 436 membri dello staff di supporto sono stati promossi a ruoli di allenatori sul campo.