Un nuovo sondaggio rivela che circa la metà dei giovani rurali subisce pressioni dal mercato del lavoro nelle loro città natale

Un nuovo sondaggio della Gallup-Walton Family Foundation pubblicato mercoledì mostra che quasi la metà degli americani appartenenti alla Generazione Z delle zone rurali ritiene di non riuscire a trovare un lavoro appagante nelle proprie comunità e sta pensando di trasferirsi.

Anche i membri della Generazione Z che vivono in zone rurali hanno circa il 20% in più di probabilità di provare questa sensazione rispetto ai loro fratelli che vivono in città.

Anche i giovani che vivono in città hanno maggiore fiducia nella loro capacità di ottenere tirocini essenziali fuori dalla scuola, e i genitori dei giovani che vivono in zone rurali sono ugualmente preoccupati per la qualità della vita dei loro figli adulti e per la loro capacità di raggiungere i propri obiettivi.

Il 49 percento della Gen Z crede di poter trovare un lavoro dignitoso a casa. Il 38 percento afferma di essere fiducioso nella ricerca di uno stage.

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Le pressioni del panorama occupazionale contemporaneo spingono inoltre il 77% degli adulti della Generazione Z a cercare di allontanarsi dalla propria città natale, se possibile.

Ma a questo sentimento si contrappone un sentimento contrario all'idea di lasciare casa.

Oltre la metà della generazione Z che vive in aree urbane afferma di essere a suo agio a trasferirsi fuori dallo stato o addirittura fuori dagli Stati Uniti, mentre circa la metà che vive nelle aree rurali preferisce al massimo prendere in considerazione l'idea di trasferirsi in un altro posto all'interno del proprio stato.

Circa due quinti prenderebbero in considerazione l'idea di trasferirsi fuori dallo Stato e solo una piccola percentuale penserebbe di lasciare gli Stati Uniti per lavoro.

"Il desiderio di rimanere più vicino a casa contrasta con quello di chi vive nelle aree urbane, che è più propenso a dichiarare di voler lasciare il proprio Stato (54%) o addirittura il Paese (15%)", ha rilevato il sondaggio.

"Le opportunità di carriera e di istruzione influenzano fortemente le decisioni dei giovani di trasferirsi, ma la generazione Z che vive in zone rurali spesso ha un accesso limitato rispetto ai coetanei che vivono in città", ha affermato Stephanie Marken, partner senior per la ricerca negli Stati Uniti presso Gallup.

"Ampliare l'accesso alla formazione professionale, alle opportunità di carriera e all'istruzione superiore nelle aree rurali potrebbe aiutare più giovani a rimanere in contatto con le loro comunità, perseguendo al contempo i propri obiettivi".

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Solo un quinto degli americani adulti della generazione Z che si sono trasferiti lontano dalla propria zona di residenza ha dichiarato di riuscire a vivere in modo economicamente dignitoso.

Molti, tuttavia, amano ancora la loro città natale, nonostante il panorama lavorativo sia cambiato negli ultimi anni e decenni.

Il panel si è svolto a novembre, la settimana delle elezioni presidenziali.

Gli intervistatori hanno intervistato 3.963 persone di età compresa tra 12 e 27 anni in tutti i 50 stati più Washington, DC

Sono stati selezionati casualmente utilizzando una metodologia basata sull'indirizzo, ma l'istituto di sondaggi ha anche affermato di utilizzare la composizione casuale di cifre telefoniche per coprire sia i numeri fissi che quelli cellulari.

Il margine di errore era di +/- 2,3 punti percentuali in totale. Un totale di 382 intervistati proveniva da aree rurali con un margine di 7,3 punti percentuali, e 2.969 provenivano da aree urbane con un margine di errore di 2,7 punti percentuali.

Nonostante le minori opportunità di lavoro e di istruzione, la generazione Z che vive in zone rurali rimane profondamente legata alle proprie comunità e il suo desiderio di trasferirsi è solo leggermente superiore a quello dei coetanei che vivono in aree urbane (82% contro 78%).

Il co-responsabile del sondaggio, la Walton Family Foundation, è stata fondata dal defunto fondatore di Walmart Samuel Walton e da sua moglie Helen.

La fondazione si propone di migliorare il sistema educativo, le comunità e i corsi d'acqua degli Stati Uniti, in particolare nell'Arkansas nord-occidentale, dove hanno sede sia la catena di supermercati sia quella di grandi dimensioni.