Een interne audit bracht frauduleuze vergunningen bij de politie aan het licht. Welke maatregelen heeft de overheid genomen?

Een interne audit uitgevoerd door het Ministerie van Veiligheid en Justitie bracht onregelmatig gebruik van ziekteverlof binnen de politie van Mendoza aan het licht. In het door minister Mercedes Rus gevraagde rapport werden minstens 80 gevallen met valse certificaten of een gebrek aan adequate technische ondersteuning aangetroffen , wat leidde tot sancties, vrijwillige ontslagen en wijzigingen in het controlesysteem.

Eind 2024 telde de politie van Mendoza 1.403 actieve ziekteverloven , waarvan 163 voor 'catastrofale' ziekten. Dit is een speciaal regime waarbij 100% van het salaris van de agent wordt doorbetaald, inclusief aanvullende posten, en waarbij de agent is vrijgesteld van het verlenen van diensten tijdens de behandeling.

"Er waren mensen met psychologisch verlof die naar hun werk moesten komen en dat niet deden. Voorheen lag het aantal van zulke verlofgangers op 7%, maar voor operationele taken hebben we dat teruggebracht tot 16% ", aldus de minister.

Volgens het ministerie werd in juli vorig jaar een audit uitgevoerd om de werking van het systeem te evalueren. De audit werd uitgevoerd door een commissie bestaande uit vijf professionals van verschillende ministeries, die dossiers analyseerden en ter plaatse controles uitvoerden.

Alfredo Cornejo met de minister van Veiligheid en Justitie, Mercedes Rus.jpg

Mendoza regeringspers.

De resultaten luidden de alarmbellen. Van de 80 gecontroleerde gevallen werd 30% van de agenten hersteld in operationele taken, 10% vroeg om vrijwillig pensioen en 35% werd bij een administratieve beslissing uit de politiemacht ontslagen .

"Wat we aantroffen was zeer verontrustend . Er was sprake van langdurig verlof vanwege psychische of lichamelijke aandoeningen , waarvoor onvoldoende toezicht was", aldus minister Rus.

Bronnen binnen het Ministerie van Veiligheid vertelden Los Andes dat er in een aantal gevallen valse of slecht onderbouwde certificaten waren aangetroffen en dat er sprake was van interne samenwerking binnen de gezondheidsdienst van de politie.

Onder de onderzochte gevallen bevonden zich situaties die zelfs de accountants verrasten. Een agent die vanwege angst met verlof was, werd betrapt op het volgen van een cursus om bij een geldtransportbedrijf te gaan werken . "Hij gebruikte de training die hij van de politie had gekregen om de particuliere sector te betreden, en hij deed dat terwijl hij loog tegen de staat en de bevolking van Mendoza," verklaarde Rus stellig.

In een ander geval bezocht de medische commissie het huis van een agent met een psychologische licentie en werd begroet door haar zus, die beweerde niet ziek te zijn : "Mijn zus is kerngezond en in goede stemming. Ze volgt zelfs een cursus patisserie ."

Politie

Zachtheid

Een agent had ook medisch verlof gekregen om zijn huis te bouwen . In zijn daaropvolgende verklaring bekende hij dat hij het eigenlijk nodig had "om loodgieterswerk te doen" tijdens de bouw.

Een agent gaf ondertussen toe dat ze op haar certificaat had gelogen omdat ze "niet terug wilde naar operationele taken", noch op straat, noch in contact met gedetineerden. "Dit gaat verder dan absenteïsme. Het weerspiegelt een verslechtering van de institutionele betrokkenheid", aldus bronnen bij het ministerie.

Geconfronteerd met deze situatie heeft de provinciale overheid een reeks maatregelen genomen om het systeem op te schonen. Twee daarvan springen eruit:

• Resolutie 2483 (augustus 2024): Stelt nieuwe criteria vast voor het beheer van absenteïsme op alle afdelingen van het ministerie . Het vereist dat ambtenaren elke medische situatie onmiddellijk melden en binnen 48 uur een verklaring overleggen. Het machtigt ook huisinspecties om de toestand van ambtenaren met verlof te controleren.

• Resolutie 3953 (april 2025): reguleert specifiek vergunningen voor catastrofale ziekten . Het definieert de medische en administratieve criteria waaraan moet worden voldaan en stelt een evaluatiecommissie in om de geldigheid, duur en verlenging van vergunningen te bepalen.

Bovendien is het systeem voor het indienen van certificaten gedigitaliseerd en worden certificaten nu geüpload via een uniform platform tussen de afdeling Human Capital van het ministerie en OSEP . "Met dit systeem willen we discretionair beheer elimineren en de controle stroomlijnen", aldus Security.

Het ministerie benadrukt dat het niet de bedoeling is om degenen die echt ziek zijn te vervolgen, maar om duidelijke, transparante regels op te stellen met een effectieve controle .

"De gezondheid van de werknemers is een prioriteit, maar het systeem moet ook degenen beschermen die hun werk goed doen en de burgers die veiligheid en professionaliteit verwachten", benadrukten ze.

Voor de meest complexe of twijfelachtige gevallen huurde de overheid een onafhankelijke medische commissie in, die door de staat werd betaald en objectieve en niet-gepolitiseerde beoordelingen uitvoerde.

Een andere belangrijke verandering is dat medewerkers die langdurig verlof hebben opgebouwd of een geschiedenis van psychische of lichamelijke aandoeningen hebben waardoor ze niet geschikt zijn voor operationele taken, te maken krijgen met grotere belemmeringen voor promotie binnen de politie.

"We willen degenen eren die respect hebben voor het politieberoep en hun taken op straat uitvoeren, vaak in complexe en risicovolle situaties. Het is niet eerlijk dat iemand, zonder echte rechtvaardiging, hetzelfde bedrag betaald krijgt voor thuisblijven als een collega die is blootgesteld aan een megaoperatie", concludeerde Rus.