EXCLUSIEF: Spanje verduidelijkt twee belangrijke regels van het niet-lucratieve visum
De nieuwe immigratiewet van Spanje verduidelijkt hoe de verblijfsregel van 183 dagen voor de verlenging van het niet-lucratieve visum werkt en of er uitzonderingen zijn als het gaat om werken met dit visum.
De nieuwe Spaanse immigratiewet is op 20 mei in werking getreden. Deze wet moet de immigratieprocedures voor buitenlanders die in het land willen wonen, vereenvoudigen.
Naast het aanpakken van de juridische onzekerheid waarmee asielzoekers te maken hebben en het herindelen van visumcategorieën, was het doel ook om de afhandelingstermijnen te verkorten en wijzigingen door te voeren in verblijfsrechten en -procedures.
Naast deze wijzigingen wil de overheid ook opheldering verschaffen op een aantal punten met betrekking tot het Non-Lucrative Visa (NLV), waar voorheen verwarring of discussie over bestond.
De NLV is nu de belangrijkste visumoptie voor veel niet-EU-onderdanen die in Spanje willen wonen in combinatie met het Digital Nomad Visa.
LEES MEER: De voor- en nadelen van het niet-lucratieve visum van Spanje
NLV-verblijfsvereiste voor verlenging
Het nieuwe Koninklijk Besluit 1155/2024, dat in mei 2025 van kracht werd, bepaalt nu duidelijk dat u in het voorgaande jaar meer dan 183 dagen in Spanje moet hebben gewoond om uw niet-lucratieve visum te kunnen verlengen.
María del Castro, CEO van het Spaanse advocatenkantoor CostaLuz Lawyers, vertelde The Local Spain dat "dit voorheen niet zo duidelijk werd vermeld - mensen gingen er gewoon van uit dat je daadwerkelijk in Spanje moest wonen".
Maar nu stelt artikel 64 punt f) van het Officiële Staatsblad (BOE) dat u uw NLV alleen kunt verlengen als u “feitelijk en effectief meer dan 183 dagen gedurende het kalenderjaar in Spanje hebt gewoond”, wat volgens de in Andalusië gevestigde advocaat een “minimale fysieke aanwezigheid” inhoudt.
Del Castro legde uit dat het Spaanse Hooggerechtshof in 2023 oordeelde dat de regering deze regel van 183 dagen niet officieel als strenge eis kon opleggen, omdat deze niet in de organieke wet stond.
Met andere woorden, rechters verklaarden "de eerdere regelgeving die automatische intrekking van niet-lucratieve verblijfsvergunningen bij afwezigheid van langer dan zes maanden toestond, nietig", aldus Del Castro.
“Er is dus een soort juridisch getouwtrek ontstaan tussen wat de oude regels zeiden en wat het Hof heeft beslist.”
Nu is er geen ruimte meer voor interpretatie.
Als u uw niet-lucratieve visum na het eerste jaar, vervolgens na twee jaar en nogmaals na twee jaar wilt verlengen, moet u meer dan 183 dagen per jaar in Spanje hebben gewoond.
Eigenlijk moet u fiscaal inwoner zijn als u uw NLV wilt verlengen en in Spanje wilt blijven wonen. Dat is nu 100 procent duidelijk.
Volgens Del Castro stelt de immigratiewet "de vereiste expliciet vast, waarmee eerdere interpretaties of jurisprudentie, waaronder de uitspraak van het Hooggerechtshof, die op het eerdere kader was gebaseerd, worden genegeerd".
De 183-dagenregel bestaat omdat de Spaanse overheid wil dat houders van een NLV fiscaal inwoner zijn en hun belasting in Spanje betalen. Afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden wordt u, als u hier minder dan 183 dagen woont, niet als fiscaal inwoner beschouwd.
De nieuwe verordening bepaalt namelijk ook dat bij de verlenging rekening wordt gehouden met de naleving van de fiscale en socialezekerheidsverplichtingen tijdens de geldigheidsduur van de vergunning.
NLV-werkverbod verduidelijkt
De Spaanse overheid heeft in de wettekst van de nieuwe immigratiewet ook duidelijk gemaakt dat je niet mag werken terwijl je een NLV hebt. Je moet aantonen dat je over voldoende financiële middelen beschikt door middel van passief inkomen, zoals huur van een woning in het buitenland, spaargeld of een pensioen.
Het is altijd al zo geweest dat je niet in Spanje mag werken met een NLV, maar er is online in de loop der jaren veel over gediscussieerd. Velen dachten dat dit simpelweg betekende dat je niet in Spanje mocht werken. Nu is er dus geen ruimte meer voor verwarring.
"Het is belangrijk om te weten dat het werkverbod niet alleen in Spanje geldt, maar wereldwijd", legt del Castro uit. Dit betekent dat je ook niet voor een bedrijf of klanten in het buitenland mag werken terwijl je onder de NLV valt.
Wil je dat wel, dan moet je een aanvraag indienen voor het Digital Nomad Visa of DNV. Het NLV is dan niet op jou van toepassing en je overtreedt daarmee de regels.
thelocal
