Aandelen STree stijgen doordat de vraag naar Amerikaanse aannemers de wereldwijde daling van de werkgelegenheid vertraagt
Bijgewerkt:
De aandelen van SThree stegen dinsdag doordat de verbeterde contractuele werving in de VS hielp om een scherpe daling in de wereldwijde commissie-inkomsten van het recruiter te vertragen.
De groep, die zich richt op werving in STEM-sectoren, meldde dat de nettokosten in de zes maanden tot en met mei met 14 procent daalden tot £ 159,1 miljoen.
Moeilijke marktomstandigheden hadden gevolgen voor zowel de contractuele als de vaste aanwervingen, en ook voor de drie grootste markten van het bedrijf: Duitsland, Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
De resultaten zijn vergelijkbaar met de prestaties van wervingsconcurrenten Hays en Robert Walters, nu de sector lijdt onder de gevolgen van een wereldwijde afname van de werkgelegenheid.
De tarieven die president Donald Trump heeft ingevoerd, waaronder een basisheffing van 10 procent op de meeste Amerikaanse goederenimporten, hebben de wereldwijde economische onzekerheid vergroot en de werkgelegenheid onder druk gezet.
SThree meldde echter een verbetering in het contractsegment in het tweede kwartaal vergeleken met het eerste, gedreven door de sterke vraag naar technische functies in de VS.
Ongewenst: Britse bedrijven houden steeds meer mensen in met het aannemen van personeel, waardoor het aantal vacatures in het Verenigd Koninkrijk in de drie maanden tot en met mei met 63.000 is gedaald tot 736.000.
Ondertussen zijn Britse bedrijven steeds terughoudender met het aannemen van personeel, waardoor het aantal vacatures in het Verenigd Koninkrijk in de drie maanden tot en met mei met 63.000 is gedaald tot 736.000.
De daling viel ook samen met de verhogingen van het minimumloon en de nationale verzekering die minister van Financiën Rachel Reeves oorspronkelijk aankondigde in haar begroting voor de herfst .
Vanaf begin april steeg het nationale minimumloon met 6,7 procent naar £ 12,21 per uur en de NI-bijdragen van werkgevers stegen van 13,8 procent voor jaarsalarissen boven de £ 9.100 naar 15 procent voor lonen boven de £ 5.000.
Als gevolg hiervan daalden de nettokosten van SThree in het Verenigd Koninkrijk in het eerste halfjaar met 28 procent tot £ 14,2 miljoen.
Toch stegen de aandelen van het in Londen gevestigde bedrijf in de vroege handel met ruim 9 procent, voordat ze rond 11:15 uur weer terugvielen tot een stijging van 6,9 procent. Desondanks waren ze nog steeds de beste presteerders van de FTSE 250-index.
De nettolonen van de groep daalden in Duitsland met 14 procent tot £ 47 miljoen vanwege een afnemende vraag naar technologische vaardigheden. In Nederland daalden ze met 22 procent tot £ 28,6 miljoen vanwege een lager aanbod aan technische en technologische functies.
Na een recordresultaat in het voorgaande jaar, waren de nettokosten van SThree in de engineeringsector 9 procent lager, terwijl deze in de segmenten life sciences en technologie van het bedrijf respectievelijk 15 procent en 18 procent lager waren.
SThree verwacht dit boekjaar nog steeds een winst vóór belastingen van ongeveer £ 25 miljoen te behalen.
Timo Lehne, CEO van SThree, merkte op: 'Ondanks dat de marktomstandigheden uitdagend blijven, heeft de groep in het eerste halfjaar stabiele prestaties geleverd, met een bescheiden verbetering ten opzichte van het voorgaande kwartaal.
'Terwijl we uitkijken naar een verbetering van de marktomstandigheden, blijven we ervan overtuigd dat wereldwijde megatrends, zoals technologische vooruitgang en demografische verschuivingen, de toekomstige arbeidsmarkt zullen blijven vormgeven.'
Affiliatelinks: Als u een product van This is Money koopt, kunt u een commissie verdienen. Deze aanbiedingen worden geselecteerd door onze redactie, omdat wij vinden dat ze de moeite waard zijn om onder de aandacht te brengen. Dit heeft geen invloed op onze redactionele onafhankelijkheid.
Vergelijk de beste beleggingsrekening voor u
This İs Money
