Federale overheid kondigt tot 6.000 extra zomerbanen aan in Canada, omdat jongeren moeite hebben om werk te vinden

Minister van Werkgelegenheid Patty Hajdu kondigde vrijdagmiddag aan dat de federale overheid tot 6.000 extra plekken creëert in het Canada Summer Jobs-programma voor jongeren. Deze stap komt omdat veel jongeren moeite hebben om werk te vinden.

"Dit is nieuws dat pas op het laatste moment komt, maar ik denk dat het superbelangrijk is om deze zomer te kunnen helpen met de urgentie", zei Hajdu in een interview metThe House of Music van de CBC. Zaterdagmorgen uitgezonden.

Volgens een persbericht heralloceert de federale overheid 25 miljoen dollar van Werkgelegenheid en Sociale Ontwikkeling Canada om de extra 6.000 banen te creëren. Het persbericht meldde ook dat CSJ "op schema" ligt om deze zomer 70.000 banen voor jongeren te creëren.

Volgens Statistics Canada is het werkloosheidspercentage onder mensen tussen de 15 en 24 jaar gestaag gestegen. In januari 2023 bedroeg het seizoensgecorrigeerde werkloosheidspercentage in deze leeftijdsgroep 10 procent. In mei 2025 was dit 14,2 procent.

Mel Purchase, een 19-jarige uit Alliston, Ontario, zegt dat ze de hele tijd haar cv bij uitzendbureaus heeft ingediend en "gewoon op het beste hoopt, en hoopt dat ze iets kunnen bedenken om me te helpen."

Purchase zei dat haar ideale baan zou zijn om in een fabriek te werken zodat ze haar droomcarrière als lasser kon waarmaken, maar "iedereen is op zoek naar werk."

Ze vertelde The House dat ze probeert positief te blijven, maar "het is wel een beetje stressvol om alles uit te zoeken en te plannen, vooral omdat het allemaal zo duur is en er is weer een personeelscrisis."

"Het is verschrikkelijk. Steeds maar weer proberen een baan te vinden of wat voor inkomen dan ook, is heel moeilijk", zei Purchase.

Hajdu zei dat de overheid snel projecten in heel Canada wil realiseren, waarvoor meer vakmensen nodig zijn. Daarom zal er "zwaar geïnvesteerd" worden in mogelijkheden voor jongeren om hun vaardigheden te verbeteren als ze geïnteresseerd zijn in een vak.

Canada Summer Jobs biedt loonsubsidies om werkgevers te helpen bij het creëren van zomerwerkervaringen voor mensen tussen de 15 en 30 jaar oud.

Riley Locke, een 25-jarige student aan de Toronto Metropolitan University, vertelde The House dat hij tussen het eerste en tweede jaar van zijn masteropleiding stedenbouw een zomerstage moest lopen, maar dat de ervaring "frustrerend" was.

Locke, die sinds januari honderden sollicitaties heeft ingediend, sprak een week voordat hij eindelijk een baan vond met presentatrice Catherine Cullen. In een vervolggesprek zei hij dat hij opgelucht is, maar "het is moeilijk om niet het gevoel te hebben dat het gewoon geluk is."

"Ik heb een aantal stressvolle dagen gehad waarop ik een afwijzingsmail kreeg", aldus Locke.

Wie is de schuldige?

Ilona Dougherty, medeoprichter van het Youth & Innovation Project aan de Universiteit van Waterloo, zegt dat de ervaringen van Purchase en Locke, waarbij ze talloze cv's stuurden zonder resultaat, precies overeenkomen met wat ze al ruim een ​​jaar hoort.

"Helaas zijn jongeren de kanarie in de kolenmijn", aldus Dougherty.

Ze voegde toe dat er momenteel sprake is van een "uiterst complexe economische situatie", bovenop andere uitdagende factoren zoals het toenemende gebruik van AI en een groot aantal tijdelijke buitenlandse werknemers.

Volgens Locke kan het sollicitatieproces soms vernederend en onmenselijk aanvoelen, omdat sommige bedrijven AI gebruiken om sollicitaties te sorteren.

Hij voegde toe dat het een "raadspel" wordt om erachter te komen "of ik voor een mens of voor een robot moet schrijven."

Volgens Dougherty moet Canada "fundamenteel heroverwegen hoe instapbanen voor jongeren eruit moeten zien" als het land over vijf tot tien jaar een beroepsbevolking wil die economisch niet ontheemd is.

"AI is een trein die over de rails raast, maar we gaan hem zeker niet stoppen. We moeten ervoor zorgen dat jongeren voorbereid zijn", aldus Doughty. Ze verwees ook naar een gastessay in de New York Times van een LinkedIn-manager die schreef dat AI de "onderste trede van de carrièreladder" aan het doorbreken is.

Eind mei lanceerde het conservatieve parlementslid Jamil Jivani een petitie om een ​​einde te maken aan het tijdelijke programma voor buitenlandse werknemers. Als reden noemde hij de werkloosheid onder jongeren.

Dougherty zei dat de situatie "veel complexer is dan [Jivani] het voorstelt", maar ze voegde eraan toe dat er bewijs is dat de lonen dalen als bedrijven afhankelijk zijn van tijdelijke buitenlandse werknemers in plaats van een jonge Canadees te betalen.

"Het gaat er niet alleen om alle vormen van immigratie te stoppen en dit zal het probleem op magische wijze oplossen. Maar we moeten er zeker voor zorgen dat bedrijven fatsoenlijke lonen betalen voor die instapfuncties. Dat is absoluut cruciaal", zei ze.

"We moeten dit echt serieus nemen en investeren in jongeren.… Het is aan de volwassenen. Dit is niet de schuld van de jongeren, en we moeten het probleem oplossen."