1 juli 2025: 14e GEANNULEERD | Ze hebben het van ieders loonstrookje geschrapt: historisch keerpunt voor de staat

Slecht nieuws voor bepaalde categorieën gepensioneerden, die niet op de gebruikelijke zomerbonus, de zogenaamde 14e, kunnen rekenen.

Het pensioenstelsel is grotendeels gebaseerd op een omslagmodel. Dit betekent dat de premies die actieve werknemers vandaag betalen, niet worden gereserveerd voor hun toekomstige pensioen, maar worden gebruikt om de huidige pensioenen te betalen . In de praktijk ondersteunen de werkende generaties de gepensioneerden financieel.

Het ouderdomspensioen is de meest voorkomende uitkering en wordt verkregen bij het bereiken van een minimumleeftijd en een bepaald aantal jaren premiebetaling. Daarnaast bestaan ​​er andere vormen, zoals het vervroegd pensioen , maar dan in ruil voor een groter aantal jaren premiebetaling.

Het pensioen kan worden berekend met twee hoofdsystemen: het retributieve en het contributieve systeem . De retributieve methode is gebaseerd op het laatst ontvangen loon en de jaren van bijdrage, en wordt toegepast op degenen die op 31 december 1995 ten minste 18 jaar bijdrage hebben betaald. De contributieve methode daarentegen berekent het pensioen op basis van het totale bedrag aan betaalde bijdragen.

Voor degenen die na 1995 zijn gaan werken, is de berekening volledig gebaseerd op premiebetaling . Voor degenen met een gemengde loopbaan wordt een pro rata-systeem toegepast, dat de twee methoden combineert op basis van de premieperiodes . Dit complexe systeem is bedoeld om de duurzaamheid van het systeem te waarborgen.

Wat is de 14e

Het dertiende salaris is een extra salaris dat aan werknemers, en soms ook aan gepensioneerden, wordt betaald, meestal in de maand december. Het is een recht dat is vastgelegd in nationale cao's en wettelijk is vastgelegd voor de meeste werknemers in loondienst.

De veertiende maand is daarentegen een aanvullend salaris dat aan werknemers wordt betaald, meestal in de maand juli, en aan sommige gepensioneerden. In tegenstelling tot de dertiende maand is dit niet voor iedereen een wettelijke verplichting , maar is het vastgelegd in specifieke nationale cao's. Het doel is om werknemers en gepensioneerden financieel te ondersteunen tijdens de zomerperiode.

Iemand zal de 14e niet krijgen

Gepensioneerden ontvangen op hun salarisstrook van juli de veertiende maand, een uitkering die bedoeld is voor mensen die aan bepaalde inkomensgrenzen voldoen (tussen 1,5 en 2 keer de minimale vergoeding). Het is vereist om op 31 juli minimaal 64 jaar oud te zijn voor particuliere zorg, of op 30 juni voor publieke zorg. Dit bedrag wordt automatisch samen met het pensioen uitbetaald, op basis van het inkomen van voorgaande jaren.

Indien de leeftijdsgrens van 64 jaar echter na 31 juli (of na 30 juni voor het Openbaar Bestuur) wordt bereikt , wordt de betaling van de veertiende maand uitgesteld tot de salarisstrook van december . Het is belangrijk om uw voorwaarden te controleren om te weten wanneer u dit extra bedrag ontvangt.