Hebben de cheerleaders van de Dallas Cowboys eindelijk loonsverhoging gekregen in seizoen 2 <i>van America's Sweethearts</i> ?

Van de vele onthullingen uit het eerste seizoen van de Netflix-docuserie America's Sweethearts: Dallas Cowboys Cheerleaders was er geen schokkender dan de onthulling van hoeveel (of beter gezegd, hoe weinig) de 36 vrouwen in het team verdienden. De DCC-website vermeldt dat hun team betaald krijgt voor "repetities, thuiswedstrijden, promotieoptredens en shows". Maar de DCC-leden verdienden ongeveer $ 15-20 per uur of $ 500 per wedstrijd in ruil voor talloze uren fysieke en mentale arbeid, vaak na een 9-tot-5-baan. Een oud-lid in seizoen 1 vergeleek het salaris met dat van een Chick-fil-A-medewerker.

De lage lonen van het team waren een van de blijvende gespreksonderwerpen na de Netflix-docuserie die afgelopen juni werd uitgezonden. Veel fans bekritiseerden de Cowboy-organisatie – die een waarde heeft van meer dan 11 miljard dollar – omdat ze de cheerleaders niet naar behoren compenseerden. In seizoen 2 namen de eerste groepsleiders van DCC (die vergelijkbaar functioneren als aanvoerders) Jada, Megan en Armani eindelijk het woord en leidden ze de onderhandelingen met de HR- en juridische teams, wat uiteindelijk resulteerde in loonsverhogingen voor toekomstige contracten.

Maar de weg naar de overwinning was niet gemakkelijk. Dus hoe kregen ze het voor elkaar? Hieronder volgt een analyse van hun strijd en welke salarisverhoging ze wisten te bedingen.

Hoewel veel meisjes een loonsverhoging wilden, was het gevoel - en de strijd - niet unaniem.

Salaris staat bij alle vrouwen in het team voorop, aangezien de meesten (zo niet allemaal) van hen meerdere banen hebben om rond te komen. Chandi, een veteraan in het zesde jaar en een van de eerste groepsleiders, gaf toe dat ze soms wel vier extra banen had. Toch wilde Chandi geen onrust stoken en was ze tevreden met de status quo door neutraal te blijven tijdens de contractonderhandelingen. "We verdienen het om een ​​eerlijk salaris te krijgen," begint ze. "Maar tegelijkertijd ben ik hier om te dansen, omdat ik van dansen hou. Ik zie beide kanten en ik steun beide."

Anderen waren veel uitgesprokener. Jada, een belangrijke leider in de onderhandelingen, zei dat ze nog steeds "vechten om gezien te worden voor wat we waard zijn". Collega-captains Megan en Armani dachten er net zo over. Megan erkende dat de Cowboys weliswaar aan de hoge kant van de loonschaal voor professionele dansers zaten, maar dat ze toch een of twee extra banen nodig hadden om te overleven.

Een paar leden van de DCC waren niet zo positief over de zaak.

In de tweede helft van seizoen 2 ziet het publiek hoe het team via Zoom bijeenkomt om de uitkomst van hun eerste vergaderingen met het hoofdkantoor te bespreken. Teleurgesteld dat hun zorgen worden weggewuifd, spreekt Amanda zich uit over een mogelijk protest dat ze de training heeft verlaten. Dit protest zou zijn opgenomen en gedeeld met de directie. De serie onthult niet wie het team mogelijk als de mol heeft verdacht, maar Jada, Armani en Megan geven toe dat het hun momentum enigszins heeft belemmerd.

Het team vond ook dat hun directe coaches en leiders hun strijd niet steunden. Hoofdchoreograaf Judy Trammell bekritiseerde de inzet van de meisjes en stelde dat het feit dat alle leden een diploma en een carrière hebben, hen indrukwekkend maakt. Senior directeur Kelli Finglass was het met Judy eens dat "niet alleen dansers zijn" hen interessant maakt; anderen bleven herhalen wat een voorrecht het is om überhaupt aanwezig te zijn. Amanda, een veteraan in het derde jaar, kiest er uiteindelijk voor om pas een jaar terug te keren vanwege de manier waarop Kelli en Judy de contractgesprekken volgens haar hebben afgehandeld.

De onderhandelingen duurden het hele reguliere seizoen.

De serie vermeldt niet precies hoeveel vergaderingen er nodig waren om de finish te halen, maar het nieuws lijkt na het seizoen en vóór hun eindejaarsfeest te zijn gedeeld met de drie leiders. In een montage van Megan, Jada en Armani die hun jurken stomen, hun make-up opdoen en het feest binnenstappen, kondigden hun sprekers de uitslag van hun gevecht aan en reflecteerden ze op de impact die dit de komende jaren zal hebben.

De cheerleaders kregen uiteindelijk een salarisverhoging van 400 procent, die ingaat vanaf het seizoen 2025.

Hoewel seriedirecteur Greg Whiteley nooit een direct antwoord heeft gekregen over het salaris van de cheerleaders, zou een salarisverhoging van 400 procent hun salaris op $ 2.000 per wedstrijd brengen, als we de genoemde $ 500 per wedstrijd als uitgangspunt nemen. In totaal komt dit neer op $ 34.000 voor de 17 wedstrijden tijdens het reguliere seizoen, en dat is exclusief extra betalingen voor andere optredens, zoals het concert van Kacey Musgraves in seizoen 2. Whiteley denkt dat er mogelijk ook een schaal is die afhankelijk is van je veteranenstatus in het team, wat betekent dat teamleiders nog meer kunnen verdienen. "Ik denk dat het varieert afhankelijk van je senioriteit in de groep. Je kunt zelfs meer betaald krijgen als je groepsleider bent, hoewel dat voor mij nooit duidelijk was", vertelde hij aan Glamour na de uitzending van seizoen 1.

Megan, de enige van de contractcommissie die nog een jaar terugkeert, noemde de salarisverhoging "levensveranderend", hoewel ze geen concrete cijfers gaf. Hoewel Armani en Jada besloten met pensioen te gaan en niet direct van de vruchten van hun werk zullen genieten, waren ze er tevreden mee dat de salarisverhoging deel uitmaakte van hun nalatenschap. "Ik vind het geweldig dat ik iets heb kunnen betekenen voor de meiden die na mij komen", zei Armani in de seizoensfinale van seizoen 2.