Welke kleur heeft jouw baas? De sleutel tot hoe je hem moet behandelen en aanspreken.

Kleuren zijn er elke dag. Ze versieren niet alleen onze omgeving, maar veel psychologische studies suggereren dat kleurvoorkeuren... Ze zijn gekoppeld aan iemands persoonlijkheidskenmerken . Zo zijn mensen die de kleur blauw prefereren doorgaans kalmer en betrouwbaarder, terwijl mensen die de voorkeur geven aan rood energiek en gepassioneerd zijn.

De waarheid is dat er een systeem bestaat, gebaseerd op het veldwerk van Carl Jung , dat de persoonlijkheid en het gedrag van mensen analyseert. Het staat bekend als het Discovery Insights-model . Dit model stelt dat er vier basiskleuren zijn die een persoon verdelen en definiëren. Dit betekent dat als je je baas kent, je kunt bepalen in welke categorie je hem of haar moet plaatsen en hoe je het beste met hem of haar kunt communiceren.

De kleurcategorieën van het Discovery Insights-model

Een van de eerste kleuren is zeeblauw . Deze kleur staat voor introverte, taakgerichte mensen. Ze blijven doorgaans kalm onder druk, zijn reflectief en objectief. Op een goede dag zijn ze nauwkeurig, formeel, analytisch, voorzichtig en methodisch. Op slechte dagen zijn ze echter vaak rigider, besluiteloos, koud, terughoudend of achterdochtig.

Aan de andere kant is er de kleur felrood . Denken en extraversie kenmerken hen, maar ze werken ook graag samen met anderen, gebruiken logica en richten zich vooral op de feiten. Op een goede dag zijn ze brutaal, direct, besluitvaardig, vastberaden, competitief en assertief. Op een slechte dag zijn ze agressief, controlerend, autoritair, dominant en intolerant.

Dan is er nog de kleur aardegroen . Deze mensen hebben een levenshouding die diepe reflectie, harmonie en consensus bevordert. Op een goede dag zijn ze begripvol, standvastig, verzoenend, geduldig, gevoelig en tolerant, terwijl ze op een slechte dag saai, volgzaam, vermoeiend, koppig en onderdanig zijn.

En tot slot is er de kleur zonnegeel . Hier vinden we sociale en attente mensen die doorgaans graag werken. Op een goede dag zijn ze communicatief, enthousiast, spontaan, expressief, uitbundig en sociaal. Op slechte dagen zijn ze hectischer, indiscreter, extravagant, opgewonden en impulsief.