Werknemer rijdt drie auto's in de prak, eist desondanks ontslagpremies

Dat blijkt uit een recent openbaar geworden uitspraak van de rechtbank Rotterdam. De zaak betreft een 37-jarige man, die sinds 2022 werkte als servicecoördinator bij technisch onderhoudsbedrijf Breijer Techniek. Breijer is een dochteronderneming van schoonmaakconcern Facilicom.

Begin februari reed de man na een vrijdagmiddagborrel en een bedrijfsfeestje, even na 1 uur ’s nachts met een bedrijfsauto van zijn werkgever twee geparkeerde auto’s aan. Toen hij daarna probeerde weg te rijden, ramde hij een derde geparkeerde auto. Ook reed hij een lantarenpaal omver. De ravage die de man aanrichtte, was zo groot dat lokale media erover berichtten.

Na de aanrijdingen verliet de man de auto en de plek van het ongeval, en meldde zich ruim tien uur later pas bij de politie. Na onderzoek van de werkgever naar het voorval, werd de werknemer later die maand op staande voet ontslagen.

Volgens de werkgever was uit videobeelden van de camera in de bedrijfsauto duidelijk geworden dat de man, vlak voordat hij met de auto wegreed, met een vriend in de parkeergarage een joint had gerookt. Tijdens een vrijdagmiddagborrel en later bedrijfsfeest zou hij ook alcohol hebben gedronken.

De man ontkende dat hij onder invloed was geweest. Toen zijn eerdere bewering dat hij alleen frisdrank had gedronken onderuit was gehaald door beeldmateriaal, zei hij dat hij slechts een biertje op had en een glas wijn van een vriend had vastgehouden. Voor het wegrijden in de bedrijfsauto zou hij geen joint hebben gerookt, maar 'een lange zelf-gerolde sigaret in rijstpapier'.

Volgens de werknemer zou hij tijdens het ongeluk een black-out hebben gehad, en kon hij zich nauwelijks iets van het voorval herinneren. Wel kon hij zich herinneren dat de bedrijfsauto bij het aanrijden van de derde auto onbestuurbaar was geweest, en dat hij niet meer kon remmen en sturen.

Na de crashes zou de man naar eigen zeggen in paniek zijn geraakt, en daarom de auto en de plek van het ongeluk hebben verlaten. Omdat hij ten onrechte zou zijn ontslagen, eiste de man een trits aan ontslagvergoedingen.

Na bestudering van de camerabeelden geloofde de Rotterdamse kantonrechter weinig van de verklaringen van de man. "Het is niet goed voorstelbaar, gelet op de videobeelden waarop het roekeloze en onverantwoordelijke rijgedrag van de werknemer te zien is, dat een nuchter persoon op deze manier zou hebben gereden", aldus de rechter in de uitspraak.

Op de beelden was te zien dat de werknemer binnen één minuut nadat hij de parkeergarage verliet, de eerste botsing veroorzaakte. Daarna probeerde hij weg te rijden, terwijl er een grote vonkenregen onder de auto vandaan kwam. Vervolgens reed hij frontaal tegen de derde auto en de lantarenpaal.

"Iedere weldenkende chauffeur zou bij het ontstaan van een dergelijke vonkenzee zijn gestopt. Dit geeft natuurlijk te denken over de stelling van de werknemer dat hij niet onder invloed verkeerde. Maar ook bij een werknemer die niet onder invloed verkeert, is dit rijgedrag met de bedrijfsauto onacceptabel", merkt de kantonrechter op.

Dat de man de plek van het ongeluk na de aanrijdingen verliet, rekende de rechter hem ook aan. Daarom blijft zijn ontslag op staande voet in stand. Dat betekent dat hij geen ontslagvergoedingen meekrijgt, en geen aanspraak kan maken op een werkloosheidsuitkering.

Ook oordeelde de rechter dat de werknemer moet opdraaien voor de aanzienlijke schade die hij berokkende. De schade aan de bedrijfsauto en twee van de drie geparkeerde auto’s bedraagt zo'n 40.000 euro. De schade aan de derde auto en de lantarenpaal moet nog worden vastgesteld.