Bonus van 2723,40 PLN voor alle leraren. Recorduitbetaling binnenkort mogelijk.

• Leraren hebben reden om blij te zijn. Dit jaar zal hun vakantiegeld recordhoog zijn.
• Alle leerkrachten ontvangen deze, naar rato van hun dienstverband in het schooljaar 2024/2025.
• Belangrijk is dat over het vakantiegeld geen ZUS-bijdragen betaald hoeven te worden, maar dat er wel inkomstenbelasting over betaald moet worden.

De vakantietoelage voor leraren bedraagt ​​in 2025 precies PLN 2.723,40. Dit bedrag, verminderd met de verschuldigde inkomstenbelasting, wordt aan het einde van het schooljaar overgemaakt naar de rekeningen van de leraren . Het is PLN 306,26 hoger dan vorig jaar, toen het PLN 2.417,14 bedroeg.

De vakantie-uitkering voor leerkrachten wordt, overeenkomstig art. 53 lid 1 en 1a van het Handvest voor Leraren, betaald uit een inhouding op het sociale fonds van de onderneming , waarbij het bedrag wordt vastgesteld als het product van het geplande, gemiddelde aantal leerkrachten dat in een bepaald kalenderjaar op voltijdse en deeltijdse basis is tewerkgesteld (na omrekening naar voltijdse lestijd), aangepast aan het einde van het jaar aan het werkelijke gemiddelde aantal leerkrachten dat in een bepaald kalenderjaar is tewerkgesteld (na omrekening naar voltijdse lestijd) en 110 procent van het basisbedrag bedoeld in art. 30 lid 3, geldend op 1 januari van een bepaald jaar.

De vakantietoeslag wordt elk jaar vóór eind augustus aan de leerkracht uitbetaald ten belope van de basisinhouding zoals bedoeld in de regeling betreffende het sociaal fonds van de onderneming, vastgesteld naar rato van de arbeidsduur en de tewerkstellingsduur van de leerkracht in een bepaald schooljaar.

Dit betekent dat:

• een leraar die fulltime werkt gedurende het hele schooljaar ontvangt het bedrag van PLN 2.723,40 zoals hierboven vermeld,
• Als de leraar op een 3/4 fulltime basis wordt ingezet , ontvangt hij of zij een uitkering van PLN 2.042,55 ,
• Als de leraar fulltime is gaan werken, bijvoorbeeld vanaf 1 oktober 2024 , ontvangt hij of zij een uitkering van 11/12 van dit bedrag, d.w.z. PLN 2.496,45 .
• Een evenredig verlaagde vakantietoeslag ontvangt ook een leraar die om een ​​of andere reden vóór het einde van het schooljaar stopt met werken, bijvoorbeeld door met pensioen te gaan. En bij overlijden hebben zijn erfgenamen recht op de toeslag.

Voor de hoogte van de uitkering zijn niet relevant:

• dagen jaarlijkse vakantie,
• ziekteperiodes, inclusief gezondheidsverlof,
• schorsing van taken - het is belangrijk om in dienst te blijven.
• Alleen de periode van onbetaald verlof vermindert de hoogte van de uitkering.

Ook leerkrachten met een tijdelijk dienstverband hebben recht op deze verlofuitkering, bijvoorbeeld als vervanging of in de eerste dienstjaren van een beginnend leerkracht.

De vakantietoeslag voor leraren heeft geen sociaal karakter; elke leraar ontvangt er dus hetzelfde bedrag voor, ongeacht zijn of haar financiële situatie of levenssituatie . Deze toeslag wordt niet belast met ZUS-bijdragen, maar is wel onderworpen aan inkomstenbelasting (in principe), d.w.z. een tarief van 12%).

Het ontvangen van een vakantietoelage voor leerkrachten sluit een leerkracht niet uit van de mogelijkheid om aanspraak te maken op de zogenaamde "perenboomvakantie" . Deze wordt betaald uit de middelen van het Sociaal Fonds, maar uitsluitend uit deelbare fondsen (ter beschikking van de sociale commissie), op verzoek van de leerkracht en in overeenstemming met de regels van de school of kleuterschool, die zowel voor leerkrachten als voor niet-onderwijzend personeel gelden.

En bij deze uitkering hebben zowel de financiële situatie (de hoogte van het ontvangen inkomen), de gezinssituatie als de levenssituatie een aanzienlijke invloed op de hoogte van de fondsen die nodig zijn om de kosten van de werknemer voor een "goedkope vakantie" te vergoeden.