Start 14 augustus: 20.000 PLN per persoon. Zijn deze veranderingen onomkeerbaar?
Auteur: BM • Bron: Rynek Zdrowia • Gepubliceerd: 10 augustus 2025 21:45 uur • Bijgewerkt: 10 augustus 2025 21:47 uur
Tot 20.000 PLN per werknemer. Aanvragen kunnen worden ingediend van 14 augustus tot en met 15 september 2025. De overheid lanceert het eerste programma voor werktijdverkorting in Centraal- en Oost-Europa. Als de veranderingen die zich beginnen te voltrekken niet te stoppen zijn, is het binnenkort mogelijk om vier dagen per week te werken.
- Werkgevers kunnen maximaal PLN 20.000 subsidie ontvangen voor elke werknemer die aan het pilotprogramma meedoet.
- Het programma omvat modellen zoals een vierdaagse werkweek, verkorte werkdagen en flexibele uren.
- Het totale budget van het pilotproject voor 2025-2027 bedraagt 50 miljoen PLN, waarvan 10 miljoen PLN in 2025 wordt toegewezen.
- De overheid lanceert een baanbrekend pilotprogramma dat werkgevers uit heel Polen financiële steun biedt om nieuwe modellen van werktijdverkorting te testen, zo herinnert Infor zich.
De aanvraagprocedure voor dit eerste initiatief in Centraal- en Oost-Europa begint op 14 augustus en loopt door tot 15 september. Het ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid kondigt een flexibele en vrijwillige aanpak aan waarmee bedrijven hun eigen oplossingen kunnen ontwerpen, zoals:
- vierdaagse werkweek,
- kortere werkdagen,
- flexibele starttijden.
Elke werknemer die onder het programma valt, kan een financiering van maximaal PLN 20.000 ontvangen . Het totale bedrag dat voor het pilotproject in 2025-2027 is toegewezen, bedraagt PLN 50 miljoen, waarvan maximaal PLN 10 miljoen is toegewezen voor 2025. De maximale waarde van de ondersteuning voor één pilotproject bedraagt PLN 1 miljoen.
Het programma is bedoeld voor bedrijven die minimaal 12 maanden actief zijn vóór het indienen van de aanvraag, die ten minste 75% van hun werknemers in dienst hebben met een arbeidsovereenkomst en ten minste 50% van hun personeelsbestand bij het project betrekken . Het is ook cruciaal om de werkgelegenheid op minimaal 90% van het oorspronkelijke niveau te houden, de salarissen van de werknemers te handhaven en ervoor te zorgen dat de arbeidsomstandigheden niet verslechteren. De aanvraagprocedure verloopt volledig elektronisch via een speciale generator op de website van het ministerie.
De pilot was verdeeld in drie fasen:
- voorbereiding - tot 31 december 2025,
- testen - van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026,
- samenvatting - eindigt uiterlijk op 15 mei 2027.
De lijst met projecten die voor uitvoering in aanmerking komen, wordt uiterlijk 15 oktober 2025 gepubliceerd.
Er wordt verwacht dat kortere werkuren een aantal voordelen met zich meebrengen voor zowel werkgevers als werknemers, waaronder:
- grotere loyaliteit,
- minder absenteïsme,
- betere resultaten,
en medewerkers, door middel van:
- betere gezondheid,
- lager risico op burn-out,
- hogere motivatie en creativiteit.
Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .
rynekzdrowia
