Bedrijven in Polen worden geconfronteerd met een pogrom. Eén beslissing is voldoende

• Buitenlanders spelen een belangrijke rol op de Poolse arbeidsmarkt. Dit wordt bevestigd door statistische gegevens en de meningen van ondernemers.
• Het hypothetische verdwijnen van buitenlanders van de arbeidsmarkt zou ernstige gevolgen hebben voor veel bedrijven, merkt het Pools Economisch Instituut op.
• Slechts een klein aantal bedrijven zou buitenlanders eenvoudig kunnen vervangen door Poolse werknemers.

Volgens gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek is het aantal buitenlanders dat in Polen werkt in de periode 2022-2024 met 33% gestegen.

Eind maart 2025 bedroeg het aantal ZUS-verzekerden die bij de inschrijving voor hun pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering een andere nationaliteit dan de Poolse hadden opgegeven, 1.210.027 personen. Het overgrote deel (94%) bestaat uit buitenlanders die werken op basis van een arbeidsovereenkomst, een mandaatovereenkomst of een agentuurovereenkomst, de overige 6%. Volgens het Pools Economisch Instituut gaat het om mensen die een bedrijf runnen dat geen landbouwactiviteiten omvat.

PIE haalt ook een onderzoek aan uit mei 2025, waaruit blijkt dat ongeveer 1/3 van de 500 ondervraagde bedrijven buitenlanders in dienst heeft, voornamelijk grote (50%) en middelgrote (47%) ondernemingen. Bij kleine bedrijven bedraagt ​​dit percentage 35 procent, bij micro-ondernemingen slechts 22 procent. Buitenlanders werken het vaakst bij bedrijven uit de volgende sectoren:

• TSL (46%),
• industrie (40 procent),
• bouw (36 procent),
• handel en diensten (23 procent).

PIE bevroeg ondernemers over een hypothetische situatie waarin buitenlanders van de Poolse arbeidsmarkt verdwijnen.

Het blijkt dat het tekort aan buitenlanders als werknemers gevolgen zou hebben voor een op de vijf bedrijven. Slechts 13 procent van de bedrijven zou een dergelijke situatie het hoofd kunnen bieden door een groter aantal Polen in dienst te nemen. Het resterende deel (67%) bestaat uit bedrijven die geen buitenlanders in dienst hebben. De hypothetische situatie dat buitenlanders van de arbeidsmarkt verdwijnen, is op hen dus niet van toepassing, zo lezen we.

Wat leren we nog meer uit het PIE-onderzoek?

• Het tekort aan buitenlanders op de arbeidsmarkt zou leiden tot langere werkuren voor de resterende werknemers – dit is de mening van een op de drie bedrijven die wijzen op de gevolgen van het tekort aan buitenlanders.
• 32 procent van de bedrijven vreest dat ze de orders niet kunnen uitvoeren en 30 procent geeft aan dat ze de omvang van de activiteiten moeten beperken of bepaalde diensten moeten opgeven, met name in de bouw- en TSL-sector.
• 24% voorspelt een afname van de servicekwaliteit of vertragingen in de levering. bedrijven, voornamelijk uit de commerciële sector en de TSL-sector.
• Voor 18 procent van de ondernemingen, met name de productiesector en TSL, vormt het gebrek aan buitenlanders een bedreiging voor de bedrijfscontinuïteit.
• 15 procent van de bedrijven, voornamelijk uit de maakindustrie, overweegt om hun werk te vervangen door automatisering.

In de periode 2021-2023 bedroeg de gemiddelde bijdrage van immigrantenarbeid aan de jaarlijkse BBP-groei van Polen 0,5 procentpunt. (ongeveer 18 procent van de totale groei).