UC heeft haar leveringscapaciteit en aantrekkelijkheid vergroot
Amílcar Falcão, rector van de Universiteit van Coimbra (UC), benadrukt het belang van de Coimbra Invest Summit als middel om "veel te laten zien" van wat er aan de UC gebeurt op het gebied van innovatie en onderzoek. "We hebben van editie tot editie veel vooruitgang geboekt, en de universiteit is ook haar eigen weg gegaan. In de eerste editie hadden we ongeveer 350/450 patenten, nu meer dan 600. We hebben onze leveringscapaciteit en aantrekkelijkheid aanzienlijk vergroot", benadrukt hij. "Het gemiddelde salaris in Coimbra ligt hoger dan op veel andere plekken in het land, omdat bedrijven technologisch geavanceerder zijn en het personeel beter gekwalificeerd is. Maar het aantal mensen dat in Coimbra werkt, is op zakelijk vlak nog steeds erg laag", voegt hij eraan toe, ervan overtuigd dat de Coimbra Invest Summit "een van de tools" is waarmee Coimbra op een duurzame manier kan groeien. Amílcar Falcão betoogt dat Coimbra op zakelijk vlak een sprong voorwaarts zal maken door zich te richten op iParque, "want bedrijven met vier of zes mensen en een ruimte van 40 vierkante meter zijn één ding, en een bedrijf met 2.000 tot 3.000 werknemers is iets anders." Het toerismecluster is het nieuwe ding voor 2025 en de rector stelt hierover: “Hij wil dat de universiteit gezien wordt als een ankerpunt voor de stad”.
Amílcar Falcão, rector van de Universiteit van Coimbra (UC), benadrukt het belang van de Coimbra Invest Summit als middel om "veel te laten zien" van wat er aan de UC gebeurt op het gebied van innovatie en onderzoek. "We hebben van editie tot editie veel vooruitgang geboekt, en de universiteit is ook haar eigen weg gegaan. In de eerste editie hadden we ongeveer 350/450 patenten, nu meer dan 600. We hebben onze leveringscapaciteit en aantrekkelijkheid aanzienlijk vergroot", benadrukt hij. "Het gemiddelde salaris in Coimbra ligt hoger dan op veel andere plekken in het land, omdat bedrijven technologisch geavanceerder zijn en het personeel beter gekwalificeerd is. Maar het aantal mensen dat in Coimbra werkt, is op zakelijk vlak nog steeds erg laag", voegt hij eraan toe, ervan overtuigd dat de Coimbra Invest Summit "een van de tools" is waarmee Coimbra op een duurzame manier kan groeien. Amílcar Falcão betoogt dat Coimbra op zakelijk vlak een sprong voorwaarts zal maken door zich te richten op iParque, "want bedrijven met vier of zes mensen en een ruimte van 40 vierkante meter zijn één ding, en een bedrijf met 2.000 tot 3.000 werknemers is iets anders." Het toerismecluster is het nieuwe ding voor 2025 en de rector stelt hierover: “Hij wil dat de universiteit gezien wordt als een ankerpunt voor de stad”.
Amílcar Falcão, rector van de Universiteit van Coimbra (UC), benadrukt het belang van de Coimbra Invest Summit als middel om "veel te laten zien" van wat er aan de UC gebeurt op het gebied van innovatie en onderzoek. "We hebben van editie tot editie veel vooruitgang geboekt, en de universiteit is ook haar eigen weg gegaan. In de eerste editie hadden we ongeveer 350/450 patenten, nu meer dan 600. We hebben onze leveringscapaciteit en aantrekkelijkheid aanzienlijk vergroot", benadrukt hij. "Het gemiddelde salaris in Coimbra ligt hoger dan op veel andere plekken in het land, omdat bedrijven technologisch geavanceerder zijn en het personeel beter gekwalificeerd is. Maar het aantal mensen dat in Coimbra werkt, is op zakelijk vlak nog steeds erg laag", voegt hij eraan toe, ervan overtuigd dat de Coimbra Invest Summit "een van de tools" is waarmee Coimbra op een duurzame manier kan groeien. Amílcar Falcão betoogt dat Coimbra op zakelijk vlak een sprong voorwaarts zal maken door zich te richten op iParque, "want bedrijven met vier of zes mensen en een ruimte van 40 vierkante meter zijn één ding, en een bedrijf met 2.000 tot 3.000 werknemers is iets anders." Het toerismecluster is het nieuwe ding voor 2025 en de rector stelt hierover: “Hij wil dat de universiteit gezien wordt als een ankerpunt voor de stad”.
diariocoimbra
