Emerytury: dla CFTC sytuacja jest „mniej dramatyczna, niż oczekiwano”, ponieważ raport COR zmniejsza o połowę szacunki deficytu na rok 2030

Według swojego rocznego raportu Rada Doradcza ds. Emerytur szacuje, że deficyt systemu emerytalnego w 2030 r. wyniesie 0,2% PKB, a w 2070 r. – 1,4% PKB.

„Sytuacja jest mniej dramatyczna niż oczekiwano” – zapewniła CFTC na franceinfo w piątek, 6 czerwca , odnośnie raportu Rady Doradczej ds. Emerytur (COR) na temat emerytur, „ponieważ szacowany deficyt na rok 2030 został zmniejszony o połowę”.

COR opublikował w piątek swój roczny raport, w którym prognozuje, że jeśli nic się nie zmieni, system emerytalny odnotuje deficyt w wysokości -0,2 punktu PKB w 2030 r. (tj. 6,6 mld euro w ujęciu bieżącym), osiągając -1,4 punktu PKB w 2070 r.

Szacunek na rok 2030 został zmniejszony o połowę w porównaniu z poprzednim raportem, ale skorygowany w górę na rok 2070. „Widzimy, że szacunki COR z roku na rok są czasami - w szacunkach deficytu - od jednokrotności do dwukrotności” - podkreśla Cyril Chabanier, prezes Francuskiej Konfederacji Chrześcijańskich Pracowników (CFTC).

Zapytana, czy powrót do 63 lat zamiast 64 kosztowałby 13 miliardów euro więcej rocznie, CFTC „niekoniecznie kwestionuje tę liczbę”, ale wskazuje , że „istnieją inne dźwignie, których można użyć” oprócz wieku. Wskazuje cztery wymienione przez COR: „moderacja emerytur w odniesieniu do inflacji, wzrost składek pracowniczych, wzrost składek pracodawców i wreszcie zmiana wieku ustawowego”.

Dla niego te propozycje są dowodem na to, że możliwe są inne rozwiązania niż podniesienie wieku emerytalnego: „Na zgromadzeniu zaproponowaliśmy niewielki wzrost średnio o sześć euro składek pracodawców i związków zawodowych” – podaje Cyril Chabanier jako przykład. Zwraca również uwagę, że w poprzednim raporcie Trybunału Obrachunkowego „a nie COR”, „podniesienie ustawowego wieku emerytalnego wykazało, że było ono skuteczne finansowo w bardzo krótkim okresie, w ciągu pierwszych dwóch lub trzech lat, ale że efekt był dość słaby w średnim i długim okresie. Dlatego szukamy innych dróg”.

Cyril Chabanier przyznaje, że „powrót do 62. roku życia może być skomplikowany” i wskazuje, że CFTC stwierdziła, że ​​konieczne jest „podjęcie wysiłku w kwestii wieku” . „Być może uda nam się osiągnąć konsensus w wieku 63 lat?” – pyta. Podniesiono inną możliwość: wiek, w którym redukcja zostanie anulowana, co jest również głównym priorytetem CFTC i który we Francji ustalono na 67 lat. „Mamy od 110 000 do 120 000 osób rocznie, które muszą osiągnąć wiek 67 lat, aby uniknąć poddania się redukcji” – podkreśla Cyril Chabanier, który chce, aby „wszystko to” zostało „omówione na konklawe” .

Raport COR jest publikowany, gdy partnerzy społeczni negocjują na „konklawe”. Pracodawcy i związki zawodowe znajdują się w końcowej fazie negocjacji, których zakończenie zaplanowano na 17 czerwca.