Czy złożyłeś wniosek o pożyczkę osobistą i czy ktoś zasugerował Ci wykupienie ubezpieczenia?

Jest to ubezpieczenie ochrony kredytowej, które nie jest obowiązkowe, ale zalecane, gdyż stanowi dodatkowe zabezpieczenie dla konsumenta. Ubezpieczenie ochrony kredytowej może chronić przed utratą dochodów spowodowaną chorobą, bezrobociem lub śmiercią ubezpieczonego, umożliwiając mu dalsze spłacanie rat.

Jednak lista ograniczeń i wymogów, które należy spełnić, aby aktywować ochronę w ramach tego ubezpieczenia, jest tak długa, że ​​ostatecznie tylko nieliczni konsumenci są w stanie skorzystać z reklamowanego bezpieczeństwa.

Co należy wziąć pod uwagę przed zatrudnieniem?

Zanim konsument zdecyduje się na zatrudnienie pracownika, musi zapoznać się z polityką i dopiero wtedy podjąć decyzję o jej zatrudnieniu lub nie. Klauzule polisy zawierają listę ograniczeń i wymogów niezbędnych do uruchomienia ochrony, która jest bardzo obszerna. Chcielibyśmy zwrócić uwagę, że jest ich tak dużo, co oznacza, że ​​w praktyce nie wszyscy ubezpieczeni będą mogli skorzystać z obiecanego bezpieczeństwa finansowego.

W związku z tym konsument powinien zapoznać się z warunkami umowy ubezpieczenia, a mianowicie:

• Okres karencji, czyli czas, który upływa między datą rozpoczęcia umowy a datą, w której możliwe jest uruchomienie ochrony i gwarancji;
• Minimalny czas trwania zdarzenia (niezdolność do pracy, hospitalizacja, bezrobocie) wymagany do aktywacji ubezpieczenia;
• Maksymalny okres rekompensaty dla każdego ubezpieczenia;
• Wartość graniczna zdefiniowana dla każdego pokrycia;
• Metoda płatności – niektóre polisy ubezpieczeniowe kredytu wymagają dokonania pełnej płatności w momencie zawarcia umowy;
• Wyłączenia z polisy, tzn. czego nie obejmuje ubezpieczenie. Sprawdź na przykład, czy zakresy ochrony ubezpieczeniowej mają zastosowanie w Twojej sytuacji zawodowej, a sytuacje niezdolności do pracy nie są w nich uwzględnione;
• Warunki rozwiązania umowy.

Co obejmuje ubezpieczenie ochrony kredytowej?

Zasadniczo ubezpieczenie obejmuje sytuacje niezdolności do pracy; z powodu choroby lub wypadku oraz niezamierzonego bezrobocia (zwykle dotyczy to tylko pracowników). Może także obejmować ryzyko hospitalizacji z powodu choroby lub wypadku w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Skontaktuj się z nami .

Możesz liczyć na wsparcie DECO MADEIRA dzwoniąc pod numer telefonu 968 800 489/291 146 520 lub pisząc na adres e-mail [email protected] . Możesz również zaplanować spotkanie przez Skype. Obserwuj nas w mediach społecznościowych: Facebooku, Twitterze, Instagramie, Linkedin i Youtube!