Kampanie promocji emerytalnej
W programie pozostają ostatnie zmiany w kampaniach promocyjnych banków emerytalnych. Awans emerytalny jest przyznawany przez banki osobom uprawnionym do przejścia na emeryturę na normalnych warunkach co trzy lata, w kwocie uzależnionej od dochodów, pod warunkiem spełnienia niezbędnych warunków. Zatem „Ile wynosi awans emerytalny? Który bank oferuje najwyższy awans?” Oto kwoty awansu emerytalnego dla İş Bankası, Halkbank, Vakıfbank, Ziraat Bankası, Yapı Kredi...
JAK UZYSKAĆ AWANS EMERYTALNY?
Osoby, które chcą skorzystać z awansu emerytalnego, muszą podpisać z konkretnym bankiem trzyletnie zobowiązanie do wypłaty wynagrodzenia. Banki będą próbowały przyciągnąć większą liczbę emerytów, oferując swoim klientom dodatkowe korzyści. Wypłaty premii promocyjnych zostaną przelane na konta w określonym czasie po dokonaniu transferu emerytur.
KWOTY PROMOCYJNE BANKÓW 2025
Wysokość promocji różni się w zależności od banku. Oto aktualna kwota premii emerytalnej w bankach;
PROMOCJA EMERYTALNA GARANTI BANK
Okres obowiązywania Kampanii Promocji Emerytalnej wynosi od 1 do 28 lutego 2025 r. Nasz Bank zastrzega sobie prawo do zmiany Warunków Kampanii.
Skorzystaj z okazji otrzymania premii pieniężnej do 15 000 TL i odbierz emeryturę z Garanti BBVA!
Bonus dla emerytów, specjalny dla emerytów SGK, jest już dostępny w Garanti BBVA! Znajdź swoje miejsce w uprzywilejowanym świecie Bonus for Retirees, dostępnym wyłącznie dla emerytów SGK.
W Garanti BBVA możesz korzystać ze swojego bieżącego rachunku TL, z którym powiązana jest Twoja emerytura, i dokonywać przelewów pieniężnych za pośrednictwem Garanti BBVA Mobile i Garanti BBVA Internet, a także transakcji EFT/FAST w godzinach 8.30-16.00 w dni robocze, bezpłatnie!
PROMOCJA EMERYTALNA BANKU ZIRAAT
Nasi klienci, którzy otrzymują świadczenia emerytalne z Funduszu Emerytalnego (SGK, SSK, Bağ-Kur) za pośrednictwem naszego banku, mają możliwość skorzystania z promocyjnej możliwości wypłaty środków do kwoty 12 000 TL.
YAPI KREDİ PROMOCJA EMERYTALNA
Kampania promocyjna gotówkowa do 20 000 TL
Nasi klienci, którzy zobowiążą się do otrzymywania emerytury SGK z Yapı Kredi przez trzy lata, w okresie od 1 lutego 2025 r. do 28 lutego 2025 r., będą mogli skorzystać z możliwości otrzymania premii pieniężnej w wysokości do 20 000 TL.
Po podpisaniu Zobowiązania Promocyjnego, bez żadnych dodatkowych warunków; 6250 TL, jeśli miesięczny dochód netto wynosi do 9999 TL; Jeżeli kwota mieści się w przedziale od 10 000 TL do 14 999 TL, 10 000 TL; Jeżeli kwota wynosi od 15 000 TL do 19 999 TL, to wynosi 12 500 TL; Jeśli kwota przekroczy 20 000 TL, wypłacona zostanie premia pieniężna w wysokości 15 000 TL.
Jeśli w ciągu 60 dni od podpisania dodatkowego zobowiązania do wynagrodzenia zostaną wysłane dwie nowe instrukcje dotyczące płatności faktur, wypłacona zostanie dodatkowa nagroda pieniężna w wysokości 2500 TL, niezależnie od skali wynagrodzeń.
Jeśli w ciągu 60 dni od podpisania zobowiązania dotyczącego dodatkowej nagrody zostanie wydana kwota 1000 TL przy użyciu głównych indywidualnych kart kredytowych, zostanie wypłacona dodatkowa nagroda w wysokości 2000 TL, niezależnie od skali wynagrodzeń. Wypłata zostanie zrealizowana w ciągu miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymano pierwszą wypłatę wynagrodzenia, chyba że dodatkowe zobowiązanie dotyczące nagrody zostanie anulowane.
W ciągu 60 dni od podpisania Zobowiązania dotyczącego dodatkowej nagrody wnioskodawca musi po raz pierwszy zalogować się do aplikacji mobilnej Yapı Kredi lub ponownie rozpocząć aktywne korzystanie z aplikacji mobilnej Yapı Kredi*. Jeżeli spełnione jest dodatkowe kryterium nagrody za aktywność cyfrową; Klienci otrzymują dodatkową nagrodę pieniężną w wysokości 500 TL, niezależnie od skali wynagrodzenia. Wypłata zostanie zrealizowana w ciągu miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymano pierwszą wypłatę wynagrodzenia, chyba że dodatkowe zobowiązanie dotyczące nagrody zostanie anulowane. (*Kryterium aktywności to klient, który nie zalogował się do aplikacji mobilnej Yapı Kredi przez 90 dni przed podpisaniem dodatkowego zobowiązania do otrzymania nagrody i ponownie zaczyna korzystać z aplikacji.) Klienci, którzy podjęli dodatkowe zobowiązanie do otrzymania nagrody w ramach kampanii aktywności cyfrowej i skorzystali z nagrody, nie mogą skorzystać z kampanii, jeśli anulują swoje zobowiązanie i podpiszą nowe.
Nasi klienci, którzy podpiszą Dodatkowe Zobowiązanie Nagrodowe w dniu rozpoczęcia kampanii, będą mogli skorzystać z elastycznego limitu na koncie do 5000 TL bez odsetek, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymają pierwszą wypłatę wynagrodzenia, i trwać przez jeden miesiąc. Aby móc skorzystać z kampanii, należy posiadać konto elastyczne do ostatniego dnia miesiąca, w którym otrzymano wypłatę pieniężną z tytułu promocji.
Klienci, którzy złożyli dodatkowe zobowiązanie dotyczące nagrody i skorzystali z kampanii dotyczącej karty kredytowej w okresie od 20 stycznia 2022 r. do 31 stycznia 2025 r., nie mogą skorzystać z kampanii, jeśli anulują swoje zobowiązanie i złożą nowe.
Klienci, którzy mają zobowiązanie promocyjne w Yapı Kredi Bank na dzień 31 stycznia 2025 r. i którzy pobierają inną emeryturę SSI, nie mogą skorzystać z kampanii.
W ramach kampanii promocyjnej do kwoty 20 000 TL wnioski o promocję/dodatkową nagrodę pieniężną można składać za pośrednictwem Yapı Kredi Mobile, Yapı Kredi Individual Internet Branch, Centrum Komunikacji z Klientem i naszych oddziałów.
Nagrody uzyskane w ramach kampanii fakturowania i korzystania z karty kredytowej zostaną przelane na konto emerytalne klienta.
W przypadku otrzymania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (SGK) więcej niż jednego dochodu/miesięcznej wypłaty, kwota awansu/dodatkowej nagrody pieniężnej, która ma zostać wypłacona, obliczana jest na podstawie sumy ostatniego dochodu/miesięcznej kwoty wpłaconej za pośrednictwem Banku na dzień spełnienia warunków, a wypłata awansu/dodatkowej nagrody pieniężnej następuje w formie jednej wypłaty.
Opłata za promocję gotówkową jest uiszczana z góry na trzy lata, a data wpłaty środków promocyjnych na rachunek jest uznawana za początek trzyletniego okresu zobowiązania.
Jeżeli dochód/wynagrodzenie wzrośnie w okresie zobowiązania trwającego trzy lata po wypłacie awansu pieniężnego/dodatkowej nagrody pieniężnej, nie zostanie przyznany żaden dodatkowy awans/dodatkowa nagroda pieniężna.
W ciągu trzech lat od daty wypłaty nagrody pieniężnej/dodatkowej nagrody pieniężnej; W przypadku, gdy dochód/wypłata miesięczna zostanie przeniesiona do innej instytucji lub dochód/wypłata miesięczna zostanie wstrzymana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z jakiegokolwiek powodu, cała kwota wypłaconego awansu/dodatkowej nagrody pieniężnej zostanie zwrócona w formie ryczałtu, z uwzględnieniem pozostałego okresu zobowiązania, na podstawie daty złamania warunku, bez konieczności pisemnego powiadomienia ze strony Banku.
W przypadku transakcji odnowienia awansu, po sprawdzeniu informacji o Twoim wynagrodzeniu i wykonaniu obliczenia awansu, Twoje wynagrodzenie za awans emerytalny SSI zostanie przelane na Twoje konto w ciągu 3 dni roboczych, z wyjątkiem przypadków wyjątkowych.
Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ma prawo w każdej chwili przerwać kampanię i/lub zmienić warunki kampanii.
PROMOCJA EMERYTALNA VAKIFBANK
Nasi emeryci, którzy przekażą swoją emeryturę do VakıfBanku i zobowiążą się do otrzymywania emerytury z VakıfBanku przez 3 lata, mogą skorzystać z promocyjnej płatności.
Kwota miesięcznej emerytury;
Łącznie 5000 TL przez 3 lata dla osób zarabiających do 10 000 TL (bez 10 000 TL),
Łącznie 8000 TL przez 3 lata dla osób o dochodach pomiędzy 10 000 TL - 15 000 TL (bez 15 000 TL),
Łącznie 10 000 TL przez 3 lata dla osób o dochodach od 15 000 TL do 20 000 TL (bez 20 000 TL),
Dla osób posiadających 20 000 TL i więcej łącznie 12 000 TL przez 3 lata
Płatność promocyjna będzie dokonywana z góry, gotówką.
KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ EMERYTURY TEB
Nasi klienci, którzy zobowiążą się do przekazania swojej emerytury do TEB i będą ją otrzymywać z naszego banku przez okres 36 miesięcy, otrzymają promocję o łącznej kwocie do 21 000 TL (9000 dodatkowych promocji oprócz głównej promocji o wartości do 12 000 TL). Możesz zarobić łącznie do 21 000 TL, zdobywając dodatkowe promocje za automatyczne polecenie zapłaty rachunków, które złożysz 2 lub więcej razy (rachunki za prąd lub gaz ziemny są obowiązkowe).
Przedział wynagrodzenia Awans pieniężny Dodatkowa promocja Całkowita promocja
0-10 000 TL 5 000 TL 9 000 TL 14 000 TL
10 000-15 000 TL 8 000 TL 9 000 TL 17 000 TL
15 000 TL i 20 000 TL 10 000 TL 9 000 TL 19 000 TL
20 000 TL i więcej 12 000 TL 9 000 TL 21 000 TL
PROMOCJA EMERYTALNA ING BANK
Całkowity dochód/kwota miesięczna za 1 miesiąc,
Do 10 000 TL (bez 10 000 TL), awans emerytalny w wysokości 6250 TL,
Jeśli pensja mieści się w przedziale 10 000 TL - 15 000 TL (bez 15 000 TL), przysługuje awans emerytalny w wysokości 10 000 TL.
Jeżeli kwota wynosi od 15 000 TL do 20 000 TL (bez 20 000 TL), awans emerytalny w wysokości 12 500 TL,
Jeśli Twoje wynagrodzenie wynosi 20 000 TL lub więcej, otrzymasz premię emerytalną w wysokości 15 000 TL.
Nasi obecni i nowi klienci, którzy zobowiązali się do otrzymywania emerytury z naszego banku przez okres 3 lat i otrzymali promocyjne płatności gotówkowe, mogą skorzystać z kampanii.
Nie ma żadnych warunków dotyczących produktu, które uprawniałyby do skorzystania z płatności promocyjnej.
Po podpisaniu zobowiązania promocyjnego, bez żadnych dodatkowych warunków; Jeśli miesięczny dochód netto wynosi do 10 000 TL, 6250 TL zostanie wypłacone jako promocja pieniężna; jeśli mieści się w przedziale od 10 000 TL do 15 000 TL, 10 000 TL zostanie wypłacone jako promocja pieniężna; jeśli mieści się w przedziale od 15 000 TL do 20 000 TL, 12 500 TL zostanie wypłacone jako promocja pieniężna; a jeśli przekracza 20 000 TL, 15 000 TL zostanie wypłacone jako promocja pieniężna.
Promocja obowiązuje dla klientów, którzy skorzystają z promocji gotówkowej w okresie od 1 do 28 lutego 2025 r. Klienci, którzy otrzymają promocje poza tymi datami, nie mogą skorzystać z kampanii.
PROMOCJA EMERYTALNA SEKERBANK
Korzyść promocyjna do 12 000 lir tureckich!
W Şekerbanku oferujemy możliwość awansu zgodnie z przedziałami wynagrodzeń.
Zatem Twój przedział wynagrodzenia wynosi:
W zakresie 0–9999 TL kwota ta wynosi 5000 TL;
W przedziale 10 000–14 999 wynosi ona 8 000 TL;
10 000 TL dla przedziału 15 000–19 999;
Jeśli kwota wpłaty wynosi 20 000 lub więcej, możesz otrzymać premię promocyjną w wysokości 12 000 TL.
PROMOCJA EMERYTALNA DENIZBANK
Oprócz promocji gotówkowej do 12 000 TL, dodatkowa promocja do 8 000 TL jest oferowana emerytom, którzy otworzą nowe konto w DenizBank, zobowiążą się do otrzymywania wynagrodzenia przez 3 lata i będą posiadać produkty MobilDeniz, Karta kredytowa, Automatyczne polecenie zapłaty i Konto debetowe, w zależności od wysokości ich wynagrodzenia. Szczegóły dotyczące kwot promocyjnych, które będą wypłacane w zależności od wysokości wynagrodzenia i własności produktu, można znaleźć w warunkach kampanii zamieszczonych poniżej.
Akcja dotyczy emerytów, którzy otworzą nowe konto w DenizBanku w okresie od 04.10.2024 r. do 28.02.2025 r. i zobowiążą się do otrzymywania emerytury przez 3 lata, a także emerytów, których obecne 3-letnie zobowiązanie do otrzymywania emerytury z naszego Banku zakończy się w okresie trwania akcji.
Możesz przelać swoją emeryturę do naszego banku za pośrednictwem MobilDeniz lub e-Government bez konieczności odwiedzania naszych oddziałów. Możesz również wziąć udział w konkursie promocyjnym, dzwoniąc do naszych oddziałów i centrum obsługi klienta 0850 222 0 800 i obiecując, że będziesz otrzymywać swoją emeryturę z naszego banku przez 3 lata.
Osoby, które chcą skorzystać z dodatkowych kampanii produktowych, muszą złożyć wniosek o produkty, które chcą kupić, w momencie składania wniosku o udział w kampanii.
Do naszych emerytów, którzy zobowiązali się do otrzymywania pensji przez 3 lata w zamian za awans emerytalny;
5000 TL dla osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości 0–9999 TL
8000 TL dla osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości od 10 000 TL do 14 999 TL
10 000 TL dla osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości od 15 000 TL do 19 999 TL
Osobom otrzymującym wynagrodzenie wynoszące 20 000 TL i więcej zostanie wypłacona premia pieniężna w wysokości 12 000 TL.
Promocja emerytalna QNB FINANSBANK
Oferuje możliwość przejścia na emeryturę w sumie do kwoty 16 200 TL, w tym premię pieniężną do 15 000 TL i roczną zniżkę w wysokości 1200 TL z karty kredytowej QNB Emekli.
PROMOCJA EMERYTALNA BANKU
Płatność promocyjna zostanie dokonana na rzecz emerytów SGK, którzy przekażą swoją emeryturę do İş Bankası, pod warunkiem, że zobowiążą się do otrzymywania emerytury za pośrednictwem İş Bankası przez 3 lata i po przekazaniu wynagrodzenia emerytalnego stanowiącego podstawę awansu na konto İş Bankası. Płatność promocyjna zostanie dokonana na rzecz emerytów SGK, którzy przekażą swoją emeryturę do İş Bankası, pod warunkiem, że zobowiążą się do otrzymywania emerytury za pośrednictwem İş Bankası przez 3 lata i po przekazaniu wynagrodzenia emerytalnego stanowiącego podstawę awansu na konto İş Bankası.
5000 TL dla osób zarabiających od 0 do 9999 TL
8000 TL dla osób zarabiających od 10 000 TL do 14 999 TL
10 000 TL dla osób zarabiających od 15 000 TL do 19 999 TL
Osoby zarabiające 20 000 TL i więcej otrzymają 12 000 TL
- Ponieważ banki mogą często wznawiać kampanie dotyczące wypłat z tytułu awansu emerytalnego, najdokładniejsze informacje na temat awansu emerytalnego można uzyskać za pośrednictwem witryn internetowych banków.
Habertürk
