Najnowsze informacje na temat podwyżki dla pracowników sektora publicznego w 2025 r. wynikającej z układu zbiorowego: Jaki będzie procent i ile wyniesie podwyżka dla pracowników sektora publicznego wynikająca z układu zbiorowego?
Wiceprzewodniczący TÜRK-İŞ Ramazan Ağar podkreślił, że projekt zawierający żądania został przekazany rządowi 27 lutego, a do tego czasu nie wpłynęła żadna propozycja podwyżki. Ağar, podkreślając koniec maja, powiedział: „Zbliżamy się do strajku w wielu miejscach pracy, pierwsza oferta musi zostać złożona przed końcem maja. Oferta jest konieczna, aby rozpocząć proces negocjacji. 600 tysięcy pracowników, 2-3 miliony osób z rodzinami skupia się na nadchodzącej ofercie. Chcemy, aby rząd przedstawił ofertę, która spełni oczekiwania”. Użył tych wyrażeń.
W projekcie przygotowanym wspólnie przez TÜRK-İŞ i HAK-İŞ zażądano podniesienia minimalnego wynagrodzenia dziennego do 1800 lir, po czym płace miały wzrosnąć o 50 procent w pierwszym półroczu 2025 r. i o 25 procent w pozostałych sześciomiesięcznych okresach, a także o 10-procentowy dodatek socjalny.
Protokół ramowy w sprawie układów zbiorowych pracy w sektorze publicznym, który określi podwyżki płac około 600 tysięcy pracowników sektora publicznego, jest istotny ze względu na konieczność ścisłego przestrzegania wszystkich pozostałych porozumień. Najważniejszym z tych porozumień są negocjacje w sprawie VIII Kadencji Układu Zbiorowego Pracy, które dotyczą około 4 milionów urzędników państwowych i 2,5 miliona emerytowanych urzędników państwowych. Wspomniany Protokół dotyczy również układów zbiorowych pracy, które mają zostać podpisane w sektorze prywatnym, w szczególności układu zbiorowego pracy Tureckiego Związku Przemysłowców Metalurgicznych (MESS), który obejmuje ponad 160 tysięcy pracowników, podobnie jak układ zbiorowy urzędników państwowych.
ntv
