Czy pokora jest kluczem do sukcesu? 3 oznaki pokory intelektualnej


Jedną z najbardziej charakterystycznych cech skromnych przywódców jest to, że przyznają się do swojej omylności. Arogancki przywódca uważa, że zawsze ma rację i nie potrzebuje opinii innych.
Pokora nie jest związana z brakiem pewności siebie u lidera. Wręcz przeciwnie, pokazuje, że lider ceni członków zespołu w procesie podejmowania decyzji.

Profesor Riggio uważa, że jedną z najważniejszych cech dobrego lidera jest zdolność wczuwania się w sytuację innych. Empatia, definiowana jako zdolność danej osoby do rozumienia uczuć, myśli i doświadczeń innej osoby, poprawia relacje międzyludzkie, a także buduje zaufanie w więziach społecznych.
Dobry lider to taki, który zastanawia się, w jaki sposób podejmowane przez niego decyzje wpływają na członków jego zespołu pod względem emocjonalnym i fizycznym.
ntv