Prawo pracownicze w drodze do parlamentu

Jeden dzień / ANKARA

W ramach kampanii „Związek bez progów, strajk bez zakazu, pewna praca” prowadzonej na rzecz praw i wolności związkowych przygotowano projekt ustawy , który zakłada nowelizację ustawy – Prawo pracy, ustawy o sądach pracy, ustawy o związkach zawodowych i układach zbiorowych pracy oraz ustawy – Prawo wykonawcze i upadłościowe.

Spotkania, wywiady i wizyty odbywały się od stycznia w trakcie kampanii, którą zwołał EMEP. Spotkania odbyły się z pracownikami strajkującymi i stawiającymi opór, liderami związkowymi, naukowcami, prawnikami i dziennikarzami w całym kraju, a spotkania pracowników zostały zorganizowane w ramach kampanii. Tysiące obywateli ze wszystkich segmentów społeczeństwa podpisało projekt ustawy przygotowany zgodnie z żądaniami wyrażonymi na tych spotkaniach. Poinformowano, że przygotowana propozycja uzyskała poparcie deputowanych CHP, DEM Party, İYİP i TİP w Wielkim Zgromadzeniu Narodowym Turcji.

Projekt ustawy zostanie przedstawiony Przewodniczącemu Wielkiego Zgromadzenia Narodowego Turcji w rocznicę oporu robotników, w dniach 15–16 czerwca.

USUŃ TAMĘ

Projekt ustawy zawiera rozwiązanie problemu zapory, o którym najczęściej wspominano w kampanii.

Propozycja zakłada zniesienie systemu podwójnego progu, wprowadzonego na mocy ustaw uchwalonych po zamachu stanu z 12 września, ponieważ jest to jedna z największych przeszkód w organizacji.

Zaproponowano również nowe rozporządzenie dotyczące sprzeciwu pracodawców wobec dokumentu autoryzacyjnego wydanego przez Ministerstwo Pracy w sposób niezgodny z prawem i arbitralny, aby zapobiec tworzeniu związków zawodowych po uzyskaniu przez związki uprawnień w miejscach pracy, uniemożliwiając w ten sposób zawieranie układów zbiorowych pracy (CBA). Tekst wniosku sugeruje, że sprzeciwy wobec uprawnień nie powinny wstrzymywać procesu CBA, a w przypadku sprzeciwu należy przeprowadzić referendum z udziałem pracowników.

Propozycja proponuje również zmiany w zakazie strajków i upoważnieniu do odraczania przyznanym władzy wykonawczej, całkowicie znosząc zakazy strajków i wprowadzając surowe warunki odraczania strajków. Przypominając, że 22 strajki zostały zakazane przez rząd AKP, upoważnienie to jest odbierane prezydentowi i przekazywane Wielkiemu Zgromadzeniu Narodowemu Turcji.

Propozycja, która obejmuje również przepisy, które kładą kres praktyce rozwiązywania umów o pracę za pomocą jednostronnych oświadczeń pracodawców, proponuje ustanowienie „przedstawiciela pracowników” i „rady przedstawicieli pracowników” wybieranej przez pracowników, która będzie odpowiedzialna za monitorowanie warunków pracy, a także bezpieczeństwa zatrudnienia. Wprowadzane są przepisy dotyczące gwaranta państwowego, aby zapobiec prześladowaniu pracowników tracących pracę bez otrzymania należnych im praw po zakończeniu procesów, takich jak upadłość i układ.

Propozycja zostanie przedstawiona Przewodniczącemu Wielkiego Zgromadzenia Narodowego Turcji po konferencji prasowej, która odbędzie się w poniedziałek 16 czerwca, z udziałem przewodniczącego EMEP Seyita Aslana oraz deputowanych EMEP İskendera Bayhana i Sevdy Karacy, deputowanych CHP, DEM Party, TİP i İYİP, a także pracowników, pracowników naukowych i związków zawodowych reprezentujących różne miejsca pracy i fabryki.