Duża aktualizacja DWP, która może zwiększyć dochody o 1400 funtów

Rząd planuje wprowadzić rekordową liczbę 100 000 nowych możliwości szkoleń zawodowych w 2025 r., co ma pomóc osobom poszukującym pracy w całym kraju, w szczególności w społecznościach dotkniętych ubóstwem.

To znaczące rozszerzenie popularnych programów Akademii Pracy Sektorowej (SWAP) umożliwi osobom uczącym się zdobycie umiejętności branżowych i znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia.

Po sukcesie pilotażu SWAP w sektorze hotelarskim, program zostanie teraz wdrożony w 26 nowych obszarach, w tym 13 nadmorskich miastach, takich jak Scarborough i Blackpool, gdzie jest duże zapotrzebowanie na pracowników.

Dzięki tej ekspansji uda się obsadzić 88 000 wakatów w samej branży hotelarskiej, co poprawi perspektywy zatrudnienia w całym kraju.

Minister zatrudnienia Alison McGovern potwierdziła, że ​​w przyszłym roku z programów SWAP będzie mogło skorzystać dodatkowo 100 000 osób, co stanowi wzrost o ponad 25% w stosunku do tegorocznego celu.

SWAP-y są przeznaczone dla osób poszukujących pracy, które otrzymują określone świadczenia, zapewniając im dostosowane szkolenia w sektorach o dużym zapotrzebowaniu, staż i gwarantowaną rozmowę kwalifikacyjną. Tylko w zeszłym roku do programu przystąpiło ponad 63 000 osób, pomagając im w znalezieniu nowych możliwości zatrudnienia.

„To wsparcie jest istotną częścią naszego planu, który ma pomóc większej liczbie osób znaleźć pracę, poprawić ich standard życia i stworzyć bardziej sprawiedliwy rynek pracy” – powiedział McGovern.

„Udowodniono, że SWAP-y zwiększają zarobki i retencję pracy, zapewniając zarówno niezbędne umiejętności, jak i pewność siebie potrzebną do osiągnięcia sukcesu”.

Najnowsze badania pokazują, że uczestnicy SWAP-ów nie tylko dłużej pozostają zatrudnieni, ale także zarabiają do 1400 funtów więcej w ciągu dwóch lat od ukończenia programu. Inicjatywa ta jest szczególnie korzystna dla grup bardziej narażonych, takich jak starsi poszukujący pracy i osoby zmagające się z problemami zdrowotnymi.

Wyniki te pokazują długoterminowy wpływ programów SWAP, w którym uczestnicy odnotowali wzrost finansowy i zawodowy w porównaniu z osobami, które nie brały udziału w programie.

Rządowy Plan Zmiany, który obejmuje remont centrów zatrudnienia i skupienie się na walce z bezczynnością ekonomiczną, jest wspierany przez to ogłoszenie. McGovern podkreślił pozytywny wpływ tych reform zarówno na osoby prywatne, jak i przedsiębiorstwa.

Powiedziała: „W ramach naszego Planu zmian dbamy o to, aby więcej osób w większej liczbie obszarów miało dostęp do szkoleń, których potrzebują, aby odblokować możliwości zatrudnienia tuż za progiem swojego domu”.

Aby rozwiązać problem wysokiego wskaźnika pustostanów, zwłaszcza w sektorach takich jak hotelarstwo, rząd rozszerzył również współpracę z UKHospitality.

Sukces pilota SWAP w tym sektorze zostanie teraz rozszerzony na 26 nowych obszarów, w tym 13 nadmorskich miast, takich jak Scarborough i Blackpool, gdzie jest duże zapotrzebowanie na pracę. Ta ekspansja pomoże wypełnić 88 000 wakatów w samej branży hotelarskiej, poprawiając perspektywy zatrudnienia w całym kraju.

Kate Nicholls, dyrektor generalna UKHospitality, pochwaliła działania rządu mające na celu rozszerzenie programu.

„Nasz program pilotażowy okazał się świetnym sposobem na zapewnienie wysokiej jakości szkoleń dla początkujących i jesteśmy podekscytowani, że jest on wdrażany w całej Wielkiej Brytanii. Pomoże to większej liczbie osób znaleźć pracę, wesprze wzrost w sektorze i rozwiąże problem braku aktywności gospodarczej”.

Inicjatywa SWAP jest dostępna dla każdego, kto otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych, w tym Universal Credit, Jobseekers Allowance i Employment and Support Allowance, i spełnia kryteria kwalifikowalności. Uczestnicy mogą dołączyć za pośrednictwem lokalnego Jobcentre, bez potrzeby dodatkowego wsparcia podstawowych umiejętności zatrudnienia.

Pracodawcy mogą również zaangażować się, nawiązując współpracę z Jobcentres w celu opracowania programów szkoleniowych dostosowanych do ich konkretnych potrzeb. Otwiera to drzwi do bardziej zróżnicowanej puli talentów, wyposażonej w umiejętności wymagane do obsadzenia wakatów.

Biorąc pod uwagę zaangażowanie rządu we wspieranie zarówno osób poszukujących pracy, jak i przedsiębiorstw, rozszerzenie programu SWAP powinno mieć trwały wpływ na siłę roboczą Wielkiej Brytanii w roku 2025 i latach kolejnych.