Nowe badanie wykazało, że około połowa młodych ludzi ze wsi odczuwa presję rynku pracy w swoich rodzinnych miejscowościach
Z nowego sondażu Gallup-Walton Family Foundation, opublikowanego w środę, wynika, że prawie połowa Amerykanów z pokolenia Z, mieszkających na terenach wiejskich, uważa, że nie może znaleźć satysfakcjonującej pracy w swoich społecznościach i rozważa przeprowadzkę.
Przedstawiciele pokolenia Z mieszkający na wsi są o prawie 20 punktów procentowych bardziej skłonni do takiego myślenia niż ich mieszczanie.
Młodzi ludzie mieszkający w miastach są również bardziej pewni swoich umiejętności zdobycia ważnych staży poza szkołą, a rodzice młodzieży ze wsi również martwią się o jakość życia swoich dorosłych dzieci i o to, czy uda im się osiągnąć swoje cele.
Czterdzieści dziewięć procent przedstawicieli generacji Z uważa, że mogą znaleźć godną pracę w domu. Trzydzieści osiem procent twierdzi, że są pewni siebie w poszukiwaniach stażu.
Presja związana ze współczesnym krajobrazem zawodowym sprawia, że 77% dorosłych z pokolenia Z decyduje się na wyprowadzkę z rodzinnych miast, jeśli tylko mają taką możliwość.
Ale na to uczucie napotykają przeciwny nastawienie do opuszczania domu.
Ponad połowa przedstawicieli generacji Z mieszkających w miastach twierdzi, że nie miałaby problemu z przeprowadzką do innego stanu lub nawet poza granice USA, podczas gdy około połowa mieszkańców obszarów wiejskich wolałaby rozważyć przeprowadzkę do innego miejsca w obrębie swojego stanu, co najwyżej.
Około dwóch piątych ankietowanych rozważyłoby przeprowadzkę do innego stanu, a tylko kilka procent opuściłoby USA ze względu na pracę.
„Chęć pozostania bliżej domu kontrastuje z chęcią opuszczenia swojego stanu (54%) lub nawet kraju (15%) przez osoby mieszkające na terenach miejskich” – wynika z sondażu.
„Możliwości kariery i edukacji mają duży wpływ na decyzję młodych ludzi o przeprowadzce, ale przedstawiciele pokolenia Z mieszkający na wsiach często mają do nich ograniczony dostęp w porównaniu ze swoimi rówieśnikami z miast” – powiedziała Stephanie Marken, starsza partnerka ds. badań amerykańskich w firmie Gallup.
„Rozszerzenie dostępu do szkoleń zawodowych, możliwości rozwoju kariery i szkolnictwa wyższego na obszarach wiejskich może pomóc większej liczbie młodych ludzi pozostać w kontakcie ze swoimi społecznościami, jednocześnie realizując swoje cele”.
ZASKAKUJĄCE NOWE WYNIKI SONDY TRUMPA
Tylko jedna piąta dorosłych Amerykanów z pokolenia Z, którzy wyprowadzili się z rodzinnych stron, wskazała na możliwość komfortowego życia pod względem finansowym.
Wielu ludzi wciąż jednak kocha swoje rodzinne miasta, mimo że na przestrzeni ostatnich lat i dekad sytuacja na rynku pracy uległa zmianie.
Panel przeprowadzono w listopadzie, w tygodniu wyborów prezydenckich.
Ankieterzy przebadali 3963 osoby w wieku od 12 do 27 lat we wszystkich 50 stanach oraz w Waszyngtonie, Dystrykcie Kolumbii
Respondenci zostali wybrani losowo za pomocą metody opartej na adresie, jednak firma przeprowadzająca badanie poinformowała również, że w celu objęcia badaniem zarówno telefonów stacjonarnych, jak i komórkowych, stosuje losowe wybieranie numerów telefonicznych.
Margines błędu wynosił +/- 2,3 punktu procentowego. Łącznie 382 respondentów znajdowało się na terenach wiejskich z marginesem 7,3 punktu procentowego, a 2969 pochodziło z terenów miejskich z marginesem 2,7 punktu procentowego.
Mimo że przedstawiciele pokolenia Z mieszkający na wsi mają mniej możliwości znalezienia pracy i zdobycia wykształcenia, pozostają silnie związani ze swoimi społecznościami, a chęć przeprowadzki jest wśród nich tylko nieznacznie większa niż wśród ich rówieśników z miast (82% w porównaniu do 78%).
Współliderem sondażu jest Fundacja Rodziny Walton, którą założyli nieżyjący założyciel Walmartu Samuel Walton i jego żona Helen.
Fundacja stawia sobie za cel poprawę funkcjonowania amerykańskiego systemu edukacji, społeczności i dróg wodnych, zwłaszcza w północno-zachodnim Arkansas, gdzie swoją siedzibę ma zarówno firma rodzinna, jak i sieć dużych sklepów.
Fox News
