Wewnątrz kontraktów najnowszych trenerów futbolu akademickiego: Niezwykłe przywileje, klauzule i dziwactwa

Na czym polega umowa? Cóż, jeśli chodzi o trenerów futbolu akademickiego , całkiem sporo. Często należą oni do najlepiej opłacanych pracowników w danym stanie, a ich kontrakty to obszerne dokumenty, które z łatwością mogą liczyć ponad 20 stron. CBS Sports zajrzało pod maskę nowych trenerów z rocznika 2025, aby zgłębić dziwactwa, zachęty i struktury tych umów.

Spośród tegorocznych nowych trenerów: Rice, Tulsa, Wake Forest i Stanford są prywatne i dlatego nie podlegają wnioskom o udostępnienie dokumentów publicznych. Temple odmówił udostępnienia kontraktu KC Keelera. Mark Carney jest tymczasowym trenerem Kent State, a poszukiwania trenera na pełen etat planowane są na jesień. Jacksonville State nie odpowiedziało na ogłoszenie o kontrakcie Charlesa Kelly'ego do chwili publikacji.

Nierzadko zdarza się, że trener w szkole z grupy pięciu ma motywację związaną z wygraniem meczu z przeciwnikiem z konferencji Power Four – co w umowie Logginsa jest zapisane w kwocie 20 000 dolarów. Umowa obejmuje jednak również premię w wysokości 20 000 dolarów za samo rozegranie meczu z przeciwnikiem z konferencji Power Four. Mountaineers grają w tym roku z Oregon State, w 2026 roku z NC State, a w 2027 roku z South Carolina.

Chociaż między trenerem a pracą, o którą zabiega, istnieje wiele warstw wiarygodnego zaprzeczenia, szkoły dokładają wszelkich starań, aby się zabezpieczyć. Wiele kontraktów i arkuszy warunków, które przeglądała CBS Sports, zawierało zapis podobny do tego, który znalazł się w umowie Uremowicza: „trener ma obowiązek poinformować dyrektora ds. sportu przed podjęciem jakichkolwiek rozmów lub negocjacji dotyczących innej możliwości pracy trenerskiej z przedstawicielem (lub firmą rekrutacyjną) innej instytucji szkolnictwa wyższego lub drużyny zawodowej”.

Agent powiedział stacji CBS, że w tego typu klauzulach dość rzadko wymienia się nazwy firm rekrutacyjnych i że „prawdopodobnie wynika to z faktu, że dyrektor ds. reklamy czuje, że jego kandydatura została w przeszłości przejęta, a agent używał firmy rekrutacyjnej jako łącznika”.

George był przedostatnim trenerem zatrudnionym w cyklu 2025, kiedy w marcu został mianowany szefem programu Bowling Green. Nic więc dziwnego, że nie pracuje na podstawie sfinalizowanej umowy, a raczej na podstawie memorandum of understanding. Nie jest to niczym niezwykłym, a niektórzy trenerzy mogą pracować przez wiele miesięcy w ramach memorandum of understanding .

Co najciekawsze: w memorandum George'a stwierdzono, że Tennessee State jest winne kwotę do 500 000 dolarów, która wciąż podlega negocjacjom, ale kwota ta może zostać zmniejszona , jeśli Bowling Green zaplanuje mecz z Tennessee State . Bowling Green potwierdziło w rozmowie z CBS Sports, że pełny kontrakt George'a nie został jeszcze sfinalizowany, w tym sekcja dotycząca wykupu należnego jego poprzedniemu pracodawcy.

Jako trener pierwszego roku zawsze chcesz wygrać konferencję prasową, a to zaczyna się od samego uczestnictwa w niej. W liście o współpracy Drinkalla z Central Michigan, podpisanym 8 grudnia, znajduje się klauzula, zgodnie z którą jeśli nie zorganizuje konferencji prasowej 9. lub 10. dnia miesiąca, będzie podlegał karze grzywny w wysokości 500 000 dolarów, która ma zostać zapłacona szkole – znacznie więcej niż jego pensja zasadnicza w wysokości 415 000 dolarów.

Pierwszy tydzień dla każdego nowego trenera jest pracowity, ale Drinkall miał go więcej niż większość, biorąc pod uwagę, że był to tydzień meczu Army-Navy, w którym ówczesny asystent Black Knights miał być na ławce rezerwowych. Konferencja prasowa przebiegła zgodnie z planem, a Drinkall nie wypuścił pieniędzy z kieszeni.

Standardem branżowym dla trenerów jest powiązanie premii za pracę w ramach programu nauczania. Niektóre szkoły wiążą je bezpośrednio ze średnią ocen drużyny; inne stosują wskaźnik NCAA o nazwie Academic Progress Rate (Wskaźnik Postępów w Akademicku). Charlotte wybrała metodę APR w przypadku kontraktu Albina. Zarobiłby on 25 000 dolarów przy wieloletnim RRSO na poziomie 960 lub wyższym.

Jednakże: gdyby ta metryka, modyfikowana przez lata, przestała obowiązywać, premia Albina za wybór do rozgrywek bowl wzrosłaby z 75 000 do 100 000 dolarów. Charlotte zagrało w jednym meczu bowl w 10-letniej historii FBS, więc można to uznać za dobry przykład negocjacji Albina i jego agenta.

Przypominamy, że porozumienia o współpracy (MOU) nie są gotowymi kontraktami. W porozumieniu Harrella stwierdzono, że gdyby Pirates zostali sklasyfikowani przez komisję selekcyjną CFP bezpośrednio po meczu o mistrzostwo kraju, otrzymałby on premię w wysokości 50 000 dolarów. Jedyny drobny szczegół techniczny jest taki, że komisja selekcyjna nie klasyfikuje drużyn po meczu o mistrzostwo, a jedynie ustala skład przed rozpoczęciem fazy play-off.

Według źródła posiadającego wiedzę na temat kontraktu Harrella, zapis został zaktualizowany tak, aby odpowiadał sposobowi, w jaki komisja klasyfikuje zespoły w długiej wersji kontraktu.

Jedną z najdziwniejszych cech kontraktu głównego trenera są umowy podpisywane przez FAU z głównymi trenerami, które stanowią, że uczelnia może przenieść głównego trenera na inne stanowisko w uczelni, pod warunkiem, że nie będzie to wiązało się z pracą fizyczną i umożliwi mu pracę zdalną. Na pierwszy rzut oka wydaje się to zabawne, ale FAU faktycznie zrobiło to byłemu głównemu trenerowi Williemu Taggartowi, gdy został on przydzielony do działu infrastruktury uczelni po zwolnieniu z funkcji głównego trenera.

Umowa Charlesa Huffa z Southern Miss i umowa Dana Mullena z UNLV wyraźnie stanowią, że nie mogą zostać przeniesieni do żadnego innego działu w dziale sportowym.

Relacje między głównym trenerem a dyrektorem sportowym mają ogromne znaczenie, ale FIU dba o to, aby Simmons i jego szef pozostawali w dobrych stosunkach, stosując klauzulę, która stanowi:

„Uniwersytet i główny trener zgadzają się i uznają, że między głównym trenerem a dyrektorem sportowym FIU musi istnieć najwyższy poziom szacunku, zaufania, pewności i współpracy… [Simmons i FIU] będą postępować w sposób zapewniający relacje oparte na wzajemnym szacunku, zaufaniu, pewności i współpracy w związku z zarządzaniem i prowadzeniem programów sportowych”.

Trenerzy w przeszłości niejednokrotnie dopuszczali się nadużyć wobec administracji szkolnej, np. Butch Davis ostro skrytykował władze uniwersytetu , odchodząc ze stanowiska w 2021 r .

Jeśli chodzi o kreatywne sposoby na dorobienie trochę pieniędzy do kieszeni trenerów, Fresno State ma ciekawy pomysł. Klauzula oceny pracowniczej Entza oznacza, że zarobi on 100 000 dolarów, jeśli jego ocena wyników za 2025 rok będzie „zadowalająca lub lepsza”, a program uniknie sankcji NCAA lub poważnego naruszenia związanego z niewłaściwym postępowaniem pracowników. Prawdopodobnie istnieje ustne porozumienie, że ocena wyników przebiegnie pomyślnie.

Eck ma w swojej umowie premię uzależnioną od wzrostu sprzedaży biletów rok do roku. Wzrost o 15% daje 15 000 dolarów; wzrost o 25% daje 25 000 dolarów, a wzrost o 50% daje 50 000 dolarów. Kontrakt stanowi, że połowa premii trafia do Ecka, a druga połowa wraca do budżetu operacyjnego futbolu.

Zbiórka funduszy nadal stanowi kluczowy element pracy głównego trenera, niezależnie od tego, czy chodzi o spotkania z darczyńcami, czy o coroczne wyjazdy z wykładami poza sezonem. Debiutujący główny trener Jerry Mack ma w swojej umowie klauzulę, która stanowi, że przysługuje mu premia w wysokości 5000 dolarów za udział w akcjach fundraisingowych, które przyniosą darowizny w wysokości 50 000 dolarów na rzecz szkolnego działu sportowego. Mack musi udowodnić, że darowizny te są konkretnie przypisane do jego wysiłków.

W jednostronicowym porozumieniu (MOU), do którego dotarła CBS Sports, Gibson otrzymał 15 000 dolarów na pokrycie kosztów przeprowadzki z Raleigh w Karolinie Północnej do Huntington w Wirginii Zachodniej oraz 30 dni zakwaterowania w pobliżu kampusu zapewnionego przez uczelnię w okresie przejściowym. Rekompensata za przeprowadzkę jest standardowa, ale jej wysokość jest bardzo zróżnicowana, a kwota przyznana Gibsonowi jest niska, co może potwierdzić każdy, kto się przeprowadził. Trener Appalachian State, Dowell Loggains, otrzymał 30 000 dolarów, a Barry Odom z Purdue – 50 000 dolarów i 90 dni tymczasowego zakwaterowania. Bill Belichick otrzymał 100 000 dolarów.

Rich Rodriguez otrzymał 90 dni tymczasowego zakwaterowania w Morgantown za 5000 dolarów miesięcznie oraz stypendium w wysokości 100 000 dolarów na pokrycie kosztów przeprowadzki. Jeśli jednak opuści WVU w ciągu pierwszego roku od podpisania kontraktu, będzie musiał zwrócić tę kwotę oraz 1,25 miliona dolarów, które uczelnia zapłaciła Jacksonville State za wykupienie jego kontraktu z Gamecocks.

Oczywiście, kontrakt Belichicka początkowo przewidywał 10 milionów dolarów odprawy, gdyby odszedł do innej pracy, ale kwota ta nie była stała. 1 czerwca spadła do miliona dolarów – torując drogę do stosunkowo łatwego powrotu do NFL, jeśli klub uzna go za godnego i pozwalając mu pobić rekord wszech czasów Dona Shuli pod względem liczby zwycięstw.

W Atenach standard jest wysoki. Jeśli Smithowi uda się doprowadzić Bobcats do ośmiu zwycięstw w sezonie zasadniczym, jego kontrakt zostanie automatycznie przedłużony o rok. Bobcats regularnie osiągali to od 20 lat, odkąd Frank Solich objął stery, wliczając w to każdy z ostatnich trzech sezonów.

Podczas gdy większość trenerów ma system motywacyjny powiązany z ustalonymi kwotami (na przykład 25 000 dolarów za występ w meczu pucharowym), Purdue pracuje na podstawie tego, co w kontrakcie określa się jako premię za wyniki w wysokości 1,5 miliona dolarów. Z tego Odom może zarobić na przykład 40% tej kwoty za wygranie mistrzostwa kraju (600 000 dolarów) lub 10% za wygranie konferencji Big Ten (150 000 dolarów).

Trenerzy zazwyczaj noszą przy sobie dwa telefony – jeden do użytku osobistego, a drugi do celów służbowych. Longo otrzymuje 50 dolarów miesięcznie na miesięczny limit na telefon komórkowy. Kwota ta jest również bardzo zróżnicowana. Mike Uremovich z Ball Sate otrzymuje 110 dolarów miesięcznie, a Blake Harrell z ECU – 130 dolarów miesięcznie.

Czteroletnia umowa Huffa obejmuje automatyczne przedłużenie o rok, chyba że zostanie rozwiązana przez którąkolwiek ze stron przed 8 grudnia 2025 roku. Chociaż w praktyce jest to umowa pięcioletnia, zapis ten prawdopodobnie wynika z prawa stanu Mississippi, które zabrania pracownikom stanowym podpisywania umów na okres dłuższy niż cztery lata. Mississippi State i Ole Miss obchodzą prawo w inny sposób, podpisując kontrakty ze swoimi trenerami z fundacjami sportowymi swoich uczelni.

UCF oferuje wiele premii za wyniki, które Frost może otrzymać w wysokości 25 000 dolarów, jeśli jego drużyna znajdzie się w pierwszej dwudziestce rankingu FBS w określonej kategorii statystycznej. Zgodnie ze streszczeniem kontraktu Frosta, kategorie te to:

• wybuchowe zagrania biegowe
• wybuchowe zagrania podaniowe
• jardów ofensywnych na akcję
• najniższy odsetek eksplozywnych zagrań biegowych
• najniższy odsetek eksplozywnych zagrań podaniowych
• najmniejsza liczba jardów dopuszczonych na akcję
• punktacja ofensywna
• obrona punktowa

UCF wyjaśniło, że definiuje zagrywki eksplozywne jako zagrywki biegowe na ponad 12 jardów i podania na ponad 15 jardów. Kiedy Frost ostatni raz grał w UCF w 2017 roku, Knights byli jedną z najbardziej eksplozywnych formacji ofensywnych w futbolu amerykańskim.

W obliczu wycofania się wielu stanów i rządu federalnego z przepisów dotyczących równości w różnorodności i integracji, umowa Harasymiaka z UMass zmierza w przeciwnym kierunku, gwarantując, że „będzie on zaangażowany w kultywowanie kultury, która promuje różnorodność, dociekliwość i integrację. Harasymiak będzie dążył do rekrutacji i utrzymania studentów-sportowców i pracowników o zróżnicowanym doświadczeniu, umiejętnościach i pasjach”.

W przeszłości UMass był liderem w dziedzinie inicjatyw integracyjnych w futbolu akademickim, m.in. organizując coroczny Dzień Dumy podczas jednego meczu domowego we współpracy z uniwersyteckim ośrodkiem badawczym LGBTQIA.

Istnieje powszechny refren, gdy trener zostaje zwolniony z pracy i szybko powraca w nowej roli: dlaczego nie po prostu siedzieć na plaży i nic nie robić z tymi pieniędzmi z odprawy? Częściowo odpowiedź leży w pracoholizmie trenerów piłkarskich, ale druga strona leży w powszechnej klauzuli, takiej jak ta zawarta w kontrakcie Dana Mullena z UNLV, która stanowi, że Mullen musi podjąć „rozsądne i staranne starania o zatrudnienie”, aby zrekompensować należne mu odprawę w przypadku zwolnienia go przez Rebels w przyszłości.

Mullen musi aktywnie szukać pracy jako główny trener lub asystent trenera, konsultant lub „stanowisko związane ze sportem” w firmie medialnej. Niektóre kontrakty stanowią, że kwota odprawy jest zmniejszana o nową pensję trenera. Umowa Mullena stanowi, że jeśli znajdzie inną pracę, zobowiązania finansowe UNLV ustaną. To dobry ruch dla UNLV, ponieważ wiemy, że Mullen bez problemu znalazłby pracę w branży medialnej.

Eck zarabia 5000 dolarów za każde zwycięstwo w meczu derbowym z BYU lub Utah. Obecnie Aggies mają Utes w swoim kalendarzu tylko dwa razy do 2031 roku.

Rogers może nie mieć w swoim kontrakcie prawa do korzystania z prywatnego samolotu, tak jak niektórzy trenerzy (25 godzin rocznie w przypadku Billa Belichicka i 30 w przypadku Barry'ego Odoma), ale otrzymuje bezpłatny dostęp do saloników linii lotniczych Alaska Airlines, które są wszechobecne na zachodnim wybrzeżu.

Choć nie mają wiele czasu, by z nich skorzystać, trenerzy rutynowo mają wpisane w kontrakty członkostwo w klubach wiejskich. Kilku trenerów z tegorocznego cyklu, w tym Bill Belichick z Chapel Hill Country Club, otrzymało taki bonus. Umowa Rodrigueza nie wymienia bezpośrednio nazwy klubu, ale mówi, że uniwersytet zapewni mu rodzinne członkostwo w klubie, którego nazwa prawdopodobnie zostanie podana później.

Pobliskie pole golfowe Pikewood National, na które wstęp jest możliwy tylko na zaproszenie, jest jednym z najlepszych w kraju i byłoby dobrym wyborem dla Rodrigueza – jednak w kontrakcie Rodrigueza jest zapis, że musi on pokryć koszty wyżywienia i napojów.