No início do ano houve uma onda de doenças respiratórias.

Uma forte onda de resfriados manteve o absenteísmo de funcionários na Alemanha em um nível alto no primeiro trimestre. De acordo com o DAK-Gesundheit, os funcionários tiveram cerca de um quarto a mais de dias de ausência devido a problemas respiratórios do que no primeiro trimestre de 2024. Pequenos declínios em quase todos os outros grupos de doenças compensaram amplamente esse aumento.

No geral, a taxa de doença entre os segurados do DAK nos primeiros três meses foi de 6,0%, 0,1 ponto percentual a mais que no ano anterior. De acordo com dados da seguradora de saúde, o número ainda era de 5,5% em 2023. Uma taxa de doença de 6,0% significa que, a cada dia — de janeiro a março inclusive —, uma média de 60 em cada 1.000 funcionários estavam de licença médica.

De acordo com a análise do DAK-Gesundheit de cerca de 2,2 milhões de pessoas seguradas empregadas, quase 40% dos funcionários tinham pelo menos um atestado médico. Este também é um ligeiro aumento em comparação ao mesmo período do ano passado (38 por cento).

“Não podemos dar sinal verde em relação à licença médica”, disse o CEO do DAK, Andreas Storm. O absenteísmo dos funcionários continua em um nível muito alto. Um debate aprofundado e sério sobre as causas é necessário, pois, dada a atual fragilidade econômica na Alemanha, o absenteísmo dos funcionários é de particular importância.

De acordo com os dados, doenças respiratórias como resfriados e bronquites causaram um total de cerca de 158 dias de ausência por 100 funcionários segurados pelo DAK – 31 dias a mais do que no primeiro trimestre de 2024. Isso corresponde a um aumento de 24%.

A maioria das ausências no primeiro trimestre foi atribuída a três grupos de doenças: problemas respiratórios, seguidos por doenças mentais, como depressão, e problemas musculoesqueléticos, como dor nas costas.