As greves automotivas em Guanajuato acabaram? Anunciados acordos de participação nos lucros
Silao , Guanajuato.- Após uma greve de fato, devido à questão dos lucros , na empresa SJMFLEX , localizada em Puerto Interior, o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Metalmecânica ( Sitimm ), indicou que foi alcançado um acordo para melhorar, não só esta questão, mas também outros direitos dos trabalhadores .
Após a eclosão de uma greve de fato na manhã de quinta-feira, 22 de maio, um acordo foi assinado na SJMFLEX com a SITIMM na noite do mesmo dia e, com ele, os trabalhadores retornaram às suas atividades produtivas. As negociações contaram com a presença de autoridades do governo estadual , do Centro Federal de Conciliação e Registro Trabalhista , representantes de empresas e uma comissão especial do SITIMM, composta por trabalhadores filiados", informou o sindicato em um comunicado.
Os 150 trabalhadores desta empresa, filiada ao Sindicato dos Metalúrgicos, não só apontaram a falta de clareza no pagamento da participação nos lucros, mas também más práticas de trabalho e até mesmo suposto assédio às trabalhadoras do local.
"Os principais acordos foram um bônus de garantia de US$ 20.000 , que será distribuído entre os 120 trabalhadores sindicalizados ativos, e dois dias de descanso remunerado. Além disso, de acordo com a regulamentação mexicana, será garantida a formação de Comissões de Segurança, Treinamento e Desenvolvimento Conjunto da Força de Trabalho, entre outras", informou o Sitimm.
Além disso, o Sindicato dos Metalúrgicos acrescentou que, para garantir a liberdade de associação e o respeito aos direitos dos trabalhadores, foram nomeados três delegados sindicais. Eles serão eleitos pessoalmente, livremente, diretamente e secretamente pelos trabalhadores dos diferentes turnos. Também foi acordado fortalecer os protocolos para abordar e erradicar a violência contra as mulheres no local de trabalho.
4 empresas resolveram a greveOutro ponto importante é que nos próximos dias serão negociados acordos coletivos de trabalho para melhorar os salários em benefício dos trabalhadores e suas famílias. O SITIMM estará vigilante para garantir que os direitos dos trabalhadores filiados sejam salvaguardados contra qualquer ato de retaliação que possa surgir da situação ocorrida", acrescentou.
Segundo o próprio Sitimm, nesta temporada, onde os trabalhadores têm direito ao lucro, o problema não ocorreu somente nesta empresa SJMFLEX, mas também, apesar de não chegar a uma greve, houve uma paralisação de 3 mil trabalhadores em 4 empresas japonesas por esta questão, que foram Ashimori, Yutaka, Tokio Roky e KYB, embora nestas o problema tenha sido resolvido em questão de horas.
Os resultados das negociações foram os seguintes:
- Em Yutaka , foi obtido um bônus livre de impostos de 7.500 pesos. A negociação contou com a presença de autoridades governamentais estaduais, onde também foi dado destaque ao cumprimento da NOM 035, que tem como objetivo principal identificar, analisar e prevenir fatores de risco psicossocial no trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e favorável.
- Na KYB, o Acordo Coletivo de Trabalho inclui uma garantia de 73 dias em caso de não-PTU (Benefícios de Emprego Relacionados ao Trabalho), o que não foi honrado. Por meio de discussões com o Centro de Conciliação e Registro Trabalhista, foi fechado um acordo, com o pagamento previsto para o último dia de maio.
- Em Ashimori , foram concedidos 20 dias de bônus, que serão adicionados ao Acordo Coletivo de Trabalho. A discussão também abordou diversas questões regulatórias para erradicar práticas de assédio no local de trabalho e fortalecer a conformidade com os vários comitês conjuntos, incluindo férias, entre outros tópicos.
- Na Tokyo Roki, foi obtida uma garantia de isenção de impostos de 30 dias, sujeita a critérios de pagamento baseados em dias úteis do ano fiscal anterior.
AAK
Graduada em Ciências da Comunicação. Repórter de notícias locais em Irapuato desde setembro de 2022, com experiência em notícias sociais, políticas e diárias.
AM
