O que a inflação e a desvalorização deixaram para trás: o salário médio pretendido pelos argentinos ultrapassou US$ 1.500.000

Durante o primeiro trimestre de 2025, o salário médio buscado em buscas de emprego atingiu US$ 1.503.863 por mês, representando um aumento acumulado de 16,95%. Esse percentual superou em mais de 8 pontos percentuais a inflação do período, que foi de 8,6%, segundo o último relatório do Índice do Mercado de Trabalho da Bumerán na Argentina .

O crescimento salarial desacelerou em comparação aos anos anteriores. No mesmo trimestre de 2024, o aumento foi de 45,75%, e em 2023, de 19,71%. No entanto, os aumentos continuam a apresentar uma tendência ascendente, especialmente num contexto económico em que os trabalhadores procuram recuperar o poder de compra.

Em janeiro, a meta salarial aumentou 7,30%, enquanto em fevereiro o aumento foi de 3,46% e em março foi de 5,34%. Os maiores aumentos ocorreram em cargos de supervisão e gestão, que atingiram US$ 1.923.413 por mês. Em seguida vieram os cargos semi-sênior e sênior, com US$ 1.571.725, e os perfis júnior, cuja média foi de US$ 1.074.734.

As áreas que lideraram os aumentos entre os cargos juniores foram Marketing e Comunicação (21,37%), Produção e Logística (20,19%), Administração e Finanças (18,02%) e a categoria “Outros” (18,53%). Nos níveis semi-sênior e sênior, destacaram-se as áreas Comercial (25,26%) e Marketing (18,39%).

As maiores reivindicações do trimestre foram registradas em Finanças e Impostos, com os supervisores solicitando US$ 3,6 milhões por mês. Também foram destacados os salários esperados em Engenharia de Petróleo e Petroquímica (US$ 3.500.000) e em Engenharia de Processos Júnior, com US$ 2.475.000 por mês.

Em contraste, os cargos com as menores expectativas salariais eram garçons (US$ 687.500), operadores de telemarketing (US$ 750.000) e recepcionistas (US$ 825.000), todos em níveis júnior. Nos níveis mais altos, os salários mais baixos estavam em call centers, transporte e gerentes de comunidade.

O relatório também refletiu uma redução da disparidade salarial entre gêneros. Em março, a diferença foi de 6,65%, contra 17,23% um ano antes. As mulheres solicitaram uma média de US$ 1.464.272, enquanto os homens solicitaram US$ 1.561.577, com uma diferença que diminuiu em mais de 10 pontos percentuais em doze meses.