Sindicatos se unem contra o governo: "Negociar aumento salarial para servidores públicos é prioridade."

Mais de meio ano depois, os servidores públicos ainda não receberam aumento salarial , ao contrário dos aposentados ou dos que recebem o salário mínimo. Após meses de protestos e nenhuma resposta, os sindicatos se uniram ao governo para exigir negociações, aumentos salariais e a restauração dos padrões de qualidade perdidos nos serviços públicos devido à escassez de pessoal.

Em carta enviada ao Ministro da Administração Pública , Óscar López , os três sindicatos alertam o governo que "é prioritário negociar um aumento salarial, bem como melhorar as condições de trabalho de todos os servidores públicos". Eles também transmitem ao ministro sua indignação com a "paralisia" nas negociações, bem como com a "situação grave e inédita em que nos encontramos devido à total e absoluta falta de diálogo entre o ministério e os sindicatos".

Na carta endereçada a López, Lucho Palazzo, coordenador da Área Pública do CC.OO., Isabel Araque, secretária-geral da UGT Serviços Públicos, e Miguel Borra, presidente do CSIF, lembram ao Ministro da Função Pública que as três organizações representam 80% dos mais de três milhões e meio de funcionários públicos.

"Este fato", afirmam os sindicatos, "deve ser suficiente para manter um diálogo contínuo e uma mesa permanente onde possamos debater e negociar para resolver os problemas que surgem no serviço público". Eles acrescentam que é igualmente urgente "restaurar os padrões de qualidade dos serviços públicos que os cidadãos exigem".

Por fim, CSIF, UGT e CC.OO. explicam a López que "os problemas dos trabalhadores do setor público continuam se agravando devido à inação do Ministério para resolver questões muito preocupantes, tanto em termos de emprego quanto de congelamento salarial". Por isso, afirmam que "é fundamental retomar o diálogo em curso o mais breve possível para recuperar a confiança , com base no princípio da boa-fé que mantivemos anteriormente no setor público". E, por fim, um alerta: "É evidente que, se não recebermos uma resposta, tomaremos as medidas que considerarmos oportunas".

Como este jornal já noticiou, a administração pública sofre com uma precariedade sem precedentes, o que levou alguns serviços ao cidadão a sofrerem com a escassez de pessoal. É o caso da SEPE (Administração Espanhola da Segurança Social), uma organização sobrecarregada pelos "inúmeros incidentes" com o "Alma", o novo sistema informático, e pela crise na gestão devido à escassez de pessoal, que impede a administração das consultas diárias, como noticiou este jornal.

Funcionários públicos relatam que o emprego temporário estagnou nos 30% na Administração , ultrapassando em muito o limite acordado com Bruxelas e a meta estabelecida na Lei de Estabilização do Setor Público de 2021 — é o dobro do setor privado — uma das razões pelas quais a Europa cortou mil milhões de euros em fundos europeus para Espanha.

Os servidores públicos exigem a eliminação da taxa de reposição , prometida pelo ex-ministro Escrivá, além da jornada de trabalho de 35 horas semanais , a implementação de programas de desenvolvimento de carreira em todas as administrações e o teletrabalho. Suas reivindicações incluem também melhores condições de aposentadoria para o sistema geral e as classes passivas, e "regulamentação imediata" para que todos os servidores públicos possam se qualificar para a aposentadoria parcial.