A diversidade de gênero ajuda as equipes a manter a integridade sob pressão

Imagine uma reunião de equipe de rotina na sua empresa. O departamento financeiro acaba de divulgar as projeções para o próximo trimestre e algo parece estranho: a demanda está oscilando e os custos estão subindo, mas a curva projetada ainda dispara para cima. Todos sabem que a empresa precisa de uma história otimista e que fornecedores e investidores exigem números otimistas. Você olha ao redor e sente que ninguém quer ser o pessimista. Você se manifesta sobre os riscos ou silenciosamente " aceita " a versão otimista?