“Mulheres na Fábrica”, formação de nove metalúrgicas concluída

O projeto “Più Donne in Fabbrica”, promovido pelo Grupo Metalúrgico da Confindustria Veneto Est (o maior, com 1.350 empresas e mais de 85 mil colaboradores), a Fòrema, empresa de formação empresarial da Confindustria Veneto Est entre as maiores do sistema italiano Confindustria, a Umana, agência de emprego, e a Umana Forma, entidade formadora do Grupo Umana, prossegue com o objetivo de promover uma maior inclusão feminina no setor produtivo e responder à necessidade de competências técnicas das empresas.

O curso teórico-prático voltado para mulheres desempregadas e inativas para a formação de Operárias de Montagem Mecânica, com a emissão de carteira de habilitação para operar empilhadeira, foi concluído em Pádua, na Escola de Formação Profissional de Pádua Enaip Veneto. A iniciativa, financiada pelo fundo Forma.Temp e, portanto, totalmente gratuita para os participantes, foi realizada com a colaboração técnica da Enaip Veneto, que, desde 12 de maio, disponibiliza laboratórios com tecnologia de ponta e gestão didática para a formação das alunas.

O programa de treinamento, com duração total de 96 horas (52 práticas e 44 teóricas), focou na aquisição das habilidades técnicas necessárias para a montagem e montagem mecânica, incluindo a capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos e usar corretamente as ferramentas de bancada. O treinamento também se concentrou nos princípios de segurança no trabalho e em um módulo específico para o uso seguro de empilhadeiras, com sessões teóricas e práticas para a obtenção da licença relevante. Parte do curso foi dedicada à organização "lean" de acordo com o método 5S, para transferir uma abordagem eficaz para a gestão de pedidos, qualidade e eficiência nos departamentos de produção. Durante a cerimônia de entrega dos certificados aos 9 participantes, Alessia Miotto, presidente do Gruppo Metalmeccanico Confindustria Veneto Est; Maria Raffaella Caprioglio, presidente da Umana; Matteo Sinigaglia, diretor da Fòrema; e Enzo Dainese, chefe da Área Jovem da Enaip Veneto.

Alessia Miotto declarou: «Uma maior inclusão feminina no mundo do trabalho é uma resposta não apenas à crescente escassez de técnicos, mas também à necessidade de aumentar a produtividade e reduzir as desigualdades com a contribuição indispensável das mulheres. Com o Più Donne in Fabbrica, queremos oferecer oportunidades concretas e de qualidade, imediatamente utilizáveis, a mulheres que, por vários motivos, se encontraram temporariamente desempregadas ou desocupadas, mas tiveram a coragem de se envolver e se requalificar com treinamento, mesmo em setores tradicionalmente com baixa participação feminina, como a metalurgia, mas que podem aprimorar suas habilidades e profissionalismo. Nosso compromisso, juntamente com a Fòrema e a Umana, é que este seja apenas o primeiro de uma série de programas de treinamento para incluir mais mulheres em empresas de manufatura em nossa área, torná-las protagonistas e, assim, contribuir para o aumento da taxa de emprego feminino no Vêneto, que cresceu nos últimos anos para 62,3%, mas com uma diferença em relação à masculina que ainda se aproxima de 16 pontos percentuais».

Maria Raffaella Caprioglio acrescentou: «O setor metalúrgico continua a oferecer oportunidades importantes, e iniciativas como esta, nascidas da valiosa e comprovada colaboração com o Grupo Metalúrgico da Confindustria Veneto Est, representam uma ferramenta concreta para valorizar o profissionalismo feminino em setores nos quais ele ainda é sub-representado. As mulheres agregam valor em termos de precisão, confiabilidade e organização: qualidades preciosas em um setor em rápida evolução. É essencial investir em cursos de formação que atendam às necessidades das empresas, mas que, ao mesmo tempo, coloquem as pessoas – e, neste caso, as mulheres – no centro do crescimento profissional. Essas mulheres concordaram em voltar ao mercado, para reconstruir uma nova oportunidade profissional. Todas têm histórias diferentes, mas estão unidas pelo desejo de aceitar este desafio em um setor que pode lhes dar uma satisfação importante. Nossos melhores votos a elas, confiantes de que este projeto representa um modelo virtuoso e replicável, capaz de gerar um impacto positivo tanto nas empresas quanto nas comunidades em que atuam».

Matteo Sinigaglia enfatizou: «O projeto Più Donne in Fabbrica é um exemplo concreto de como a formação pode responder a uma necessidade real das empresas, ao mesmo tempo que cria oportunidades para as mulheres ingressarem ou reingressarem no mercado de trabalho, aprimorando seu talento e profissionalismo, com benefícios individuais e para toda a comunidade. Como Fòrema, disponibilizamos nossas habilidades, método e rede, trabalhando em estreita sinergia com a Umana e a ENAIP Veneto para construir um caminho eficaz e imediatamente utilizável em um setor como a metalurgia, onde a reduzida presença feminina exige visão e comprometimento». As participantes serão contratadas temporariamente em empresas metalúrgicas da província de Pádua, algumas das quais já estarão em atividade na próxima semana.