Eles estão nos roubando: a fúria da OpenAI contra o ataque do Meta

A Meta está literalmente comprando os melhores talentos da OpenAI com bônus de US$ 100 milhões . A OpenAI respondeu com um memorando interno desesperado que parece o último recurso. A guerra da IA ​​ficou pessoal.

Mark Zuckerberg decidiu jogar sujo. Em vez de competir apenas em produtos, ele foi direto ao coração da OpenAI: seus funcionários . E não com ofertas comuns, mas com números que fariam os orçamentos de países inteiros empalidecerem.

O próprio Sam Altman admitiu publicamente que a Meta está oferecendo até US$ 100 milhões em bônus para convencer seus pesquisadores a trocarem de equipe. Isso não é mais recrutamento, é pilhagem organizada. O momento é perfeito e implacável. A OpenAI está prestes a entrar em uma semana de pausa forçada porque seus funcionários estão exaustos de semanas de trabalho de 80 horas. A Meta sabe disso e escolheu este momento de vulnerabilidade para lançar seu ataque.

O diretor de pesquisa da OpenAI, Mark Chen, publicou um memorando interno no Slack que revela a preocupação da empresa. A linguagem é dramática, comparando a Meta a um ladrão. Não é mais uma questão empresarial. Tornou-se uma questão pessoal. Chen prometeu trabalhar com Altman para encontrar uma maneira de reter aqueles que já receberam ofertas da Meta, recalibrando salários e benefícios. Mas por trás das promessas, pode-se ouvir o medo de perder os talentos que fizeram da OpenAI o que ela é hoje.

O memorando também inclui conselhos de sete executivos seniores sobre como se defender das investidas da Meta . Um deles sugere dizer aos recrutadores da Meta para pararem de fazer ofertas "ridículas". A palavra "ridícula" é interessante: seria a entidade ou a tentativa em si?

A Meta cronometrou bem o momento. Os funcionários da OpenAI estão exaustos após meses de pressão para se manterem à frente na corrida da IA. Semanas de 80 horas se tornaram a norma, não a exceção. Justamente quando esses talentos exaustos estão prestes a tirar uma merecida folga, chegam as ligações da Meta com propostas que podem mudar suas vidas para sempre.

Chen teve que lembrar aos seus homens que o objetivo principal era alcançar a AGI e que as batalhas com a Meta eram apenas distrações. Mas quando uma distração veio com um cheque de US$ 100 milhões, ignorá-la foi tudo menos fácil.

Zuckerberg entra em campo pessoalmente

Não são apenas recrutadores anônimos com promessas gentis. Mark Zuckerberg está ligando pessoalmente para alguns funcionários da OpenAI . Quando o CEO da Meta liga diretamente para oferecer uma vaga em seu laboratório de superinteligência, é difícil dizer não.

Os resultados já estão aparecendo: quatro pesquisadores seniores da OpenAI já partiram para a Meta nas últimas semanas. Não se trata de deserções aleatórias, mas sim de um êxodo planejado para o laboratório de superinteligência da Meta . Não se trata apenas de uma disputa por talentos. A Meta sabe que não pode derrotar a OpenAI apenas com tecnologia, por isso está tentando desmantelar a equipe que criou o ChatGPT .

O teste decisivo para o OpenAI

A OpenAI está em apuros. Para permanecer líder, precisa levar seus funcionários ao limite, mas essa pressão constante os está desgastando e tornando-os vulneráveis ​​a ofertas concorrentes. A Meta sabe disso e está explorando essa fraqueza.

O verdadeiro teste de lealdade virá nas próximas semanas. Quantos funcionários da OpenAI resistirão ao chamado da Meta? E, mais importante, aqueles que permanecerem o farão por convicção ou simplesmente porque a OpenAI conseguiu igualar as propostas?