«Da inovação ao impulso para a produtividade e os salários»

Relançar a produtividade por meio da inovação, criando recursos que também serão disponibilizados para salários. Ações a serem realizadas colocando à prova todo o potencial da Inteligência Artificial, desenvolvendo também as competências necessárias para as profissões do presente e do futuro. Estas são as diretrizes programáticas de Alvise Biffi, o novo presidente da Assolombarda, que assumiu formalmente o cargo de chefe da maior filial territorial da Confindustria para o quadriênio 2025-2029, após a eleição unânime realizada em assembleia privada no final do mandato de Alessandro Spada.

"Nosso objetivo deve ser aumentar a produtividade", explica Biffi, "e para isso precisamos repensar a empresa". Uma ação abrangente que deve se basear, em especial, na inovação, um terreno propício para Biffi, empreendedor comprometido com as questões da transformação digital e da segurança cibernética, fundador e CEO da Secure Network.

"Precisamos aproveitar o potencial inovador", acrescenta, "integrando a inteligência artificial aos processos industriais: este é o cerne do meu programa. Aqueles que o fizeram geraram uma taxa de crescimento de produtividade 2,4 vezes maior que a de seus pares, custos 13% menores e uma melhor relação custo-receita". A inovação deve ser relançada sem demora, à luz das comparações internacionais, que ainda registram uso limitado da IA ​​(8 empresas em 100) e investimentos em pesquisa que, na região, representam menos de 1,2% do PIB, um terço da Baviera e pouco mais de um quarto de Baden-Württemberg. "Nosso território", explica Biffi, "tem todo o potencial para sediar um grande centro europeu de experimentação em IA. Uma localização natural, considerando uma área que produz 20% das patentes e onde estão localizadas 9 universidades, centros de pesquisa de valor absoluto, quase um quarto das startups do país".

Inovação que se torna a principal forma de abordar também a questão dos baixos salários, "uma questão crítica para as nossas empresas", explica Biffi, "com os elementos de produtividade e competitividade que devem manter as empresas à tona nos mercados internacionais, e a inteligência artificial pode nos fazer dar um salto à frente aqui". Relançar a produtividade e as melhorias esperadas nos custos de energia que podem, assim, "liberar recursos dentro das empresas para aumentar os salários, uma questão de aumento que está absolutamente no topo das nossas prioridades". Um papel importante também deve ser desempenhado pelo Estado, reduzindo a carga tributária sobre os pagamentos das empresas aos funcionários e, assim, permitindo um relançamento significativo do bem-estar corporativo, aumentando assim o poder de compra das famílias. Competitividade que, no entanto, deve permanecer central, permitindo que as empresas permaneçam no mercado, tendo em conta que "um salário baixo ainda é preferível a nenhum salário".

Embora a direção inovadora proposta seja clara, não é um caminho automático e entre os problemas a serem enfrentados está, antes de tudo, o do "combustível", ou seja, as habilidades.