Excelsior Fvg Junho: Previsões de contratação continuam a crescer, graças aos serviços e ao turismo

Em junho, na FVG, o crescimento nas previsões de contratações continua no setor de serviços, onde são esperadas 7.780 contratações totais (+200 e +2,6% em junho de 2024), impulsionadas sobretudo, dada a sazonalidade, pelo aumento no setor de turismo (2.650 contratações, +170 e +6,9% em relação ao mesmo mês de 2024) e em serviços pessoais (+80 e +6%). "Acomodação, alimentação e serviços turísticos - comenta o presidente da Câmara de Comércio Pn-Ud , Giovanni Da Pozzo - continuam a oferecer as maiores oportunidades de emprego e, neste setor, a dificuldade em encontrar profissionais é de quase um em cada dois dígitos, destacando mais uma vez a necessidade de impulsionar uma formação especializada cada vez mais direcionada para o setor".

Por outro lado, as previsões de contratações na indústria confirmam-se em queda (embora muito limitadas), com 3.200 novas contratações previstas para junho (-30 e -0,9% face ao ano anterior),

Este é o quadro resumido que emerge do boletim periódico Excelsior Unioncamere, preparado para a FVG pelo Centro de Estudos da Câmara de Comércio de Pordenone-Udine.

No geral, os contratos de trabalho (com duração superior a um mês ou permanentes) planejados pelas empresas neste mês somam 10.990, com um aumento na demanda por mão de obra de 180 unidades em relação a junho de 2024 (+1,7%). As perspectivas de contratação no trimestre de junho a agosto também estão crescendo, com 29.230 contratações esperadas, +1.040 e +3,7% em relação ao mesmo período de 2024.

Em junho, aproximadamente 5.800 perfis foram difíceis de encontrar, o equivalente a 52,7% dos profissionais a serem incluídos na empresa. Os mais afetados por essa incompatibilidade foram engenheiros (75% de dificuldade de localização) e técnicos da área de engenharia (74,8%). Profissionais qualificados em saúde e serviços sociais (77,3%) também foram difíceis de encontrar, assim como ferreiros, ferramenteiros (91,2%) e fundições, soldadores e funileiros (77,6%).

Um terço das contratações envolverá jovens com menos de 30 anos e, em um caso em cada cinco empresas, planeja contratar pessoal imigrante.