Dois terços das empresas holandesas enfrentam escassez de pessoal

Dois terços das empresas holandesas estão enfrentando dificuldades com a escassez de funcionários e estão melhorando as condições de trabalho e a automação para resolver o problema, de acordo com novos números da agência nacional de estatísticas CBS .

A escassez de pessoal é menos comum em pequenas empresas, onde pouco mais de 61% das empresas relatam falta de pessoal, em comparação com mais de 67% das empresas de médio porte e mais de sete em cada 10 grandes empresas.

Grandes empresas também estão mais propensas a tomar medidas ativas em resposta à escassez, disse a CBS. Pouco menos de 30% das grandes empresas estão investindo em mais automação, em comparação com 25% das empresas de médio porte e pouco mais de 19% das pequenas empresas.

As pequenas empresas são mais propensas a limitar a produção para corresponder à sua capacidade disponível, com quase uma em cada cinco fazendo isso, em comparação com 15% das empresas de médio porte e 12% das grandes empresas.

Em todo o setor empresarial (excluindo empresas financeiras e de serviços públicos), 29% dos empreendedores disseram que estavam melhorando os salários ou outras condições de emprego para atrair funcionários, enquanto pouco menos de 25% disseram que estavam aumentando a automação.

Cerca de 16% disseram que estavam limitando a produção e quase 10% estavam procurando recrutar mais funcionários no exterior.

As empresas de construção são as que mais sentem a escassez, com mais de 80% dos empreendedores do setor relatando falta de pessoal. No setor de cultura, esporte e recreação, o número foi de 55%, o menor entre todos os setores.