A segunda aposentadoria está chegando! O sistema complementar vai expandir o BES

O Sistema Previdenciário Privado, que atrai cada vez mais interesse, entrou rapidamente em 2025. Enquanto o sistema atingiu 9 milhões e 579 mil participantes em seu primeiro mês, o tamanho do fundo atingiu 1 trilhão e 195 bilhões de liras. No Sistema de Participação Automática (OKS), onde o número de participantes é de 7 milhões 555 mil, o tamanho do fundo era de 90,6 bilhões de liras. Assim, o número total de participantes no sistema ultrapassou 17 milhões 133 mil, incluindo OKS, e o tamanho total do fundo ultrapassou 1 trilhão 285 bilhões de TL, incluindo OKS e Contribuição Estatal.

A segunda aposentadoria está chegando! Sistema suplementar expandirá BES (AA)

CONTRIBUIÇÃO ESTADUAL E CRIANÇAS O rápido crescimento do BES acelerou especialmente com as decisões de aumentar a contribuição estadual para 30% e incluir crianças menores de 18 anos no sistema. À medida que o crescimento da contribuição aumentava o apelo, as famílias criavam um cofrinho de poupança ao incluir seus filhos pequenos no sistema. Nesse ponto, o número de participantes com menos de 18 anos atingiu 1,4 milhão, enquanto o tamanho do fundo ultrapassou 37 bilhões de TL. No entanto, espera-se que a verdadeira explosão do BES ocorra com a introdução do Sistema Complementar de Aposentadoria.

A segunda aposentadoria está chegando! Sistema suplementar expandirá BES (AA)

Com o Sistema Complementar de Aposentadoria (SAP), que está incluso no Programa de Médio Prazo e tem previsão de entrada em vigor no último trimestre de 2025 e início de 2026, os servidores terão a oportunidade de ter uma segunda aposentadoria fora da Previdência Social (PSS). Os funcionários serão incluídos em um segundo sistema de pagamento de prêmio fora da Instituição de Previdência Social.

Dessa forma, tanto os prêmios do SSI quanto do TES serão pagos. Os prêmios serão acumulados com uma aplicação semelhante ao Sistema de Participação Automática (OKS) aplicado hoje a pessoas com menos de 45 anos. Com a participação automática implementada hoje, os prêmios são acumulados mediante desconto de pelo menos 3% do salário dos funcionários que trabalham no Sistema Privado de Previdência Complementar todo mês. No entanto, o sistema não é obrigatório. Os funcionários podem sair do sistema se desejarem. O novo sistema será obrigatório e a aposentadoria será conquistada no final do período.

A segunda aposentadoria está chegando! Sistema suplementar expandirá BES (AA)

APOIO AO TRIPLO PRÊMIO O empregador paga os prêmios de SSI dos funcionários. Eles mesmos fazem os pagamentos ao Bağ-Kur. Haverá uma estrutura tripartite no sistema complementar. De acordo com o modelo que está sendo trabalhado, o indivíduo pagará pelo menos 3% do seu salário bruto, enquanto o empregador contribuirá com o mesmo valor. A contribuição do estado será de 30% do valor do prêmio pago. Dessa forma, o acúmulo no sistema aumentará ainda mais.