Deel quer que Rippling entregue quaisquer acordos envolvendo o pagamento do suposto espião

Deel lançou uma nova investida na batalha judicial em curso com a startup rival de tecnologia de RH, Rippling. Deel entrou com uma moção, contendo uma série de cartas, solicitando ao tribunal irlandês que obrigue a Rippling a entregar informações.

Em uma carta, Deel pede versões não editadas de depoimentos de testemunhas, incluindo o famoso depoimento do ex-funcionário da Rippling, Keith O'Brien. Em uma história cheia de reviravoltas que parece um filme, O'Brien admitiu em um tribunal irlandês ser espião de Deel, de acordo com o depoimento divulgado pela Rippling.

A Rippling entrou com uma ação judicial contra a Deel em março, alegando apropriação indébita de segredos comerciais, interferência ilícita, concorrência desleal e muito mais, em grande parte com base nas alegações de espionagem.

Desde então, a Deel entrou com uma ação reconvencional , tentando obter a rejeição do processo da Rippling com base em uma série de questões, como jurisdição, mas também apresentando suas próprias alegações sobre a Rippling. A Deel alega, por exemplo, que a Rippling também estava tentando espioná-la.

Nas cartas divulgadas publicamente na segunda-feira, Deel aponta para um depoimento de Vanessa Wu, funcionária da Rippling e ex-assessora jurídica da empresa. Grande parte do depoimento relatava o que Wu lembrava de supostos acontecimentos relacionados à espionagem e sua opinião sobre várias cartas trocadas entre os advogados das duas partes.

Mas Deel ressalta que Wu também testemunhou que a Rippling demitiu O'Brien e lhe pagou uma taxa de rescisão em troca da assinatura de um acordo de não processar. Wu também testemunhou, segundo o depoimento, que a Rippling firmou um segundo acordo com O'Brien, no qual a Rippling "concordou em contribuir para os custos do Sr. O'Brien neste processo e em pagar suas despesas legais e desembolsadas razoáveis ​​em conexão com a cooperação a ser prestada sob aquele acordo".

Deel quer que um tribunal obrigue a Rippling a entregar as versões completas e não editadas de ambos os acordos. A empresa quer dizer a todos que quiserem ouvir como é incomum que um funcionário demitido por justa causa acabe retornando à folha de pagamento de uma empresa como testemunha remunerada.

Nem é preciso dizer que ambos os lados proclamam veementemente sua inocência enquanto apontam o dedo para o outro.

Teremos que esperar para ver o que o tribunal decidirá, mas se ele tornar mais do depoimento de O'Brien e dos acordos de rescisão publicamente disponíveis, estaremos lendo.