A equipe do 'nepo baby' do Man United chama o impopular proprietário de 'espião' enquanto eles cortam custos e empregos: o 'braço direito júnior' de Sir Jim Ratcliffe está na casa dos 20 anos e a maioria dos fãs nunca ouviu falar dele

A equipe do Manchester United teria apelidado o executivo da Ineos de "espião" dos proprietários do clube em meio aos cortes contínuos na força de trabalho.

Foi confirmado esta semana que SirJim Ratcliffe e a Ineos estão prestes a cortar mais 200 membros da força de trabalho do Manchester United, e a equipe deve saber o destino deles em abril.

As últimas perdas de empregos ocorreram após uma rodada inicial de 250 demissões no ano passado.

Em meio à última rodada de demissões, uma reportagem do Telegraph da semana passada afirmou que alguns funcionários do Manchester United começaram a ver uma figura da Ineos como um "espião" e se tornaram "extremamente vigilantes" sobre o que dizem na presença dele.

De acordo com o Manchester Evening News , o técnico da Ineos, Josh Thompson, tem sido visto como os olhos e ouvidos da Ineos no complexo de treinamento do clube em Carrington.

Thompson teria sido considerado o "braço direito júnior" de Ratcliffe e, na verdade, o assistente pessoal de Sir Dave Brailsford.

A equipe do Man United teria apelidado Josh Thompson, de volta, como um espião da liderança da Ineos

Thompson, à esquerda, foi visto como um "braço direito júnior" de Sir Jim Ratcliffe, à direita

Ele teria sido visto pelos olhos e ouvidos da Ineos no complexo de treinamento do clube em Carrington

Ele é filho de David Thompson, presidente-executivo da Ineos Olefins and Polymers Asia, o que levou a acusações de alguns funcionários de que ele é um "nepo baby".

Thompson foi fotografado com a hierarquia do Manchester United em partidas, perto de Ratcliffe e Brailsford, e foi visto cumprimentando Ruben Amorim durante seu vídeo de boas-vindas após ser nomeado treinador principal em novembro.

Há alegações de que alguns funcionários apelidaram Thompson de forma nada lisonjeira, como o "encarregado da mala" de Brailsford, trabalhando efetivamente como seu assistente pessoal, organizando sua agenda.

Em seu LinkedIn, ele diz: Trabalho em estreita colaboração com Sir Dave Brailsford, Diretor da INEOS Sport, e Jean-Claude Blanc, CEO da INEOS Sport, para impulsionar o desempenho e as sinergias em nosso diversificado portfólio de equipes de classe mundial.

Anteriormente, ele trabalhou como assistente de mídia social e marketing no FC Lausanne-Sport, um dos clubes de futebol da Ineos, durante um estágio de três meses em 2018.

Em seguida, ele se juntou à Ineos como executivo de engajamento, apoiando a tentativa do lendário maratonista Eliud Kipochoge de quebrar a barreira das duas horas como parte do "desafio Ineos 1:59", antes de assumir o cargo de gerente de projeto de condicionamento físico e bem-estar.

Thompson, formado em negócios internacionais, negócios esportivos e liderança pela Escola Internacional de Genebra e pela Universidade de Loughborough, tornou-se gerente de projetos na Ineos Sport em 2022.

Thompson teria sido visto como a "encarnação da Ineos" na Carrington, o que levou alguns funcionários a questionarem seu papel.

Thompson foi fotografado cumprimentando Ruben Amorim após sua nomeação como técnico do Man United

Thompson foi fotografado com a hierarquia do Man United em várias partidas do clube

Thompson, à esquerda, declarou que trabalha em estreita colaboração com Sir Dave Brailsford e Jean-Claude Blanc

O pai de Thompson, David, à esquerda, trabalha para a Ineos e foi presidente do FC Lausanne-Sport

Thompson teria sido visto por outros como um "cara legal" e "gentil", apesar de algum descontentamento com sua presença.

O Mail Sport revelou na semana passada que Brailsford também tem se mostrado mais visível perto de Carrington novamente após se mudar temporariamente de sua casa em Mônaco.

Brailsford tem sido uma figura-chave na reforma de £ 50 milhões do campo de treinamento.

A presença do executivo da Ineos também foi vista como inquietante pelos funcionários, que já estavam nervosos.

O Manchester United confirmou oficialmente a última onda de demissões na segunda-feira, com o clube alegando que a ação é necessária para fornecer uma "plataforma financeira mais sólida" para alcançar o sucesso em campo.

Uma declaração do clube dizia: 'O Manchester United transformará sua estrutura corporativa como parte de uma série de medidas adicionais para melhorar a sustentabilidade financeira do clube e aumentar a eficiência operacional.

'O plano de transformação visa retornar o clube à lucratividade após cinco anos consecutivos de perdas desde 2019. Isso criará uma plataforma financeira mais sólida a partir da qual o clube pode investir no sucesso do futebol masculino e feminino e na melhoria da infraestrutura.

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'Como parte dessas medidas, o clube prevê que aproximadamente 150-200 empregos podem ser tornados redundantes, sujeitos a um processo de consulta com os funcionários. Isso seria um acréscimo às 250 funções removidas no ano passado.'

O clube também citou Berrada dizendo: "Temos a responsabilidade de colocar o Manchester United na posição mais forte para vencer em nossos times masculino, feminino e de base. Estamos iniciando uma série abrangente de medidas que transformarão e renovarão o clube.

'Infelizmente, isso significa anunciar mais redundâncias em potencial e lamentamos profundamente o impacto sobre os colegas afetados. No entanto, essas escolhas difíceis são necessárias para colocar o clube de volta em uma base financeira estável.