Trabalhadores dos Correios do Canadá recusarão horas extras enquanto sindicato inicia greve
Os trabalhadores dos Correios do Canadá ainda não farão piquete, mas o sindicato que os representa diz que ainda está em greve e pede a proibição de horas extras.
A corporação da Coroa está alertando que isso pode levar a atrasos.
O Sindicato Canadense de Trabalhadores dos Correios (CUPW) informou aos membros na noite de quinta-feira que havia solicitado uma proibição nacional de horas extras a partir da meia-noite, horário do leste, na sexta-feira.
"Esta é uma greve legal. Todos os membros da CUPW devem seguir esta orientação", escreveu o sindicato em um comunicado à imprensa.
“Isso significa que os membros estão sendo solicitados a se recusar a trabalhar mais de oito horas por dia e a trabalhar mais de 40 horas por semana.”
Isso ocorreu algumas horas depois de os dois lados se reunirem na quinta-feira à noite, a pedido do CUPW, segundo o Canada Post, com a assistência de mediadores.
De acordo com a corporação da Coroa, a reunião durou menos de meia hora, com a CUPW “levantando apenas um pequeno número das muitas questões pendentes de forma informal”.
O Canada Post disse que “não era suficiente” mostrar um progresso significativo.
Disse também que pediu ao sindicato que retorne “com urgência” em resposta às ofertas apresentadas na quarta-feira.
Segundo a proibição de horas extras, o sindicato afirma que, além de se recusarem a trabalhar mais do que um determinado número de horas, os carteiros também devem retornar ao depósito e entregar suas correspondências, independentemente de terem concluído suas rotas ou não. Os carteiros rurais e suburbanos (RSMCs) devem fazer o mesmo.
Trabalhadores de meio período e temporários podem estender suas horas para um máximo de oito horas por dia, 40 horas por semana, disse o sindicato.
Greve dos Correios do Canadá seria uma 'proposta perde-perde' à medida que o prazo se aproximaA corporação da Coroa disse que continuaria operando em meio à proibição de horas extras, mas os clientes "podem sofrer atrasos".
“Não está claro como a greve da CUPW poderá evoluir”, escreveu o Canada Post em um comunicado à imprensa. “No momento, não há greves rotativas ou paralisações nacionais.”
Os acordos coletivos entre a Canada Post e a CUPW expiraram na quinta-feira, com o sindicato tendo emitido um aviso de greve de 72 horas para a corporação da Coroa na segunda-feira.
Novas ofertas foram apresentadas pelo Canada Post ao sindicato na quarta-feira, as quais a CUPW disse estar analisando, embora a corporação da Coroa tenha dito que recusou o pedido do sindicato por duas semanas para analisar as ofertas.
Em disputa entre os dois lados estão as principais demandas sobre o pagamento dos trabalhadores, o uso de trabalhadores temporários, entregas nos fins de semana, benefícios e pensões, e como a Canada Post poderia lidar com uma "situação financeira crítica" que, segundo especialistas, poderia seguir "o caminho da Blockbuster".
A mais recente oferta do serviço postal nacional inclui um aumento salarial de 6% no primeiro ano, 3% no segundo, 2% no terceiro e 2% no quarto. Isso representaria um aumento composto de 13,59% ao longo de quatro anos, informou o Canada Post em um comunicado na quarta-feira.
A empresa também está se oferecendo para fazer mudanças em seu sistema de emprego de meio período.
“A empresa criará empregos de meio período estáveis e previsíveis para pessoas que buscam trabalho flexível. Os empregos de meio período oferecerão benefícios de saúde e previdência, além de carga horária programada e garantida (15 a 40 horas de trabalho por semana)”, afirma o comunicado.
“A criação de empregos de meio período aumenta a flexibilidade de entrega da empresa, especialmente nos fins de semana, ao mesmo tempo em que garante que os carteiros não sejam obrigados a trabalhar em turnos de fim de semana.”
Os futuros funcionários, contratados após a assinatura dos novos acordos coletivos, receberão benefícios de saúde e previdência após seis meses de emprego regular, informou a empresa.
