Ассоциация работодателей Mercadona объединяется с политическими партиями, чтобы выступить против сокращения рабочего времени в Конгрессе.

Ассоциация работодателей супермаркетов Asedas , представляющая гиганта Mercadona и других крупных игроков сектора, таких как Dia, Lidl и Ahorramas , принимает меры против сокращения рабочего времени, которое правительство только что направило в Конгресс депутатов. Бизнес-организация, интегрированная в CEOE, мобилизует усилия для отражения законопроекта путем содействия поддержке парламентских групп любым поправкам ко всему законопроекту, предложенным в парламенте. Лоббисты , занимающиеся распределением, активно выступают против меры, которую они считают пагубной для одного из основных факторов занятости в Испании.

Президент Asedas, бывший лидер CiU Хосеп Антони Дуран и Лерида направил письмо второму вице-президенту правительства и министру труда Иоланде Диас , в котором он выражает «решительное несогласие» своей организации с сокращением рабочей недели до 37,5 часов. В письме он выражает не только свое несогласие с содержанием постановления, но и «глубокое недовольство» бизнес-сообщества тем, как оно было представлено обществу.

В частности, он критикует «способ, которым был представлен законопроект, как инициатива, призванная принести пользу, прежде всего, миллионам работников торговли и распределения, как будто в течение многих лет плодотворных коллективных переговоров их потребности не были приняты во внимание, когда работодатели и представители работников договорились о наилучших возможных условиях для обеих сторон в действующих коллективных договорах».

Duran i Lleida обвиняет вице-президента в демонстрации «глубокого непонимания социально-экономической и трудовой реальности распределения», в создании «негативного и неоправданного образа» , который, как продолжает президент Asedas, «игнорирует услуги, которые мы предоставляем обществу в наших учреждениях, их чрезвычайно долгие часы работы (для удовлетворения всех типов семейных и социальных потребностей) и огромную гибкость, с которой мы должны адаптироваться к потребностям граждан, которым мы служим».

Президент ассоциации работодателей супермаркетов также критикует Диаса за «отсутствие диалога» с представителями бизнеса и объявляет, что Аседас обратится «со всеми парламентскими группами в Кортесах с просьбой поддержать поправки ко всему проекту ». Мобилизация соответствует давлению, оказываемому на национальном уровне со стороны CEOE и каталонской ассоциации работодателей Foment del Treball , особенно Junts , которая уже объявила, что отклонит инициативу, если правительство не предоставит каталонским компаниям лучшие условия адаптации.

Mercadona обещала снижение

В любом случае, поразительно, что это публичное выражение неприятия исходит от ассоциации работодателей Mercadona, в то время как компания, возглавляемая Хуаном Ройгом, была как раз одной из крупных испанских компаний в секторе розничной торговли , которая, наряду с Inditex , опередила правительство, объявив о намерении сократить рабочее время своих сотрудников более года назад.

В частности, в декабре 2023 года Mercadona взяла на себя обязательство сократить рабочее время своих сотрудников к 2025 году. Соглашение на период 2024–2028 годов установило максимальную продолжительность рабочей недели в 40 часов в год — максимально допустимый законом предел. Однако в него был включен новый пункт, в котором «компания обязуется сократить годовой рабочий день в течение 2025 года». В тексте, опубликованном в Официальном государственном вестнике, добавлено, что «в случае изменений в регулировании в этой области будут применяться положения закона».

Чтобы двигаться в направлении сокращения рабочего времени, компания договорилась с представителями работников — из CCOO, UGT и Независимого профсоюза Валенсийского сообщества (SI) — о создании обсерватории в качестве переговорного форума, где они могли бы изучать способы сокращения рабочего времени и анализировать его распределение в течение года. Однако спустя год переговоры зашли в тупик, поскольку руководство ждет результатов парламентского процесса.

«Логично было бы подождать ; опережать события — не лучший план», — признались недавно в интервью изданию источники, знакомые со стратегией Mercadona. Если сокращение рабочего дня до 37,5 часов в неделю будет реализовано, как это одобрено Советом министров, это напрямую повлияет на Mercadona , поскольку ей придется сократить рабочие часы своих работников на полчаса в день (засчитывается в годовой рабочий день), чтобы обновить условия труда более 100 000 своих сотрудников не позднее 31 декабря 2025 года. Вот почему давление со стороны Asedas , а также давление со стороны CEOE , членом которой Mercadona также является в качестве ассоциированной компании, имеет решающее значение для того, чтобы остановить инициативу Иоланды Диас или, по крайней мере, смягчить ее влияние на компанию.