Служба социального обеспечения предоставляет женщинам, родившим или усыновившим детей, дополнительные взносы на пять лет.

Пенсионное законодательство предоставляет особую защиту женщинам, которые в связи с материнством имели перерывы в уплате взносов на протяжении всей своей трудовой деятельности, что явно отрицательно сказывается на будущем расчете их пенсии по старости. Фактически, в некоторых случаях он даже предоставляет пять дополнительных лет взносов, чтобы смягчить последствия гендерного разрыва в пенсионном обеспечении.

В статье 236 Закона о социальном обеспечении ( с ней можно ознакомиться по этой ссылке ) указаны пособия по уходу за детьми или несовершеннолетними, входящие в перечень мер по защите семьи.

В этой статье говорится, что « период уплаты взносов учитывается для всех целей , за исключением соблюдения минимального требуемого периода уплаты взносов, как период, в течение которого уплата взносов была прервана в связи с прекращением трудовых отношений или прекращением получения пособия по безработице, если такие обстоятельства имели место в период между девятью месяцами до рождения или тремя месяцами до усыновления или постоянной передачи несовершеннолетнего на воспитание и окончанием шестого года после указанной ситуации ».

Этот период взносов составит максимум 270 дней на каждого рожденного или усыновленного ребенка и не может превышать максимальное количество дней перерыва в выплате взносов в любое время. Кроме того, закон гласит, что общий период, рассматриваемый как вклад , не может превышать пяти лет .

Хотя в законе не делается различий между отцом и матерью, в основном оно предоставляется работающим матерям, и, по сути, текст предупреждает, что « в случае возникновения спора между ними право будет предоставлено матери ».

Хотя в правилах четко указано, что эти пять лет не учитываются в минимальном страховом стаже (который определяет, имеет ли человек право на пенсию или нет; в случае выхода на пенсию он составляет 15 лет), преимущества этого максимального пятилетнего стажа очевидны при расчете пенсии .

В наиболее распространенном случае, когда речь идет о пенсии по старости, выгода совершенно очевидна из-за метода, используемого для расчета пенсий по социальному обеспечению . Для формирования нормативной базы учитываются базы взносов за предыдущие 25 лет, а также все отработанные годы учитываются для расчета процента нормативной базы, на который работник имеет право.

Принцип работы метода расчета все объясняет: если работающая женщина может добавить базы взносов в периоды, которые не учитывались как взносы, она расширит свою нормативную базу. Но это еще не все, ведь большее количество лет взносов будет означать получение более высокого процента от нормативной базы и, следовательно, более высокой пенсии.