Сокращение рабочего времени и продление коллективного договора станут основными направлениями деятельности UGT и CCOO в Арагоне.

Вернувшись из отпуска, не только политические партии разрабатывают стратегии на новый учебный год после летних каникул. Профсоюзы UGT и CCOO Aragón также обнародовали свои стратегические ориентиры, которые в первую очередь направлены на одобрение сокращения рабочего дня , продление Коллективного договора (ANC) , срок действия которого истекает в конце этого года, и укрепление договорённостей, достигнутых в ходе социального диалога в Арагоне.

И среди этих пунктов сокращение рабочего дня обозначено как один из первых ключевых, учитывая, что голосование по нему состоится в ближайшую среду, при ожидаемом отклонении Конгрессом депутатов законопроекта о сокращении максимальной продолжительности рабочего дня с 40 до 37,5 часов без снижения заработной платы .

Генеральный секретарь UGT Aragón Хосе Хуан Арсеис и генеральный секретарь CCOO Aragón Мануэль Пина назвали вероятность того, что эта мера не будет реализована, «демократической деградацией и мошенничеством. Мы постараемся заставить того, кто её отменит, заплатить за это».

Арсеис отметил, что оба согласились с важностью сокращения рабочего дня, даже если возникнут «трудности», подчеркнув, что «это не означает, что это не является необходимостью и требованием общественности».

Фактически, несмотря на то, что на сегодняшний день нет явного большинства для проведения этой меры через парламент, « мы не сдадимся . Как только голосование завершится, если она не будет одобрена, мы начнем требовать, чтобы политические партии и парламентарии пересмотрели это предложение таким образом, чтобы его можно было одобрить», - добавил генеральный секретарь UGT Aragón, добавив, что на самом деле нет никаких аргументов в пользу того, что это сокращение рабочего времени вызовет проблемы.

Однако он пояснил, что парламентариям «очень сложно» обосновать своё отклонение этой меры, и «почему они собираются лишить подавляющее большинство граждан этой страны возможности жить лучше и сбалансированнее? Мы настроены оптимистично. Мы верим, что до последнего дня голосования всё возможно».

Со своей стороны, генеральный секретарь профсоюза профсоюзов CCOO Aragón Мануэль Пина заявил: «Мы просим политические партии не поддерживать законопроект в его нынешнем виде, а обсуждать его и вносить предложения . Сокращение рабочего времени – историческое требование профсоюзного движения на протяжении 200 лет». Он также заявил, что сопротивление сокращению рабочего времени выходит за рамки «конфликта легитимности», поскольку оно напрямую подразумевает «отказ от обсуждения этого вопроса; именно об этом и пойдет речь на голосовании в эту среду».

Помимо сокращения рабочего времени, оба профсоюза на своей первой встрече в начале нового учебного года также рассмотрели другие вопросы, такие как важность утверждения региональных бюджетов для разработки политики занятости и социальной защиты.

« Социальный диалог также зависит от бюджетов. В нашем автономном сообществе в прошлом году бюджета не было, и мы хотели бы участвовать в его разработке. Многие меры, которые нам предстоит реализовать в течение года, зависят от этих бюджетных ассигнований», — добавил Пина.

Генеральный секретарь CCOO Aragón также акцентировал внимание на необходимости укрепления коллективных договоров , учитывая, что «ANC — это не что-то далекое, что обсуждается на государственном уровне; мы очень тесно сталкиваемся с этим в Арагоне. До подписания нынешнего соглашения 23-25 ​​коллективные переговоры были очень сложными и запутанными».

К этим проблемам добавляется растущий уровень производственного травматизма в Арагоне: в этом году уже зафиксировано 27 смертельных случаев. « Не может быть, чтобы в 2025 году люди всё ещё поднимались на крыши, не выполняя при этом никаких работ. Этим летом мы видели, как люди снова теряли жизни из-за вполне предсказуемых ситуаций», — отметил Пина, подчеркнув, что именно компании должны гарантировать безопасность, поскольку «именно они отвечают за мониторинг мер по предотвращению рисков. Кто-то должен обеспечить проведение профилактических мероприятий».

А конкретно в сфере охраны труда и техники безопасности сегодня свои предложения выдвинула ИСРП (Испанская социалистическая рабочая партия), которая обратилась к правительству Арагона с просьбой о пакете чрезвычайных мер после августа, который стал особенно «черным» с точки зрения несчастных случаев на производстве.

Вильяграса подчеркнул необходимость формирования культуры профилактики «всеми доступными средствами, поскольку существующие средства оказываются недостаточными». Он также подчеркнул необходимость стимулирования инвестиций в обучение, повышение осведомленности и формирование культуры профилактики во всех секторах, а также активизации мер по обеспечению соблюдения правил охраны труда и техники безопасности.

Другие предлагаемые меры направлены, среди прочего, на увеличение числа инспекторов, укрепление Арагонского института охраны труда путем предоставления ему дополнительных ресурсов и проведения информационных кампаний, а также на адаптацию законодательства к новым трудовым реалиям и новым рискам на работе.